Llista dels millors empleadors amb valor afegit amb exemples

Els candidats amb fortes competències tècniques són molt demandats per molts tipus de llocs de treball. Les habilitats suaus són els atributs interpersonals que necessiteu per tenir èxit al lloc de treball. Aquests estan relacionats amb la forma de treballar i relacionar-se amb altres persones, és a dir, les habilitats de les persones.

Quines són les habilitats suaus?

Les habilitats suaus són diferents de les habilitats dures, que són directament rellevants per a la feina a la qual esteu sol·licitant. Sovint són més quantificables i més fàcils d’aprendre. Una habilitat difícil per a un fuster, per exemple, podria ser la capacitat d’operar una serra elèctrica o utilitzar quadres d’enquadernació.

Independentment de la feina a la qual esteu sol·licitant, necessiteu almenys algunes habilitats suaus. Per tenir èxit en el treball, heu de portar bé amb totes les persones amb les quals interactueu, incloent-hi gerents, companys de feina, clients, venedors, clients i qualsevol persona amb qui comuniqueu durant el treball.

Els empresaris volen que els empleats puguin interactuar eficaçment amb els altres. Aquestes habilitats també són molt difícils d’ensenyar, de manera que els empresaris volen saber que els candidats a l’ocupació ja tenen habilitats suaus per tenir èxit.

Tipus d’habilitats suaus

A continuació, es mostra una llista de les habilitats més rellevants que la majoria dels empresaris busquen. També inclou sublistes d’habilitats relacionades que els empresaris tendeixen a buscar als sol·licitants d’ocupació. Desenvolupa aquestes habilitats i posa èmfasi en les sol·licituds de feina, currículums, cartes de presentació i entrevistes. Mostrant l’entrevistador que tingueu les habilitats que l’empresa està buscant us ajudaran a contractar-vos.

Comunicació

Què tan bé es comunica? Les habilitats de comunicació són importants en gairebé tots els llocs de treball. Probablement haureu de comunicar-vos amb persones de la feina, siguin clients, clients, companys de feina, empresaris o venedors. També haurà de ser capaç de parlar amb claredat i cortesia amb les persones en persona, per telèfon i per escrit.

Probablement també necessitareu ser un bon oient. Els empresaris volen empleats que no només puguin comunicar les seves pròpies idees, sinó que també escolten de manera empàtica a altres persones. L'escolta és una habilitat especialment important en els treballs d'atenció al client.

• Escoltar
• Negociació
• Comunicació no verbal
• Persuasió
• Presentació
• Parlar en públic
• Lectura del llenguatge corporal
• Contacontes
• Comunicació verbal
• Comunicació visual
• Redacció d'informes i propostes
• Habilitats d'escriptura

Pensament crític

Sigui quina sigui la feina, els empresaris volen candidats que puguin analitzar situacions i prendre decisions informades. Tant si treballeu amb dades, ensenyeu estudiants o bé arregleu un sistema de calefacció per a la llar, haureu de poder entendre problemes, pensar críticament i dissenyar solucions. Les habilitats relacionades amb el pensament crític inclouen la creativitat, la flexibilitat i la curiositat.

• Adaptabilitat
• Aptitud artística
• Creativitat
• Observació crítica
• Pensament crític
• Dissenyar aptituds
• Desig d'aprendre
• Flexibilitat
• Innovació
• Pensament lògic
• Solucionar problemes
• Recerca
• Recursos
• Pensar fora de la caixa
• Tolerància al canvi i la incertesa
• Resolució de problemes
• Educació de valor
• Disposició a aprendre

Lideratge

Tot i que no tots els llocs de treball constitueixen un paper de lideratge, la majoria dels empresaris voldran saber que teniu la capacitat de prendre decisions quan l’empenta s’aconsegueix i pot gestionar situacions i persones. La capacitat d’accelerar-se a la placa en una situació difícil i ajudar a resoldre-ho és allò que els empresaris busquen als possibles empleats

Si esteu fent entrevistes per a una feina que té potencial per avançar, l’empresari haurà de saber que teniu el que cal per convertir-vos en un líder.

Altres habilitats relacionades amb el lideratge inclouen la capacitat de resoldre problemes i conflictes entre persones i prendre decisions executives.

• Gestió de conflictes
• La resolució de conflictes
• Tràmits
• Presa de decisions
• Delegació
• Solució de controvèrsies
• Facilitació
• Donar informació clara
• Inspirants
• Lideratge
• Gestió
• Gestió de converses difícils
• Gestió d'equips remots / virtuals
• Gestió de reunions
• Mentoring
• Motivant
• Gestió de projectes
• Resolució de problemes
• Entrenament reeixit
• Supervisió
• Gestió del talent

Actitud positiva

Els empresaris sempre busquen persones que tinguin una actitud positiva a l’oficina. Volen empleats que siguin amables amb els altres, desitjosos de treballar i, generalment, un plaer estar al voltant. Ser capaç de mantenir les coses positives és especialment important si esteu treballant en un entorn de treball ràpid i intens.

• Confiança
• Cooperació
• Cortesia
• Energia
• Entusiasme
• Amabilitat
• Honestedat
• Humorós
• Paciència
• Respectabilitat
• Respectivitat

Treball en equip

Els responsables de contractació busquen candidats que puguin treballar bé amb els altres. Tant si realitzeu molts projectes d'equip com simplement assistiu a unes quantes reunions departamentals, haureu de ser capaç de treballar eficaçment amb les persones que us envolten. Cal que pugueu treballar amb altres persones, fins i tot si no sempre veieu els ulls.

Algunes habilitats relacionades amb el treball en equip inclouen la capacitat de negociar amb els altres i de reconèixer i apreciar la diversitat en equip. Una altra habilitat relacionada és la capacitat d’acceptar i aplicar comentaris dels altres.

• Acceptar comentaris
• Col·laboració
• Servei d'atenció al client
• Tractar situacions difícils
• Tractar amb la política d'oficina
• Sensibilització de la discapacitat
• Sensibilització de la diversitat
• La intel · ligència emocional
• Empatia
• Establir relacions interpersonals
• Tractar amb personalitats difícils
• Competència intercultural
• Habilitats interpersonals
• Influència
• Treball en xarxa
• Persuasió
• Consciència de si mateix
• Habilitats de venda
• Habilitats socials
• Fer equip
• Treball en equip

Ètica de treball

Els empresaris busquen candidats amb una forta ètica laboral. Aquestes persones vénen a treballar a temps, completen les tasques de manera oportuna, es mantenen concentrades i es mantenen organitzades. Són capaços de pressupostar el seu temps i completar el seu treball a fons. Tot i que poden treballar de manera independent, les persones amb una forta ètica laboral també poden seguir instruccions.

És difícil d'ensenyar una forta ètica laboral, de manera que els empresaris se sentiran impressionats si podeu demostrar-ho en la vostra sol·licitud de feina.

• Atenció
• Ètica empresarial
• Competitivitat
• Dedicació
• Fiabilitat
• Seguint la direcció
• Independència
• Reunió de terminis
• Motivació
• Multitarea
• Organització
• Perseverança
• Persistència
• Planificació
• Etiqueta de negoci adequada
• Puntualitat
• Fiabilitat
• Resiliència
• Orientació als resultats
• Programació
• Autodirecció
• Autocontrol
• Autocontrol
• Mantenir la tasca
• Planificació estratègica
• Gestió del temps
• Capacitat d'entrenament
• Treballant bé sota pressió

Més habilitats suaus

A continuació, es detallen les habilitats addicionals per a currículums, cartes de presentació, sol·licituds de feina i entrevistes. Les habilitats necessàries variaran en funció de la feina per a la qual esteu sol·licitant, així que reviseu també la nostra llista d’habilitats que s’especifica per feina i el tipus d’habilitat.

• Assertivitat
• Ètica empresarial
• Contes històrics empresarials
• Consciència de tendència comercial
• Servei d'atenció al client
• Comunicador eficaç
• Gestió de les emocions
• Sensibilitat ergonòmica
• Seguiu les instruccions
• Seguiu les normes
• Seguiu les normes
• Funciona bé sota pressió
• Bona actitud
• Molt recomanable
• Independent
• Entrevistes
• Gestió del coneixement
• Compleix els terminis
• Motivant
• Realitzeu-vos eficaçment en un entorn de termini
• La gestió del rendiment
• Ètica del treball positiva
• Solucionar problemes
• Millora del procés
• Enginyós
• Orientació als resultats
• Conscient de la seguretat
• Programació
• Consciència de si mateix
• Autocontrol
• Maneig de l'estrès
• Jugador d'equip
• Tecnologia intel·ligent
• Reconeixement de tendències tecnològiques
• Tolerant
• Entrenable
• Formació
• Resolució de problemes
• Disposat a acceptar comentaris
• Disposició a aprendre
• Equilibri treball-vida
• Funciona bé sota pressió

Sortides de claus

Afegiu habilitats rellevants al vostre currículum: Incloeu els termes més relacionats amb el treball del vostre currículum, especialment en la descripció del vostre historial de treball.

Ressalteu les habilitats en la vostra carta de presentació: Podeu incorporar habilitats suaus a la vostra carta de presentació. Incloure una o dues de les habilitats esmentades aquí i donar exemples específics d’exemples en què vau demostrar aquests trets en el treball.

Utilitzeu paraules d’habilitat durant les entrevistes de feina: També podeu utilitzar aquestes paraules a les vostres entrevistes de feina. Tingueu en compte les millors habilitats que s’indiquen aquí durant l’entrevista i estigueu preparats per donar exemples de com s’ha exemplificat cadascun d’ells. Cada treball requerirà diferents habilitats i experiències, així que assegureu-vos de llegir la descripció de la feina amb cura i centrar-vos en les habilitats que l'empresari enumera.