Informació sobre estratègies de creació d'equips

No n'hi ha prou amb reunir el vostre grup fora de lloc i tenir uns quants jocs de trencaglaç. Si voleu treballar amb la creació d’equips, heu de mostrar als membres de l’equip que els beneficia personalment.

Hi ha molt poc "equip" en el treball en equip sense molta motivació. Vivim en una societat que sembla fascinada per la realització individual i gairebé inconscient dels equips. Fins i tot en equipaments com ara esports, distingim els All-Stars i el MVP (el jugador més valuós) de cada joc. Aquest és l’entorn que heu de superar per construir el vostre grup al treball en equip.

Comenceu Team Building

Penseu en el vostre grup com a equip? No ho pensaran en equip si no ho fan. Recompensa el rendiment de l’equip o només els èxits individuals? No tindreu gaire èxit en la construcció d’equips si no premieu el rendiment de l’equip. Que el seu grup sàpiga que és un equip, que espera que actuïn en equip i que premi els seus èxits com a equip. Aquest és el primer pas cap a la construcció d'equips.

Recordeu que l’edificació d'equip ha de ser una activitat quotidiana. No es pot fer alguna cosa trimestralment en alguna funció fora del lloc.

Motivar la creació d'equips

Si voleu treballar amb la creació d’equips, no n'hi ha prou de dir-los que són un equip i han de fer-ne un. També heu de mostrar als membres de l’equip que els beneficia personalment. La majoria de nosaltres som individualistes egoistes. Tenim cura, en primer lloc, de nosaltres mateixos i fem el que més ens beneficia. Hem de ser motivats per incloure a qualsevol altra persona. Afortunadament, és bastant fàcil veure els beneficis d’incloure altres persones, de manera que la majoria de nosaltres ho fem fàcilment. L’amor és un motivador fort. Els pares, per exemple, vetllen pels seus fills.

Els diners són un altre motivador fort. Es pot utilitzar com a empresari. Tanmateix, la motivació més forta disponible per a un gerent (ja que és poc probable que els vostres empleats s'enamorin de vosaltres) és l'autoestima. Com més individu percebi un benefici per a la seva autoestima de donar suport a l’equip, més èxit tindreu els vostres esforços d’un equip humà.

En primer lloc, la vostra gent ha de reconèixer que formen part d’un equip. Podeu reforçar-la realitzant reunions d’equips, publicant notícies de l’equip al tauler d’anuncis o la pàgina de la vostra intranet i seguint el rendiment de l’equip amb objectius d’equip.

En segon lloc, han de creure que l’equip és capaç de produir més que la suma dels seus membres. Lance Armstrong és un gran corredor de bicicletes, però no hauria pogut guanyar el Tour de França sense el suport i l'assistència dels seus membres. És possible que tingueu un representant d’un bon servei al vostre equip, però sense la cooperació dels altres membres de l’equip, ell o ella no podrien gestionar tantes trucades. Heu de fer-ne aparèixer fàcilment i, clarament, delinear les recompenses més grans que poden aconseguir a través del treball en equip.

Reforça els esforços de creació d'equips

Una empresa que conec tenia un gran equip d’atenció al client. El seu director va desafiar l’equip amb metes més altes. Va celebrar els seus èxits a l'hora de conèixer i superar els objectius de l'equip. També els va celebrar com a individus. L’equip va decorar el cubicle de tothom que tenia un aniversari. Van fer projectes de serveis comunitaris junts. Es van divertir a la feina. I van gaudir de batre els objectius marcats per Clint per al seu equip. Tenen un important augment d’autoestima per part d’un equip guanyador.

Confecció de samarretes, etc.amb un logotip d’equip o un lema pot ajudar a reforçar el sentit d’identitat d’equip, però no és necessari. Hauríeu de conèixer el vostre equip prou bé per saber si alguna cosa així seria o no un reforç positiu per a ells.

No cometi l’error d’un gestor de comptabilitat que coneixia. El lema que va escollir per al seu equip i que havia imprès sobre pilotes que els va donar no va volar. No havia involucrat l’equip en seleccionar ni el lema ni l’objecte en el qual s’havia imprès.

Exercicis d’equips i trencaglaços

Us recomano que desenvolupeu els vostres exercicis de construcció d'equips sempre que sigui possible. Cap empresa consultora externa no coneix la cultura de la vostra empresa tan bé com vosaltres. Podeu fer diversos exercicis o fer esports diversos. He construït amb èxit exercicis d’educació d’equips al voltant del golf (per a no golfistes) i de bitlles. Un altre exercici actualment popular de team building és Paintball. La Guia de Paintball de About explica els conceptes bàsics amb aquests articles.

Aquí teniu alguns recursos addicionals per ajudar-vos a elaborar els vostres exercicis:

Gelateries, introduccions i sorolls creatius

Des de Business Training Works, detallem 15 exercicis per triar.

Esdeveniments d'equips basats en televisió

American Outback Adventures & Events ofereix esdeveniments de formació d'equips, inclosos diversos programes de televisió populars.

Si decideixes anar al’assessor per ajudar-te, hi ha un parell d’idees:

City Challenge

City Challenge realitza aquest exercici basat en orientació en més d'una dotzena de ciutats, principalment al Regne Unit i a Europa.

La mina d'or del Lost Dutchman

El joc clàssic de Performance Management Company és un dels meus exercicis de col·laboració preferits.

Cursos de cordes

Aquí teniu una gran varietat de cursos de corda que ofereixen Adventure Associates.

Consultors d’equips

Us recomano que desenvolupeu els vostres exercicis de creació d'equips sempre que sigui possible. Cap empresa consultora externa no coneix la cultura de la vostra empresa tan bé com vosaltres. Tanmateix, si trieu utilitzar consultors externs, molts es poden trobar a Internet. Mai no he utilitzat cap d’aquests consultors, així que no els puc recomanar personalment, però els seus llocs web indiquen que entenen la necessitat i poden proporcionar els productes i serveis que necessiteu.

• Simply Speaking, Inc.

  M'agrada la descripció del seu programa de creació d’equips estel·lars, perquè construeix a tothom la seva participació en un esdeveniment.

• Misteri d'assassinat

  Tenen una secció separada només per a esdeveniments corporatius.

• Eventus

  Aquesta és una empresa del Regne Unit. Feu clic al botó "Esdeveniments" a la part superior esquerra per obtenir una llista dels seus esdeveniments de creació d'equips.