• 2024-12-03

Com seleccionar i contactar les vostres referències: cerqueu el vostre treball de somni

Install GOOGLE PIXEL EXPERIENCE 10 (PLUS EDITION) ROM in ANY REDMI PHONE [STEP-by-STEP] (2020)

Install GOOGLE PIXEL EXPERIENCE 10 (PLUS EDITION) ROM in ANY REDMI PHONE [STEP-by-STEP] (2020)

Taula de continguts:

Anonim

Abans d’aplicar qualsevol treball, és important tenir una llista de referències a punt. Avui farà una llista de referències laborals, que podreu lliurar fàcilment a un gerent de contractes quan ho sol·liciti.

Normalment, els empresaris demanen la llista de referències després d’una entrevista inicial, encara que alguns demanaran referències juntament amb tots els altres materials d’aplicació inicial.

Obtenir referències preparades abans de necessitar-les

L’avantatge de preguntar ara és que no haureu de canviar-vos per obtenir referències quan l’empresari els demana. Preguntar a algú que sigui una referència (sobretot demanant una carta de referència escrita) a l'últim moment no només és estressant per a vostè, sinó que pot posar molta pressió sobre la persona que demana. Posar a la vostra llista una llista anticipada de temps us estalviarà molta estrès més endavant.

Penseu en qui preguntar

Heu de tenir entre 3 i 5 noms a la vostra llista de referència. Feu una llista dels antics caps, companys de feina, companys, venedors o clients que coneguin les vostres habilitats i atributs. Si esteu a la universitat o a l’escola de postgrau (o si sou un graduat recent), inclogueu professors amb els quals heu treballat estretament.

Si sou nous en la força de treball o no heu treballat en uns quants anys, també podeu demanar a algú un personatge o una referència personal. Això pot ser escrit per un veí o conegut que potser no hagi treballat amb vosaltres professionalment, però qui pot donar fe de les vostres habilitats i atributs.

Des d'aquesta llista, seleccioneu entre 3 i 5 persones que compleixin els criteris següents:

  • Creieu que saben prou sobre la vostra ètica laboral per donar-vos una recomanació
  • Creus que et donaran una referència positiva. Si teniu interaccions negatives amb aquesta persona en el passat, o si creieu que tenen alguna reserva sobre vostè, no les incloguis com a referència.
  • Haureu de sentir-vos còmodes que siguin professionals en els seus comentaris a qualsevol possible empresari. Si algú pensa molt bé en vosaltres, però sovint es presenta com a poc professional o descortés, és possible que vulgueu considerar una altra referència.
  • Es poden contactar fàcilment. És un desglossament definitiu quan un gerent de contractació no pot arribar a una de les vostres referències. Penseu en saltar-se sobre les referències potencials que viatgen actualment o que no serveixen per respondre ràpidament als correus electrònics i les trucades telefòniques.

Com preguntar

Abans de publicar aquestes 3 a 5 persones com a referències, necessiteu el seu permís. Envieu-los una carta o correu electrònic (o un missatge de LinkedIn) donant-los una mica d'informació sobre la vostra cerca de feina. A continuació, s’explica com demanar una referència.

Fes-los saber el tipus de llocs on se sol·licitaran, de manera que puguin adaptar-ne els currículums a la teva indústria. A continuació, pregunteu: "¿Sents que coneixeu la meva feina prou bé com per escriure'm una bona carta de recomanació?" O "¿Creieu que em podria donar una bona referència?" La formulació d'aquesta pregunta dóna un contacte fàcil amb el vostre contacte si ell o no se sent còmoda escrivint una recomanació brillant.

Assegureu-vos també d’oferir a cada referència potencial una còpia actualitzada del vostre currículum i qualsevol altra informació sobre les vostres habilitats, de manera que pugui estar al dia de les vostres experiències.

Creeu la vostra llista

Un cop hagueu sentit una resposta positiva de 3 a 5 referències potencials, podeu crear la vostra llista de referències. No enumereu les referències al vostre currículum ni a la vostra carta de presentació. En comptes d'això, tingueu les vostres referències en una pàgina separada que podeu oferir als empresaris quan ho sol·liciten.

Assegureu-vos d’incloure el nom de cada referència, el títol de l’empresa, l’empresa i la informació de contacte completa (inclosa l’adreça de treball, el número de telèfon i el correu electrònic). Assegureu-vos que la informació que incloeu està actualitzada. Demaneu-li al contacte que confirmi la seva informació de contacte si no esteu segurs.

Diga gràcies!

Mantingueu les vostres referències actualitzades a la vostra cerca de feina. Fes-los saber que poden demanar una referència. Quan obtingueu aquest treball de somni, assegureu-vos d'enviar a cada referència una nota d'agraïment per la seva ajuda en el procés de recerca de feina.


Articles d'interès

Carreres de comunicació i mitjans de comunicació

Carreres de comunicació i mitjans de comunicació

Aquí teniu una mirada a les carreres de comunicació i comunicació. Compareu les descripcions de les feines, els requisits educatius, els salaris i les perspectives laborals d’aquestes ocupacions.

Habilitats de comunicació per a l'èxit laboral

Habilitats de comunicació per a l'èxit laboral

A continuació, es mostren les 10 millors habilitats de comunicació que els empresaris busquen i consells sobre com comunicar-se eficaçment al lloc de treball.

Llista d’habilitats de comunicació per a venedors

Llista d’habilitats de comunicació per a venedors

Els venedors han de tenir habilitats de comunicació de primer nivell per prosperar. A continuació, es mostra una llista de les habilitats de comunicació necessàries per aconseguir esforços de venda efectius.

Camins de carrera amb un grau de comunicació

Camins de carrera amb un grau de comunicació

Quines trajectòries professionals obren a majors comunicacions? Seguiu aquesta guia sobre aquest tema important, quins graus podeu obtenir i on podeu trobar més informació.

9 empreses que volen trobar feina a temps parcial

9 empreses que volen trobar feina a temps parcial

Estàs pensant a reduir les hores perquè puguis gestionar millor la feina i la vida? Consulteu aquests llocs per iniciar la cerca d’ocupació a temps parcial.

Policia orientada a la comunitat

Policia orientada a la comunitat

La policia comunitària posa l'accent en les patrulles proactives i la resolució de problemes mitjançant el model SARA per ajudar els departaments de policia a servir millor a les seves comunitats.