• 2024-07-02

Treballar per a la competència de vendes

Treball Eivissa Patrimoni de la Humanitat

Treball Eivissa Patrimoni de la Humanitat

Taula de continguts:

Anonim

Hi ha moltes raons per les quals els professionals de les vendes decideixen deixar el seu ocupador actual. De vegades, el factor decisiu és el diner; de vegades simplement necessiten un canvi d’escenari. Alguns poden voler traslladar-se, i altres només volen allunyar-se de gestors o equips de vendes dolents. No importa quina sigui la raó per la qual algú decideixi deixar una posició, el canvi pot ser estressant.

Una cosa que molts professionals de vendes fan és deixar el seu ocupador actual i començar a treballar per a la competència. Fer-ho hauria de ser ben pensat, ja que és possible que pateixin alguns desafiaments imprevistos.

Primer, per què voleu sortir?

Abans de seguir endavant, haureu de preguntar-vos el motiu (s) real (s) que voleu deixar a la vostra empresa actual i unir-vos a la competència. Si teniu un problema legítim amb el vostre empresari, tingueu en compte que aviat s’haurà de trobar una nova feina per qualsevol motiu o si s’hi recluta i teniu la confiança que deixar-lo serà del vostre millor interès, i deixar-ho pot ser la millor opció.

No obstant això, heu de recordar que passar d'un empresari a un altre a la mateixa indústria probablement no serà tan diferent del que esteu experimentant actualment. És possible que sentiu que el vostre competidor és un lloc millor per treballar, proporciona millors beneficis i serveix millor als seus clients que la vostra empresa actual, però us ho heu de ser sincer amb vosaltres mateixos i assegurar-vos que esteu fent un pas per la vostra empresa. motius correctes.

Si, sincerament, creieu que el vostre desig de sortir és per a tots (o almenys a alguns) de les raons adequades, assegureu-vos de tenir en compte algunes altres consideracions abans de fer la vostra notificació.

Acords sense competència i no divulgació

Molts empresaris fan que tots els seus professionals de vendes signin acords de no competència i no divulgació. Si heu signat un, assegureu-vos que consulteu un advocat o un advocat per assegurar-vos que no infringireu cap acord signat per treballar per a un competidor.

No espereu que els vostres clients us segueixin

Molts dels que deixen una empresa de vendes i s'uneixen a un altre senten que els seus clients continuaran feliçment i voluntàriament de comprar-los, malgrat el seu nou ocupador. Tot i que alguns dels vostres clients poden ser fidels a vosaltres, esperar que qualsevol continuï fent negocis amb vosaltres és un pensament perillós.

Si esteu esperant que us segueixin, quin és el vostre pla de còpia de seguretat si no ho fan? Si no en teniu cap, hauríeu d’adonar-vos que torneu a començar, probablement.

Tingueu en compte que els clients els agraden la consistència

Un motiu comú que els clients deixen una empresa i porten el seu negoci a altres llocs és el de la facturació representativa. Si deixeu una empresa per a una altra, podeu assumir una posició que deixi un representant molt estimat o, pitjor encara, una posició que s’ha omplert i tornat a omplir diverses vegades durant el passat no tan llunyà. Podeu fer-vos càrrec d’una llista de comptes feta de veure un nou representant cada pocs mesos i s’obligarà a tractar amb molta incertesa dels clients.

Es poden acabar les amistats establertes

Treballa en un lloc suficientment llarg i segur que desenvoluparàs amistats amb els teus companys de feina. Deixa't anar, i és possible que també deixis aquestes amistats.

Una cosa divertida succeeix quan algú surt i s'uneix a la competència: es converteixen en l'enemic. I per a moltes persones és difícil mantenir una amistat amb algú que es considera que és l’enemic. Tot i que cap empresari no pot (o hauria de) dir als seus empleats amb qui poden i no poden socialitzar, moltes amistats han acabat una vegada que una part de l'amistat salta a la nau i s'uneix a la competència.


Articles d'interès

Quin és el temps mínim d'admissió militar?

Quin és el temps mínim d'admissió militar?

Quin és el compromís de temps que necessiteu per ser membre de les Forces Armades dels Estats Units? Hi ha una resposta curta, així com una explicació més llarga.

La gestió de dalt a baix aporta perill a la vostra organització

La gestió de dalt a baix aporta perill a la vostra organització

La gestió tradicional de dalt a baix suavitza la creativitat dels vostres empleats, destrueix el seu compromís i elimina la vostra capacitat de pla de successió. Veure més.

Com evitar les estafes de treball assistents personals

Com evitar les estafes de treball assistents personals

Com evitar els estafes d'assistent personal, què cal tenir en compte, com saber si un treball és una estafa i què cal buscar en un treball d'assistent personal legítim.

Llegiu la biografia personal de Lilly Ledbetter

Llegiu la biografia personal de Lilly Ledbetter

Informeu-vos sobre la senyora Lilly McDaniel Ledbetter i sobre com va ajudar a canviar la llei perquè els empresaris rendissin comptes de les pràctiques salarials injustes.

Les millors respostes per a preguntes d’entrevistes personals

Les millors respostes per a preguntes d’entrevistes personals

Quan realitzeu una entrevista de feina, se us faran preguntes sobre l'entrevista.Aquí teniu una mirada a les preguntes i exemples de les millors respostes.

Habilitats i habilitats paralegals de lesions personals

Habilitats i habilitats paralegals de lesions personals

Què necessita per tenir èxit com a paralegala de lesions personals? Aprendre les habilitats i habilitats que ha de dominar.