• 2024-11-21

7 coses per canviar del vostre currículum mitjà

7 Ways to Maximize Misery ?

7 Ways to Maximize Misery ?

Taula de continguts:

Anonim

Quan vaig escriure la primera versió del meu currículum, era una lluita per omplir la pàgina. (Quant us pot escriure sobre serveis de mainadera i activitats de secundària? He utilitzat un tipus de lletra gran, i el currículum va tenir un espai en blanc.) La vostra experiència, potser escrivint un currículum per a una feina d’estiu, una estada a la universitat o la vostra primera experiència feina a temps complet: potser ha estat similar.

Però molt ha canviat des que vau escriure els primers currículums (jo i jo): ara, enmig de la vostra carrera, és probable que tingueu molta experiència i èxits. Afortunadament, una vegada que heu arribat a la meitat de la carrera, ja no heu de restringir el vostre currículum a una sola pàgina. (Aquí teniu més informació sobre el temps que pot dur a terme un currículum vitae). Algunes de les millors pràctiques del currículum vitae poden haver canviat també des del primer resum.

El que té sentit per a un currículum vitae inicial no és necessàriament per a un currículum vitae a mitja carrera. Aquí teniu una ronda de coses que podeu i hauria de reduir a partir d’una currículum a mitjans de carrera.

7 coses per canviar del vostre currículum mitjà

1. El vostre primer treball: És possible que el vostre primer treball sigui la plataforma de llançament perfecta per a la vostra carrera, encara rellevant durant tots aquests anys. Però, per a molts de nosaltres, conèixer el cafè que demanem el cap, reservar sales de reunions i contestar telèfons, conformen el dia a dia. Una cosa important i una gran formació per a la vida d'oficines, però no és exactament el que tindrà l'atenció dels gerents de contractació per a llocs de carrera mitjana.

Heus aquí una bona regla general: Si el treball que heu fet en el vostre primer treball està en una indústria diferent o no es relaciona amb la feina que voleu fer ara, probablement podeu reduir la feina del vostre currículum. No us calgui per la nostàlgia, ja que repreneu els béns arrels, de manera que reduïu el primer lloc de treball (i qualsevol altre lloc) que no permeti els vostres objectius professionals. Vegeu més sobre el que no s'ha d'incloure en un currículum.

2. Habilitats obvis: La vostra secció d’habilitats per al resum enumera la vostra competència en Microsoft Office o la vostra capacitat d’utilitzar programes de correu electrònic bàsics? Probablement no s’hauria d’incloure aquestes habilitats per reprendre el gimme, que té gairebé tots els graduats d’escola secundària. Ja sigui a través de la creació de xarxes, una investigació acurada o connexions de LinkedIn, els sol·licitants de mitjana carrera solen saltar la sol·licitud de feina que consisteix a escanejar un currículum vitae per una màquina per obtenir paraules clau. Quan sol·liciteu llocs de treball directament, és a dir, envieu el vostre currículum vitae al correu electrònic d'algú: utilitzeu una versió del vostre currículum que enumeri només habilitats significatives o sorprenents.

3. Una llista de les vostres responsabilitats: A principis de la vostra carrera professional, té sentit que les vostres descripcions del currículum vitae siguin una llista de tasques de bugaderia. A la part inferior del tòtem, amb diversos gestors per sobre de la vostra habilitat fer-ho les coses són el vostre actiu més important. A mesura que pugeu a la vostra carrera, però, mostrar més lideratge amb idees, persones i projectes és més important. Un fort currículum vitae a mitjans de carrera conduirà amb èxits: en comptes de "Presentat sobre el tema XYZ", un currículum vitae a mitjans de carrera pot dir "Va dur a terme esforços de formació en el tema XYZ, assegurant un canvi reeixit al nou sistema operatiu". Mireu com fer que el vostre currículum es diferenciï de la multitud.

4. Informació irrellevant: És temptador incloure-ho tot al vostre currículum. Per què deixar alguna cosa fora? Bé, molts detalls poden fer-ho aclaparador per als lectors. La contractació de pessebres i entrevistadors pot quedar-se insegura dels seus veritables talents, o potser us perdeu una habilitat que sigui rellevant per a la posició, ja que es va ofegar amb una xifra de milions de punts.

La quantitat no sempre guanya. Un fort currículum vitae a mitjans de carrera es calibrarà de manera que coincideixi amb la feina que vulgueu; en comptes d’incloure tots els girs i torns de carrera, i enumerar totes les habilitats i tasques realitzades, centreu-vos en l’experiència laboral i en les habilitats relacionades amb la feina que voleu. Es pot sentir brutal reduir la vostra història d’aquesta manera, potser de la mateixa manera que pot sentir trist eliminar els vostres primers treballs del vostre currículum vitae, però ajuda a fer que la vostra història de treball sigui tan clara com sigui possible per als entrevistadors.

5. Posar el front-i-centre de l'educació: Un cop hàgiu treballat diversos anys, la vostra educació es converteix en un significant menys important. L'experiència laboral és més significativa que l'escola i és la millor manera de demostrar que teniu el coneixement i l'experiència necessaris per tenir èxit en el vostre camp. Si encara no ho heu fet, podeu moure la secció d’educació de la secció més alta del vostre currículum fins al final. Consell: també podeu eliminar el vostre any de graduació ara que ja no sou un graduat recent.

6. Paraules febles: Si utilitzeu paraules com "responsable de" o "coordinat", considereu sortir una ploma vermella. Com que no hi ha gaire espai al vostre currículum, voleu que cada paraula pugui fer un cop de puny. Utilitzeu aquesta llista de verbs d’acció i paraules potents per ajudar a mostrar els resultats amb un llenguatge fort i atractiu.

7. Una adreça de correu electrònic de Goofy: Si encara esteu agafant una adreça de correu electrònic AOL o una adreça de correu electrònic que no estigui basada en el vostre nom, penseu en obtenir-ne un de nou. És possible que vulgueu tenir una adreça de correu electrònic divertida per a comunicacions amb els vostres amics, però no és adequat en un entorn professional. Aquí teniu més informació sobre què cal incloure a la secció de contacte d’un currículum vitae. Recordeu utilitzar una adreça de correu electrònic personal, i no una associada al vostre lloc de treball actual.

: Com es pot cercar feina com a candidat de mitjana carrera | Reprendre mostres 10 Reprendre consells d’escriptura


Articles d'interès

Com es poden prevenir lesions entre els mascotes i els accidents

Com es poden prevenir lesions entre els mascotes i els accidents

Fins i tot els experimentats mascotes experimenten ferides i accidents amb mascotes, empleats o ells mateixos. Apreneu a protegir-vos amb aquests consells.

Com els polítics usen els mitjans de comunicació per guanyar eleccions

Com els polítics usen els mitjans de comunicació per guanyar eleccions

Els periodistes busquen la veritat, mentre que els polítics demanen eleccions. Apreneu les maneres en què els polítics manipulen els mitjans de comunicació per obtenir vots i guanyar eleccions.

Com funciona realment el preu dels productes

Com funciona realment el preu dels productes

Les empreses individuals d’una economia capitalista no tenen gaire control sobre els seus preus. Els preus es determinen segons l’oferta, la demanda i el cost per fer el producte.

Pregunta de l'entrevista: Com us descriuria un professor?

Pregunta de l'entrevista: Com us descriuria un professor?

La millor entrevista de treball respon a "Com creus que un amic o professor que sap que et descriuria?" amb consells sobre com preparar-vos per respondre.

El que necessiteu saber sobre el pagament del vostre productor de música

El que necessiteu saber sobre el pagament del vostre productor de música

Si voleu publicar un àlbum, haureu de contractar un productor. Conegueu el món del preu dels productors musicals, incloses les tarifes i els drets d'autor.

Com les empreses intel·ligents utilitzen la lliure economia

Com les empreses intel·ligents utilitzen la lliure economia

Freeconomics és un nou terme que descriu una antiga estratègia de màrqueting, el lliurament selectiu de mercaderies o serveis gratuïts o amb descomptes elevats.