• 2024-09-28

Parlant política al treball: per què i com evitar-ho

Without Chilli sambol and Chicken black curry, the Coconut roti is incomplete | Traditional Me

Without Chilli sambol and Chicken black curry, the Coconut roti is incomplete | Traditional Me

Taula de continguts:

Anonim

Si acaba d’acabar una temporada electoral contenciosa, estàs enmig d’un, o estàs al punt d’arribar a un punt d’inici, l’últim que hauries de fer és parlar de política al treball. Això és aconsellable fins i tot quan una temporada de campanya no ha estat plena de controvèrsies (una raça rara de fet).

Per què heu d'evitar les discussions polítiques en el lloc de treball?

Podeu sentir-vos molt fort pel vostre candidat. Per què no? La persona que admet amb l’oficina comparteix la vostra ideologia. Ell o ella ha promès posar en marxa polítiques sobre les quals tingueu opinions fortes. Tothom hauria d’encantar el que significa el vostre candidat, oi?

Això no sempre és així. No tothom comparteix la teva ideologia i, possiblement, podria danyar qualsevol relació personal que pugui tenir, per no parlar de la seva relació laboral. També podeu fer que altres companys de feina, fins i tot aquells que estiguin d’acord amb vosaltres, siguin polítics, incòmodes. Potser el més perjudicial per a la teva carrera professional, pot augmentar la ira del teu cap.

El vostre cap pot prohibir les discussions polítiques?

El vostre cap pot posar fi a les vostres discussions polítiques si distreuen vosaltres i els vostres companys de feina a fer feina o provocar tensions al vostre lloc de treball. El vostre empresari pot fins i tot prohibir aquestes converses. En la majoria dels casos, se'ls permet legalment fer-ho, llevat que vosaltres i els vostres companys de feina us parleu de problemes relacionats amb el treball que es defineixen com a "activitat concertada protegida" a la Llei de relacions laborals nacionals. Aquests assumptes poden incloure sindicalitzacions, salaris i condicions de treball.

Podeu denunciar infraccions d’aquesta llei a la Junta Nacional de Relacions Laborals (NLRB), l’agència governamental que l’executa. Alguns estats protegeixen els treballadors de les represàlies dels seus empleadors per afiliació política o activitat. Consulteu les lleis del vostre estat si el vostre patró us explica el vostre punt de vista.

Què passa amb Ranting a les xarxes socials?

Vostè està, per descomptat, permès a despotricar a les xarxes socials al contingut del seu cor. Això no vol dir que no hi hagi conseqüències. El vostre cap pot veure els vostres detalls i cancel·lar la vostra feina a menys que la llei del vostre estat prohibeixi a les empreses fer això. Si els vostres companys de feina poden veure el que compartiu i digueu a les xarxes socials, correu el risc de provocar sentiments difícils entre vosaltres i ells.

És possible que parlar de la teva ment estigui bé en altres parts de la teva vida, però tingueu en compte la quantitat de temps que dediqueu els vostres companys de feina i el fet que heu de treballar al costat d’ells. Penseu en això quan publiqueu alguna cosa que pugui danyar una relació de treball productiva. Si voleu poder parlar lliurement, augmenteu la configuració de seguretat per impedir que els vostres companys de feina i el cap vegin les vostres publicacions.

Què es pot parlar en lloc de política?

La periodista Cokie Roberts, a Good Morning America Segment sobre com mantenir-se allunyat de les discussions polítiques en reunions familiars (23 de novembre de 2016), va suggerir que es parlés de gossos. Perquè no? Tothom estima els gossos o almenys la majoria de la gent no té opinions molt negatives contra ells. Els nostres companys canins poden, sens dubte, servir de tema de conversa en el lloc de treball en lloc de parlar amb la política. Hi ha coses alternatives que podeu parlar. Assegureu-vos d’evitar altres temes que no pertanyen al lloc de treball.

Tu pots:

  • Parleu dels vostres plans de vacances: Voleu divertir-vos en algun lloc o simplement heu tornat d'un bon viatge? Els teus companys de feina els encantaria escoltar-ne.
  • Comparteix receptes:Digueu-li a tots els vostres col·legues tot el deliciós menjar que heu fet ahir a la nit o demaneu si algú té una recepta per aconseguir alguna cosa que pugueu aportar al potluck del vostre veí.
  • Recomanar un restaurant:Parlant de menjar, què hi ha de fer una revisió d'aquest nou restaurant on vau conèixer un amic per dinar.
  • Digueu-los el que vau fer el cap de setmana passat: Sempre que els vostres plans de cap de setmana no suposin anar a una manifestació política o fer campanya per al vostre candidat preferit, aquest és un tema innocu.
  • Parli d’un gran llibre que acabes de llegir o d'una pel·lícula o programa de televisió que acabes de veure: Té un llibre que està llegint mantenint-se al dia durant la nit, t'ha agradat l'últim èxit de taquilles que acabes de veure, o has estat veient un programa de televisió? Tothom pot utilitzar alguna cosa per entretenir-los, així que endavant i compartiu-ho.

Dos i no fer el dia després

  • No t'agradi: Per molt feliç que sigui que el seu candidat guanyi les eleccions, no hi ha cap motiu per alegrar-se davant dels vostres companys de feina. Celebra la victòria del seu candidat en el seu propi temps. A ningú no li agrada el guanyador d’una pena.
  • No mireu:Tampoc no es considera que els perdedors adolorits siguin favorables. Si el vostre candidat ha perdut les eleccions, concentreu-vos els vostres esforços a ajudar-lo, oa la vostra festa, a guanyar la propera vegada.
  • Deixa la teva roba de campanya a casa: Les teves samarretes o barrets estampats amb el lema o la cara del teu candidat mai no van tenir cap negoci al lloc de treball durant la campanya i, sens dubte, no haurien de ser-ho ara.

Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.