• 2024-11-21

Hi ha massa veterinaris?

Margaret Heffernan: Why it's time to forget the pecking order at work

Margaret Heffernan: Why it's time to forget the pecking order at work

Taula de continguts:

Anonim

Un estudi de força de treball de 2013 de l'American Veterinary Medical Association (AVMA) va trobar un excés de capacitat del 12,5% en serveis veterinaris (el que significa que els professionals actuals estan infrautilitzats i podrien proporcionar més serveis). A la llum de l’enquesta i d'altres tendències de la indústria, molts professionals veterinaris han debatut sobre si hi ha un excés d’oferta de veterinaris o la manca de demanda de serveis veterinaris.

Així que hi ha massa veterinaris o hi ha altres forces en el treball que causen aquest excés de capacitat? No es tracta d’una pregunta amb una resposta clara, i molts factors juguen un paper important.

Augment del nombre de graduats

És un fet que el nombre d’individus que ingressen a la professió veterinària ha augmentat en els darrers anys. El nombre total de graduats veterinaris ha augmentat d’aproximadament 2.500 per any el 2003 a prop de 4.000 per any el 2014 segons les estadístiques d’AVMA i NAVLE. Això es deu a una sèrie de factors com l’obertura de noves escoles veterinàries, l’augment del nombre d’estudiants veterinaris internacionals que busquen l’acreditació dels EUA mitjançant programes d’equivalència, l’acreditació d’AVMA d’alguns programes internacionals i la dimensió més gran d’aquestes escoles costos operatius.

Hauria de limitar-se el nombre de programes o limitar-ne la mida a alguna quota específica? L’AVMA ha indicat que no està a favor de cap política restrictiva i és qüestionable si aquests camins serien fins i tot legals.

Èmfasi en la pràctica dels petits animals

La majoria dels veterinaris aspirants tenen previst seguir la carrera professional de la pràctica privada de petits animals. Molts membres de la indústria han comentat que sembla que hi ha una excés d’oferta de practicants d’animals de companyia, sobretot tenint en compte el fet que els nous graduats continuen acudint a aquesta zona saturada del mercat. Relativament pocs graduats opten per practicar en àrees de demanda més alta fora de la pràctica privada: investigació, indústria, seguretat alimentària o altres rols relacionats.

Ràtio de deute per estudiant

Els estudiants de veterinària tenen una ràtio d'endeutament extremadament alta en comparació amb altres professions sanitàries. L'estudiant mitjà veterinari podria esperar acumular un deute (de mitjana) de 162.113 dòlars el 2013, tot i que només esperava guanyar una mitjana de 67.136 dòlars en el seu primer any de pràctica. Aquesta proporció de deute amb ingressos de 2,4 és significativament superior a la de la professió mèdica humana, que gaudeix d'una ràtio de deute a ingressos molt superior a 1,0. L’elevat cost educatiu d’una educació veterinària i la dificultat de pagar els préstecs estudiantils poden influir en els estudiants cap als rols que es perceben habitualment per pagar el dòlar superior (és a dir, la pràctica privada per a animals petits), evitant que es desglossin en altres zones poc servides. de la pràctica.

Demanda plana de serveis veterinaris

La demanda de serveis veterinaris no ha augmentat a un ritme ràpid previst per les enquestes veterinàries sobre ocupació i compensació. De fet, en els darrers anys ha semblat relativament pla. Els professionals de la indústria han parlat de la necessitat de comercialitzar els serveis veterinaris amb més eficàcia, de promoure els exàmens anuals, d'ajudar els clients en serveis veterinaris i d'afavorir opcions responsables fiscalment, com ara una assegurança mèdica. L'American Pet Product Association projecta que tant la població de mascotes com la despesa de mascotes creixeran en un futur previsible, per la qual cosa la demanda potencial hi serà si es pot aprofitar per la indústria veterinària.

Paraula final

Tot i que sens dubte hi ha més veterinaris que poblen la professió en els darrers anys, no està clar que el nombre creixent de graduats es pugui implicar com a causa de l'estat actual de la indústria. Hi ha molts factors que juguen un paper en la situació, incloent-hi la manca de demanda de serveis veterinaris, una distribució desigual de professionals (molt esbiaixada cap a la medicina dels animals de companyia) i un alt nivell de deute dels estudiants veterinaris.


Articles d'interès

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Reviseu exemples de preguntes i respostes i consells sobre les entrevistes de nivell d'entrada sobre com tractar els problemes de treball o l'adversitat en el lloc de treball.

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre el vostre pla de desenvolupament professional amb aquests consells útils sobre com respondre, amb respostes de mostra.

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Apreneu com el personal contractat per la Força Aèria pot formar part del camp de carrera 1B4X1, Cyber ​​Warfare Operations, i realitzar tasques ofensives i defensives.

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Consells sobre com preparar una resposta, com respondre i les millors respostes a les preguntes de l'entrevista sobre el vostre historial de salaris i els vostres guanys.

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Aquí hi ha respostes d’entrevistes per a adolescents que busquen feina per a la pregunta de l’entrevista: com us ha preparat la vostra experiència escolar per treballar a la nostra empresa?

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Reviseu les preguntes de l'entrevista de feina, amb exemples de les millors respostes, sobre la supervisió dels empleats, el tractament de conflictes, el mal rendiment i molt més.