Les millors respostes per a preguntes d’entrevista de treball obert

La majoria de les entrevistes de treball contenen almenys algunes preguntes d’entrevista obertes. Bàsicament, les preguntes obertes són aquelles que no es poden respondre amb un simple "sí" o "no".

Un empresari pot fer una pregunta oberta per diverses raons. En general, ell o ella farà una pregunta oberta per tenir una idea de la vostra personalitat i veure si encaixareu amb la cultura de l'empresa. També podria fer aquest tipus de preguntes per veure si teniu les qualitats i l'experiència necessàries per al treball.

Les preguntes obertes poden sentir-se intimidant perquè hi ha tantes maneres de respondre-les. Tingueu en compte que no hi ha respostes correctes o incorrectes. Tanmateix, una resposta forta se centrarà en el fet que siguis un candidat ideal per al treball específic. La resposta serà profunda i pot incloure un exemple d’una experiència laboral passada.

Tipus de preguntes d'entrevistes obertes

Hi ha molts tipus diferents d’entrevistes obertes. Un tipus comú de pregunta oberta és una pregunta d’entrevista conductual. Una pregunta d’entrevista de comportament és aquella en què una persona us pregunta sobre la vostra experiència laboral passada. Per exemple, un empresari podria preguntar: "Explica'm un moment en què vau lluitar per complir un termini", o "Descriviu el vostre millor assoliment en el treball".

Un altre tipus comú de pregunta oberta és una pregunta d’entrevista situacional. Una pregunta d’entrevista situacional és aquella en què una persona es pregunta com gestionaríeu una situació de treball hipotètica. Per exemple, l’empresari podria preguntar: "Què faríeu si sabíeu que el vostre cap estava equivocat en alguna cosa relacionat amb el vostre treball?"

Altres preguntes obertes no caben en una categoria específica, però són molt habituals. Per exemple, una de les preguntes obertes més freqüents és en realitat una declaració: "Explica'm de tu mateix". Hi ha molts altres tipus de preguntes d’entrevista de durada oberta, incloent preguntes d’entrevistes anecdòtiques (en les quals us expliquem una experiència de treball prèvia) i preguntes de competència (en les quals expliqueu com heu demostrat certes habilitats en el passat).

Consells per respondre a preguntes d'entrevistes obertes

Centreu-vos en la descripció de la feina.No importa quina sigui la seva resposta, assegureu-vos que se centra en les habilitats, requisits i / o experiències relacionades amb el treball. Per exemple, si un empresari us demana que parleu d’un moment en què heu aconseguit l’èxit a la feina, proveu d’oferir un exemple relacionat amb el tipus de treball que faríeu en aquest treball.

Proporcioneu un exemple.Quan sigui apropiat, proporcioneu un exemple de la vostra experiència laboral en la vostra resposta. Per exemple, en una pregunta d’entrevista situacional sobre com gestionaríeu un problema futur, podeu donar la vostra resposta proporcionant una explicació d’un moment en què heu resolt un problema de treball en el passat.

Quan contesteu una pregunta fent servir un exemple, proveu d'utilitzar la tècnica de l'entrevista STAR. Això implica descriure un exemple d’una experiència passada en detall. Expliqueu la situació, la tasca o el problema que heu tractat, l’acció que heu pres per resoldre-la i els resultats.

Aneu en profunditat, però mantingueu-lo concís.Voleu oferir respostes en profunditat a preguntes obertes. Tanmateix, assegureu-vos que no parleu i parleu massa temps. Mantingueu-vos concentrats a respondre clarament a la pregunta. Mantingueu la vostra resposta a punt i concisa.

Això és especialment important quan se us demana l’entrevista comuna: "Explica'm de vosaltres mateixos". El que el futur empresari vol és una instantània ràpida de 2 a 3 minuts de qui sou i per què sou el millor candidat per al posició. Hauries de parlar del que has fet per preparar-te per ser el millor candidat per al lloc. Utilitzeu un exemple o dos per fer còpies de seguretat. "Parli'm de tu mateix" no significa dir-me tot. Digues-me què et converteix en el millor.

Preguntes d'entrevistes obertes: consells i millors respostes

Parlam de tu. - Les millors respostes

Sovint es tracta d’una pregunta que l’empresari haurà de demanar al principi de l’entrevista com a forma d’obtenir una bona relació. Podeu començar parlant d’una o dues aficions personals que no es relacionen directament amb la feina, però que mostren alguna cosa positiva sobre la vostra personalitat. A continuació, podeu passar a esmentar un o dos dels vostres trets o habilitats que es relacionen més directament amb el treball.

• Estic molt dedicat a servir els joves del meu barri. Per exemple, sóc voluntari com a membre del personal del programa de teatre de la meva ciutat per a nens de primària. També faig una preparació SAT als estudiants de secundària locals un cop al mes. Crec que la meva passió per la inspiració i l'educació dels nens em converteix en una bona forma per a la vostra organització sense ànim de lucre.

Quina és la vostra major força? - Les millors respostes

Aquesta és una pregunta comuna que es pot respondre de moltes maneres diferents. En respondre, no sigues modest, però tampoc no exageris. Centreu-vos en una fortalesa particular que us relacioni directament amb la feina i us proporcioneu un exemple de temps en què vau mostrar aquesta força en el treball. Utilitzeu la tècnica de l'entrevista STAR per explicar com heu utilitzat la vostra força en el passat per ajudar a afegir valor a una empresa.

• Un dels meus punts forts és la meva atenció als detalls. Això s’aconsegueix a través de les meves habilitats de correcció i correcció. Com a assistent de màrqueting al meu treball anterior, el meu supervisor sempre va elogiar la meva capacitat per detectar tots els errors gramaticals i ortogràfics. Fins i tot va començar a donar-me responsabilitats de correcció addicionals a causa de les meves habilitats.

Què us motiva? - Les millors respostes

Aquesta pregunta podria ser descoratjador, perquè hi ha tantes maneres de respondre. Els empresaris fan aquesta pregunta per veure què us fa marcar i comprendre si encaixareu amb la cultura de l'empresa.

Responeu honestament, però tingueu en compte la feina i l’empresa. Per exemple, si sol·liciteu una feina al servei d'atenció al client, és possible que vulgueu destacar la vostra passió per resoldre els problemes de la gent. Si l’empresa és coneguda per projectes d’equips, ressalteu el vostre interès per treballar per a un equip i ajudar-los a assolir els seus objectius.

• M'encanta treballar de forma individualitzada amb els clients per resoldre problemes. Ho vaig fer a la meva feina anterior com a representant del servei d'atenció al client. M'encantava ser el que escoltava el problema del client, solucionava el problema i els proporcionés una solució. Aquest tipus de treball em motiva a fer tot el possible i a proporcionar un servei al client excel·lent.

Quins són els vostres objectius per al futur? - Les millors respostes

Els empresaris fan aquesta pregunta per assegurar-vos que no teniu intenció de deixar l'empresa immediatament. També els ajuda a aprendre com és ambiciós i si els vostres objectius professionals treballen amb l’estructura de l’empresa.

En la seva resposta, centreu-vos en com voleu créixer dins de la feina i de l'empresa. Investigueu la companyia per endavant per entendre les trajectòries professionals de l’organització. Els empresaris volen veure candidats que vulguin créixer de manera que s'alinein amb l'empresa.

• Tinc la intenció de continuar desenvolupant les meves habilitats com a professor, especialment a través del programa de tutela dels professors. Un cop he guanyat experiència addicional, m'agradaria l'oportunitat de servir com a cap del departament o assumir un altre paper administratiu. Tanmateix, ara mateix estic desitjant aplicar les meves habilitats docents en classe i seguir desenvolupant-me com a instructor.

Per què ets la millor persona per al treball? - Les millors respostes

Aquesta pregunta us dóna l'oportunitat de fer un "to de vendes" que demostri per què teniu raó per a la posició. Per preparar, fer una llista dels requisits del lloc de treball i esbrinar quins són aquests. En la seva resposta, centreu-vos en un parell d’aquests punts forts.

En comparar les vostres habilitats amb el lloc de treball, us mostrareu a l'empresari que teniu el que necessiteu per fer la feina bé i afegir valor a l'empresa.

• Sóc administrador de la xarxa amb vuit anys d'experiència. Sóc coneguda per la meva oportuna resposta a qüestions tècniques. Tinc experiència en diverses tecnologies de xarxa, gestió de comunicacions sense fils, tecnologies VPN i molt més. A més, tinc cinc anys d’experiència en el sector de la salut pública, així que conec els tipus de problemes que tendeixen a sorgir, com solucionar-los i com comunicar problemes i solucions a un equip de professionals de la salut.

Més preguntes d'entrevistes obertes

• Com us ajudarà la vostra força més gran? - Les millors respostes
• Quina és la vostra major debilitat? - Les millors respostes
• Com es valora l'èxit? - Les millors respostes
• Com et descriuries a tu mateix? - Les millors respostes
• Explica'm sobre alguna cosa que no està al teu currículum. - Les millors respostes
• Per què deixes la feina? - Les millors respostes
• Com es fa servir l'estrès i la pressió? - Les millors respostes
• Quines són les decisions més difícils de prendre? - Les millors respostes
• Què t'apassiona? - Les millors respostes
• Quines són les teves mascotes? - Les millors respostes
• Quins reptes busqueu en una posició? - Les millors respostes