Les 15 millors coses que podeu deixar fora del vostre currículum vitae

Hi ha algunes coses que simplement no pertanyen al vostre currículum. Incloure-les pot fer que el vostre currículum vitae no es tingui en compte per a un treball abans que es faci una revisió minuciosa.

Potser penses que estàs donant a l’empresari moltes raons per contractar-te, però quan es tracta de reprendre l’escriptura, hi ha tanta informació com massa informació. Els empresaris estan buscant motius per examinar els sol·licitants en revisar un lot de currículums per produir un grup de candidats gestionables per entrevistar-se.

Assegureu-vos que no inclogueu informació incorrecta, cosa que pot portar a la companyia a concloure que no esteu motivats ni qualificats per fer la feina. Reviseu la informació sobre com els empresaris decideixen quina persona sol·licitant contractar abans de començar a treballar al vostre currículum. A continuació, treballeu per renovar el vostre currículum, per la qual cosa inclou informació que us ajudarà a notificar-vos el gerent de contractació.

30 segons per fer una impressió

Els reclutadors poden trigar trenta segons a realitzar una revisió inicial del seu currículum. Això no fa gaire temps. Heu d’evitar l’enfosquiment del document amb informació innecessària que pugui dificultar la recerca dels elements més qualificatius del vostre fons.

Si el gerent de contractació no pot escatimar ràpidament el vostre currículum per determinar si teniu les qualificacions adequades, és possible que no estigueu en contra de la feina. El lector del currículum vitae haurà de ser immediatament atret per les habilitats i la informació rellevant per a la posició que volen omplir.

Preneu-vos el temps necessari per fer coincidir les vostres qualificacions amb el treball quan decidiu quina informació cal incloure al vostre currículum. Faràs un favor tant al gerent de contractació com a tu mateix. Mostrar el lector que tingueu les coses adequades farà que el gerent de contractació decideixi que val la pena agafar el temps per entrevistar.

Les 15 millors coses que heu de deixar fora del vostre currículum vitae

Aquí teniu les quinze principals coses que no s’hauran d’incloure en un currículum. Deixeu-los fora i mantingueu el vostre currículum vitae centrat en les habilitats i qualificacions necessàries per a la feina per a la qual esteu sol·licitant.

1. Paràgrafs llargs sense bales. Els empresaris poden brillar sobre les seccions del seu currículum i perdre les proves clau de les seves qualificacions si els paràgrafs són massa densos amb text. Un currículum vitae ha de ser fàcil de llegir i desxifrar. Ningú no vol llegir llargues descripcions del que heu fet en totes les feines que heu tingut. Reviseu aquests consells per escriure una secció d’experiència del currículum vitae.
2. Declaracions en el vostre objectiu o resum això indica el que voleu obtenir del treball. El vostre enfocament hauria de ser el que podeu proporcionar a l’empresari. El vostre objectiu és vendre el gerent de contractació a l'hora de triar-vos per a una entrevista. Heus aquí el que heu d’incloure en una declaració de resum del currículum vitae.

1. Descripcions generals de funcions sense fer referència a com heu afegit el valor. Els empresaris no volen veure la descripció de la feina; volen conèixer les habilitats i els actius que s’utilitzen per aconseguir resultats reals. Preneu-vos el temps per quantificar els vostres èxits i mostrar al lector, a simple vista, el que heu aconseguit a cada posició que heu realitzat.
2. Frases com ara les responsabilitats o els deures inclosos. Feu el vostre currículum sobre el que realment heu aconseguit, no el que se suposava que havia de fer en el treball. A continuació s’explica com incloure els vostres resultats al vostre currículum.

1. Frases inicials amb I. Inicieu les vostres declaracions amb paraules d’habilitat, acció o realització, com ara analitzar-les, crear-les o reduir-les, per implicar el lector en comptes de noms o pronoms.Tot i que el vostre currículum s’interessa de vosaltres, es tracta de mostrar al gerent de contractació que esteu qualificat per a la feina.
2. Experiències irrellevants, sobretot des del passat llunyà. Cada declaració del vostre currículum hauria de portar l’empresari a la conclusió que teniu les qualificacions adequades per al treball. El vostre objectiu és que el reclutador dediqui el seu temps a les vostres experiències més rellevants. El mateix passa amb les habilitats. Assegureu-vos que les habilitats que inclogueu són actuals i rellevants per a la feina, en cas contrari deixeu-les fora del vostre currículum.

1. Idioma buit o florit, com exquisit, excepcional o interessant.Cada frase del vostre currículum vitae hauria d’orientar a una habilitat o realització específica. En cas contrari, és només una distracció. Segueix els fets i mantingui el seu to senzill i centrat.
2. Errors ortogràfics o errors gramaticals. El vostre currículum serveix de mostra de les vostres habilitats d’escriptura i de proves de si esteu orientades al detall. Si teniu un error tipogràfic, algú probablement ho notarà i es podria retenir contra vosaltres. Consulteu aquests consells abans de fer servir el vostre currículum per sol·licitar feines. Encara millor, demana a algú que el revisi. Pot ser difícil captar els seus propis errors.

1. Informació personal com a alçada, pes, data de naixement, edat, sexe, religió, afiliació política o lloc de naixement. Els empresaris no haurien de prendre decisions d'ocupació basades en aquests factors i podrien ressentir-ne el fet de provar-les. Manteniu el vostre currículum enfocat als fets. L’excepció és que esteu escrivint un currículum vitae per a un país on la pràctica inclogui informació personal.
2. Aficions o interessos que no apunten a habilitats del lloc de treball desitjables ni tenen cap importància per a la feina. Els candidats, especialment els que tinguin experiència, haurien de disposar d’informació més convincent per compartir en l’espai limitat del seu currículum. En comptes d'això, considereu una secció de recuperació de competències amb les vostres habilitats més relacionades amb la feina.

1. Afirmacions febles sobre els èxits acadèmics com ara els GPA per sota de 3,0 o esmenta la realització de la llista del degà només per un semestre o dos. No traieu el rendiment acadèmic a l'atenció del reclutador tret que sigui una àrea de força. No té sentit intentar impressionar a un gerent contractant amb alguna cosa que no sigui impressionant. Aquí es mostra quan cal incloure un GPA en un currículum vitae.
2. Fotografies, tret que apliqueu un treball de modelització o d'actuació. Els empresaris no volen que s’atreveixin a denúncies de discriminació. Proporcioneu l’URL del vostre perfil de LinkedIn si creieu que la vostra aparença és un actiu. Aquí teniu informació sobre si heu d’incloure una foto al vostre currículum.
3. Raons per deixar els vostres antics empresaris.Això pot semblar que estàs fent excuses. No hi ha necessitat de justificar els vostres moviments professionals. Aquesta informació no és rellevant per què haureu de ser contractat per a la feina per a la qual esteu sol·licitant.
4. Noms i informació de contacte dels ex supervisors. Feu una llista separada de les vostres referències quan ho demaneu. Doneu-los a aquells individus que s’encapçalen quan siguin contactats per un empresari, per la qual cosa estan preparats
5. Espelmes com a referències disponibles a petició. Assumeixen un espai preciós i poden fer que deixeu més informació rellevant. No cal dir que proporcionarà referències si ho sol·licita. No necessiteu anunciar-vos el fet.

El que els empresaris volen en un currículum vitae

Què volen els empresaris? Segons una enquesta de CareerBuilder, heus aquí el que volen els empresaris quan reben currículums:

• Personalitzat per la seva posició oberta: 61%
• Acompanyat per una carta de presentació: 49%
• Adreçat al gerent de contractació o reclutador pel seu nom: 26%
• Enllaços a la cartera en línia de l’aspirant, al bloc o al lloc web: 21%

Reviseu una llista de les millors habilitats per posar el vostre currículum vitae i les directrius per incloure-les en un currículum. Centrar-se en els seus actius més valuosos us ajudarà a obtenir una entrevista i una oferta de feina.