Què cal incloure en una carta de seguiment d'entrevistes

Quan sortiu per la porta després d’una entrevista de feina, encara teniu una oportunitat per fer una bona impressió. Hi ha massa candidats a l’ocupació que no tenen l’oportunitat d’obtenir un avantatge si no segueixen eficaçment les entrevistes. No siguis un d’ells.

Una carta o un missatge de correu electrònic de seguiment efectiu hauria d’incloure més d’una expressió superficial de gratitud per l’oportunitat d’entrevistar. Els empresaris sovint avaluaran la vostra professionalitat i motivació per treballar amb ells en funció de la qualitat de la vostra comunicació després de la vostra reunió. És important pensar estratègicament sobre la vostra carta de seguiment.

Transmetre el vostre alt nivell d’interès

El primer pas per escriure una carta de seguiment efectiva és que l’empresari sàpiga que voleu la feina. Utilitzeu el vostre missatge de correu electrònic per establir que la reunió ha confirmat el vostre interès en la posició.

Ser específics i fer referència a algunes de les informacions que l’entrevistador va compartir sobre el paper que va millorar l’atractiu de treballar amb l’organització.

"La vostra explicació sobre el paper crític que jugarà aquesta persona amb la introducció del vostre programari de pròxima generació ha servit per millorar el meu nivell d’interès en el lloc de treball".

Comunicar-se per què el treball és excel·lent

Incorporeu una breu declaració que assenyala que la feina és un ajustament excel·lent. Mencioneu alguns dels punts forts que us permetrien superar el paper. Adapteu-vos, en la mesura del possible, la vostra llista a les qualificacions més crítiques per al lloc.

"Després de reunir-se amb vosaltres, és clar que aquest paper suposa un ajustament excel·lent, atès el meu estil de planificació d'esdeveniments, la capacitat de coordinar l'activitat dels voluntaris i la passió per crear contingut publicitari."

Afegiu més informació per donar suport a la vostra candidatura

Hi ha hagut alguna cosa que desitgéssiu que haguessis dit a l’entrevista, però no heu tingut ocasió de mencionar-ho? Utilitzeu aquesta oportunitat per proporcionar qualsevol informació que no compartiu durant l’entrevista. Aquesta declaració pot incloure referència a un actiu que no s’ha investigat per l’entrevistador, o bé podreu proporcionar més informació sobre una pregunta que us va perjudicar.

"Vaig deixar de mencionar que he completat un taller avançat d’Excel i sento molt segur de la meva capacitat de generar fulls de càlcul amb macros complexes".

"Em vaig fer més reflexió sobre la vostra pregunta sobre la meva èmfasi durant els primers dies de la meva feina si era contractada. Un altre focus per a mi seria un esforç per reunir-me amb cada membre del personal per escoltar la seva valoració dels punts forts i febles de la unitat".

Proporcioneu la informació sol·licitada per l’empresari

De tant en tant, tindreu l’oportunitat de realitzar algunes investigacions i presentar aquesta informació juntament amb la vostra carta.

Si l’empresari us va demanar l’estructura d’un programa de jubilació anticipada en una entrevista per a la posició d’un gestor de recursos humans, podreu compondre un resum executiu destacant els components clau d’aquest programa, tal com s’expliquen de la revisió de la bibliografia sobre bones pràctiques.

Respondre amb informació detallada demostra com es podrien fer front a reptes similars si eren contractats i demostressis que estàs molt motivat per aterrar.

Demana el treball

Feu una declaració clara que voleu la feina si heu conclòs que acceptareu una oferta raonable. Sempre que siguin iguals, una indicació que acceptareu el treball podria donar-vos una avantatge sobre els altres candidats.

"És clar per a mi que aquest treball és el pas correcte per a mi en la meva carrera professional en aquest moment, i espero rebre una oferta en un futur pròxim".

Diga gràcies per l’oportunitat

Per descomptat, és important dir les gràcies pel temps i la consideració. Hauríeu d’expressar el vostre agraïment per l’oportunitat de reunir-vos amb l’entrevistador, de qualsevol allotjament que s’hagi fet per facilitar l’entrevista, juntament amb la reiteració final del vostre interès.

"Aprecio l'oportunitat d'aprendre sobre aquest emocionant treball. En particular, la vostra explicació sobre el paper crític que jugarà aquesta persona amb la introducció del vostre programari de pròxima generació ha servit per millorar el meu alt nivell d'interès en el treball".

No espereu a enviar el vostre missatge

Per tal de tenir un impacte positiu en la decisió de contractació de la companyia, reenvieu el vostre correu electrònic tan aviat com sigui possible després de la vostra reunió.

En cas contrari, pot arribar després de finalitzar les avaluacions dels candidats. Abans de fer clic a l'enviament, reviseu aquestes directrius per enviar missatges de correu electrònic professionals per assegurar-vos que la vostra és perfecta.