Temes per a dinars o aprenentatges de borses marrons

Els dinars amb bolso marró o el dinar i l'aprenentatge ofereixen l'oportunitat de desenvolupar el coneixement dels empleats i posar en valor el seu interès en les oportunitats d'aprendre. Són una oportunitat perquè els empleats es reuneixin a l'hora de dinar per compartir informació sobre temes d'interès. Són un enfocament divertit i motivador per compartir informació.

El concepte original de dinars de borsa marró es referia als sacs de paper marró que els empleats podrien empaquetar per al dinar en el treball. Per descomptat, els dinars de borses marrons són poc freqüents en aquests moments, ja que la tecnologia ha superat amb escreix la bossa tradicional.

I els empleats poden arrencar menjar ràpid en minuts abans del dinar, de manera que els temps han canviat. Però els dinars de bossa marró no han canviat. Els empleats comparteixen coneixements. També podrien proporcionar una oportunitat per a un presentador extern per aportar coneixement que els empleats volen aprendre a l'empresa.

Els dinars de borses marrons també són una manera de demostrar el compromís de la companyia de proporcionar un ambient de treball motivador i saludable.

A continuació, s’explica més sobre per què potser voleu oferir dinars o dinars amb borses marrons i aprèn.

Es desenvolupen dinars de borses marrons per:

• millorar l’aprenentatge dels empleats sobre temes que són accessoris als temes de treball, però els ajudeu a seguir aprenent,
• desenvolupar el coneixement dels empleats sobre les habilitats de la vida, el món, en general i altres temes d'interès,
• proporcionar una raó informal perquè els empleats es reuneixin per millorar el treball en equip i els valors de l’empresa.
• augmentar el nivell de compromís i la motivació dels treballadors a la feina mitjançant l’educació in situ i
• Reconeix que qualsevol experiència d’aprenentatge continuat millora el coneixement i la capacitat d’un empleat per contribuir al servei satisfactori dels vostres clients, la vostra raó fonamental per existir.

Idees sobre temes per a dinars de borses marrons

L'objectiu dels dinars de borsa marró, o el dinar i aprèn, com de vegades es diu la reunió, és millorar les habilitats, coneixements, pensament i habilitats d'aprenentatge dels empleats. Es proporcionen en un entorn informal i relaxant que els empleats aprecien l'aprenentatge d'una cosa nova i interessant.

Però, encara més important, els dinars de borses marrons són una oportunitat per construir el treball en equip i una cultura o un entorn de treball positiu per als empleats.

Per tant, els temes per als dinars de borses marrons van tan lluny com la creativitat i la imaginació dels seus empleats. Els vostres empleats interns o recursos externs presenten els dinars de borses de color marró, segons sigui necessari. Poden incloure alguna cosa tan senzill com un empleat compartint diapositives i vídeos del seu viatge a Austràlia o fent excursions pel Gran Canó.

És possible que els empleats vulguin escoltar-se sobre oportunitats de voluntariat a la seva comunitat que el comitè de relacions amb la comunitat s'hagi unit per a ells. Poden incloure presentacions breus de persones que treballen a l’organització de voluntaris.

També poden contenir entrenament en el passatemps preferit d’un empleat com el secret per fer grans cerveses o com fer espelmes i sabons. Una empresa ensenya als empleats a recollir panys.

Poden permetre als empleats que han assistit a una conferència oa la formació l'oportunitat de compartir els aspectes més destacats per a altres empleats que no van assistir. Això pot incloure operacions lean, sis sigma, un nou enfocament de màrqueting i com delectar els clients.

Poden ajudar a sensibilitzar els empleats sobre les funcions del producte i / o servei de la companyia. Totes aquestes idees han estat implementades per empreses clients.

Temes específics suggerits

Són idees sobre temes per a dinars de borses marrons.

• Opcions per a inversions 401 (k)
• Com aprofitar els avantatges de l’empresari de l’assessorament / assessorament de l’empresa
• Presentació de diapositives del viatge d’un empleat a l’Índia
• Com jugar al pòquer
• Com parlar, així que la gent escolta
• Tècniques de lectura de velocitat
• Consells sobre gestió del temps
• Com accelerar l’aprenentatge del nadó
• Llocs divertits per visitar a la comunitat local
• Com adaptar una recepta habitual per a una versió de cuina lenta
• Aplicacions de productivitat per a diversos navegadors, telèfons intel·ligents o l'iPad d'Apple
• Com es pot seleccionar maquinari per a la transmissió de pel·lícules i vídeos
• Consideracions en l’escriptura d’un testament i la planificació patrimonial

• Consells per al forn de pa
• Opcions de guarderia comunitàries
• Què empaquetar en les cistelles de regals de vacances per als membres de la comunitat que necessiten
• Consells sobre gestió de l'estrès
• Dominar la sobrecàrrega de correu electrònic d’una manera organitzada i útil
• Consells per obtenir el màxim profit de Microsoft Windows i Word
• Les operacions, funcions i aportacions de qualsevol departament de l'empresa

Utilitzeu el comitè d’activitat, cultura, benestar o moral de l’empresa per programar dinars de borses de color marró com a oportunitat de mostrar als empleats que us preocupin per ells, la qualitat de vida i l’aprenentatge continuat de l’èxit dels vostres clients. Més? Feu-les perquè són divertides.