• 2024-07-02

Donar i obtenir recomanacions de LinkedIn: cerqueu el vostre treball de somni

LINKEDIN. Donar-se d'alta i primeres passes.

LINKEDIN. Donar-se d'alta i primeres passes.

Taula de continguts:

Anonim

Ara que heu ampliat la vostra xarxa de LinkedIn (dia 8), és hora d’utilitzar aquesta xarxa per ajudar-vos a cercar feina. LinkedIn permet als contactes donar i rebre recomanacions, que després s’incrusten al vostre perfil de LinkedIn.

Les recomanacions dels clients, companys i supervisors que afirmen les vostres habilitats i els vostres assoliments milloraran molt el vostre perfil. Els contractistes que busquen LinkedIn per part de candidats a la feina a LinkedIn veuran aquestes recomanacions, que serviran de referència per endavant i us podrien ajudar a desembarcar en una entrevista.

Seleccioneu Cinc contactes

Avui, el vostre objectiu és rebre cinc recomanacions de les connexions de LinkedIn. Tanmateix, per obtenir aquestes recomanacions, primer heu de fer recomanacions. Feu una llista de cinc de les vostres connexions a LinkedIn de les quals voleu rebre una recomanació.

Seleccioneu les persones que creieu que us donaran una recomanació favorable i qui us sembla que també us pot recomanar. Preferiblement, haurien de ser persones amb les quals hagueu treballat.

Si no penseu en cinc persones ideals amb les quals ja esteu connectat a LinkedIn, cerqueu LinkedIn per al personal de la vostra empresa o empreses antigues.

Dóna una recomanació

Escriviu una recomanació de LinkedIn per a cadascuna d'aquestes cinc persones. Una vegada més, assegureu-vos que seleccioneu persones per a les quals creieu que podeu escriure una recomanació positiva, i a qui coneixeu també ho penseu molt bé.

Escriure aquesta recomanació probablement farà que cada contacte vulgui recomanar-vos també, per una sensació de gratitud.

Sol·licita una recomanació

Un cop hagueu publicat una recomanació a la pàgina de LinkedIn d'una persona, envieu-li un missatge de LinkedIn que us expliqui que vau donar un contacte a un contacte.

Expliqueu per què heu triat per donar-los una recomanació (resumiu algunes de les qualitats positives que heu esmentat a la recomanació). A continuació, pregunteu si podrien considerar escriure una recomanació per a vosaltres. Amb sort, diran que sí, sabent que heu escrit una recomanació per a ells.

Gestioneu les vostres recomanacions

Un cop rebuda una recomanació, rebreu una notificació per correu electrònic i podreu veure la recomanació. Si per qualsevol motiu no voleu la recomanació del vostre perfil, podeu optar per no publicar-la.

Sigues pacient

Recordeu que les vostres cinc connexions poden optar per no escriure-us una recomanació. No obstant això, donar una recomanació és la millor manera d’aconseguir una recomanació.

Si no rebeu cap recomanació d’aquestes connexions, considereu fer recomanacions a altres persones de la vostra xarxa i demanar-los recomanacions.

També podeu sol·licitar una recomanació a través del sistema de missatgeria de LinkedIn. Demaneu-li al contacte si se senten segurs de recomanar-vos i si tenen temps per fer-ho.

D'aquesta manera, tenen una sortida si consideren que no poden donar-li una recomanació per qualsevol motiu. Al vostre missatge, assegureu-vos de recordar a la persona com esteu connectats (per exemple, "em preguntava si seria amable escriure'm una recomanació de LinkedIn a causa dels nostres cinc anys de treball junts a l'equip de vendes de XYZ").

Si publiqueu i sol·liciteu recomanacions, millorareu el vostre perfil de LinkedIn, així com les vostres possibilitats de sortir-ne de l'autoritat.


Articles d'interès

Formulari de mostra de l'avaluació de candidats a feina

Formulari de mostra de l'avaluació de candidats a feina

Un gerent de contractació necessita un formulari consistent d’avaluació dels empleats que s’utilitzi perquè puguin determinar amb habilitat les qualificacions de diversos sol·licitants

Els principals aspectes positius i negatius sobre les descripcions de treball

Els principals aspectes positius i negatius sobre les descripcions de treball

Com es pot reconèixer el poder de les descripcions de feina a l'hora de proporcionar expectatives clares dels empleats. A més, les trampes habituals de les descripcions de feina dels empleats.

Utilitzeu aquesta plantilla de descripció de feina fàcil per a la vostra empresa

Utilitzeu aquesta plantilla de descripció de feina fàcil per a la vostra empresa

Necessiteu una plantilla de descripció de feina per simplificar el procés de creació? Aquest exemple proporciona una guia de treball per al vostre ús.

Com seguir els reclutadors després d'una fira professional

Com seguir els reclutadors després d'una fira professional

Apreneu les millors maneres de fer un seguiment amb els reclutadors després d'una fira professional. Aquí teniu alguns exemples de cartes i correus electrònics que podeu enviar.

Com fer que el vostre proper saló de feina sigui un èxit? Estratègies

Com fer que el vostre proper saló de feina sigui un èxit? Estratègies

L’èxit de la feina requereix planificar i desenvolupar una estratègia que faci un ús millor del vostre temps. Aquí teniu més informació sobre reunions i llocs de treball.

7 Resume Tips for Job Hoppers

7 Resume Tips for Job Hoppers

Si heu tingut freqüents canvis de feina, apreneu a fer que el vostre currículum tingui força, què incloure i què deixar.