Mostra de lletres: renunciar a un treball per tenir cura d'un fill

La majoria dels empleats renúncien dient al seu gerent que planegen abandonar la feina. La primera resposta del gerent és trucar o enviar per correu electrònic els recursos humans per esbrinar què és el responsable de fer a continuació, ara que ha rebut la renúncia oficial del treballador.

És probable que els recursos humans us indiquin que, en tots els casos de renúncia dels empleats, haureu de demanar a l'empleat que escrigui una carta de dimissió per al seu fitxer de personal. Digueu-li a l'empleat que pot utilitzar el màxim o menys detall de la carta de renúncia formal que vulgui. Simplement poden dimitir i no donar cap raó o poden documentar per què abandonen el seu lloc de treball.

La carta de renúncia us proporciona un registre permanent de quan es va renunciar i per què. Aquest és un pas imprescindible en el context laboral actual del litigi. Mai no se sap quan necessitaràs una prova de la dimissió intencionada d'un empleat, però és intel·ligent cobrir totes les teves bases.

El següent pas és discutir els detalls de la renúncia de l’empleat. L'empleat us va proporcionar un avís de dues setmanes? Normalment acompanyeu un empleat immediatament? Les vostres accions depenen de les pràctiques i les polítiques anteriors de la vostra empresa. Heu d'assegurar-vos que tracteu tots els empleats que renuncien sota les mateixes circumstàncies de la mateixa manera respectuosa.

Suposant que es tracta d’un bon empleat de confiança, decidiu que pot resoldre l’avís de dues setmanes que li ha proporcionat, de manera que la transició de la feina a un nou empleat és fluïda. Aquest és el millor escenari per al qual els empresaris volen lluitar.

Aquí hi ha una mostra de carta de renúncia que podria escriure un empleat que deixi la seva feina per convertir-se en una mare d'estada. Tingueu en compte que us dóna les gràcies a l’empresari per tota l’ajuda que ha rebut al passar a la maternitat.

Aquest empleat va gaudir de la seva feina, li va agradar la seva empresa i va poder intentar tornar algun dia en el futur. Ella no crema cap pont quan surt del seu treball. Aquesta carta constitueix un pont perfecte per al futur quan el seu actual cap, el personal actual de recursos humans i els companys de feina actuals, poden o no seguir treballant a la seva empresa.

Carta de renúncia dels empleats

Aquest és un exemple de carta de renúncia per quan necessiteu deixar el vostre treball per tenir cura d’un nen. Baixeu la plantilla de carta de renúncia (compatible amb Google Docs i Word Online) o vegeu més endavant per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Carta de renúncia dels empleats (versió de text)

Julie Lindmarr

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de setembre de 2018

Paul Ferrari

Fabricació de Stirling

1439 West Plant Rd.

Denver, CO 80123

Benvolgut Paul, Estic escrivint aquesta carta per fer-vos saber que el meu últim dia a Stirling Manufacturing serà l'11 de març. Lamento deixar un empresari tan excel·lent, però he decidit quedar-me a casa amb el meu nadó durant els primers anys d'ella. la vida.

Com ja sabeu, he sentit bastant en conflicte des que vaig tornar a treballar després del meu temps FMLA i de la meva excedència de llicència impagada. Realment vaig unir-me amb el bebè i vaig apreciar el vostre permís generós de descans mentre pensava en totes les opcions.

Des que vaig tornar a treballar a temps complet fa tres setmanes, he tingut dificultats per equilibrar els meus papers de treball i de vida. Tampoc he trobat cura dels fills amb la qual estic totalment feliç i això m'afegeix la meva tensió.

He apreciat els meus deu anys amb Stirling i, sens dubte, pensaré en treballar aquí de nou, en funció de les vostres necessitats quan torni a la força de treball. Recordo molt de temps la bondat i la generositat amb què em vau tractar durant l’embaràs i durant les meves fulles.

Espero que us recordareu a mi i al meu treball amb agraïment i esperit positiu. Si us plau, estigueu en contacte quan ja no treballo aquí.

Si us plau, hágamelo saber com puc ajudar-te a transitar la meva feina i la meva feina a un altre empleat. També estic disponible per ajudar a reclutar i entrenar la meva substitució, fins i tot més enllà de les dues setmanes, si no teniu compte amb el nadó sota la taula mentre treballem junts.

Una vegada més, treballar aquí ha estat genial, em trobaré a faltar a vosaltres i a tots els meus companys de feina. Convertir-se en una mare d'estada va ser una decisió difícil, però és la millor en aquest moment per a la meva família.

No us desitjo res més que el millor.

Atentament, Julie Lindmarr (còpia de la signatura)

Julie Lindmarr

Amb sort, trobareu aquesta mostra de carta de renúncia útil com a guia per a l’ocasió en què potser haureu de renunciar al vostre treball per motius similars. Assegureu-vos que personalitzeu la vostra carta de renúncia per la vostra situació personal.