• 2024-06-30

Per què un bowling és un bon exercici de creació d'equips

The PERFECT Leg Workout (Sets and Reps Included)

The PERFECT Leg Workout (Sets and Reps Included)

Taula de continguts:

Anonim

És bo desenvolupar els vostres propis exercicis de creació d'equips sempre que sigui possible. Cap empresa consultora externa no coneix a la vostra gent ni a la vostra cultura empresarial tan bé com vosaltres. Podeu fer diversos exercicis o practicar diversos esports com a constructors d’equips. Algunes persones es preocupen per fer esport per a la creació d’equips, però he construït exercicis d’èxit al voltant de les bitlles, fins i tot per als no bowlers.

Bitlles com a equip esportiu

Tot i que el joc de bitlles sol ser vist a la televisió com a esport individual, és més comú que es gaudeixi de les pistes de tennis com a esport de l'equip. La majoria de les pistes de bitlles tenen competicions de lliga per a equips cada nit de la setmana i lligues per als nens el cap de setmana. Mentre que els bowlers individuals comparen les seves puntuacions amb altres persones, els equips de bitlles simplement sumen les seves puntuacions i les comparen amb la puntuació acumulativa de l’altre equip.

És fàcil construir sobre l’aspecte d’aquest equip de bitlles per utilitzar-lo com a exercici de team building per a la vostra organització.

Construir els equips

Les persones que assigneu a un equip hauran de treballar junts durant l’esdeveniment per tenir èxit. Això determina com els assigneu. Per exemple, si el departament de finances tingués un exercici de creació d'equips basat en bitlles, haurien de decidir si els equips seran inclosos a les línies funcionals (un equip de comptes per pagar, un equip de comptes per cobrar, un equip de comptabilitat general, etc.)) reforçar el treball en equip dins d'aquests grups o fer que els equips dels membres dels diferents grups funcionals construeixin el treball en equip del departament en conjunt.

Intenta equilibrar els equips. Si teniu uns bons jugadors de bitlles, assegureu-vos de distribuir-los entre els equips. Assegureu-vos que heu d’equilibrar també els atletes davant els no atletes dels equips. Les persones amb experiència de bitlles o habilitat esportiva hauran d’ajudar els seus companys d’equip. Això és el que es refereix a la creació d'equips: les persones amb una habilitat particular que ajuden al seu equip quan necessita aquesta habilitat.

Preparant-se

Primer, seleccioneu una ubicació. Trieu una pista de bitlles convenientment a prop de l'oficina o en un lloc que tothom pugui trobar fàcilment. La majoria de les pistes de bitlles de qualsevol mida tenen algun tipus de servei de menjar i, en alguns, és bastant bo. Moltes pistes de bitlles s'han convertit recentment en establiments per a no fumadors per atraure més trànsit familiar. Alguns tenen una persona específica al personal que treballa per ajudar a coordinar festes i esdeveniments com la creació d'equips. Si no coneixeu una pista de bitlles adequada, pregunteu per aquí.

Els jugadors de bitlles de l’organització poden recomanar un lloc o dos i després es poden comprovar.

Les bitlles requereixen sabates especials que permeten que el jugador de bolquer llisqui quan llança la pilota i que no ratlli els sòls de fusta de les pistes de bitlles. Les pistes de bitlles lloguen aquestes sabates i solen estar incloses en els preus que cotitzen per a esdeveniments de team building. Els jugadors de bitlles poden tenir les seves pròpies boles de bitlles, però la pista de bitlles tindrà una selecció perquè els altres participants usin. Les boles de bitlles varien en pes de prop de 10 lliures a un màxim de 16 lliures. Els jugadors de bitlles han de recollir una pilota que es pugui controlar fàcilment.

No cal escollir la pilota més pesada. Una vegada més, els bowlers experimentats poden ajudar els principiants. Assegureu-vos que la bola que seleccioneu llisqui fàcilment els dits quan es llança, però no és tan solta com per caure en el backswing.

Diferents jocs de bitlles per a la creació d'equips

La majoria de les pistes de bitlles disposen de sistemes de puntuació automàtica que fan un seguiment del resultat i dels totals de cada jugador. L’esdeveniment més senzill d’equip humà seria que cada equip participi en tres partits i sumi les seves puntuacions per a cada jugador per als tres jocs. Podeu variar fàcilment afegint diferents estils de jocs. Per exemple, en el joc 1, tothom normalment; en el partit 2, canvien a la seva mà oposada: el bol de la dreta i el de l'esquerra; en el joc 3, els pines derrocat només compten si superen el número de fotograma.

Els golejadors automàtics sumaran els primers dos jocs per a vostè, però necessitareu algú en cada equip per fer un seguiment de les puntuacions en el joc 3.

Reforça l’equip amb premis

Decidiu amb antelació els premis que haureu de lliurar a la conclusió de l'esdeveniment. Cal lliurar premis idèntics a tots els membres de l’equip amb la puntuació més alta i dels equips de segon i tercer lloc. És possible que vulgueu atorgar uns quants premis individuals per a la puntuació més alta de cada joc. Els premis còmics com el millor, el pitjor bolquer, la puntuació més baixa, poden alleugerir l’ambient, així com donar-vos una manera d’incloure més no bowlers als premis.

La línia de fons

Un exercici de construcció d'equip basat en bitlles pot funcionar per a la vostra gent. Proporciona un reforç positiu del treball en equip i els permet crear relacions interpersonals que puguin ajudar en el treball.


Articles d'interès

Coses que no s'han d'incloure en una carta de gràcies d'entrevistes

Coses que no s'han d'incloure en una carta de gràcies d'entrevistes

10 coses que no s’inclouen quan escriviu una carta de gràcies o un missatge de correu electrònic per a una entrevista de treball, a més d’escriure consells.

Etiqueta de l'entrevista: enviant una carta de gràcies

Etiqueta de l'entrevista: enviant una carta de gràcies

Apreneu per què escriure i enviar una carta de gràcies al vostre entrevistador o entrevistadors és important i necessari i com haureu de compondre un.

Carta d’entrevistes d’agraïment als empleats

Carta d’entrevistes d’agraïment als empleats

Aquí teniu una mostra d’una entrevista gràcies a la nota d’enviar als empleats que dirigiries o serien possibles companys de treball.

Sobre les pràctiques amb Amway

Sobre les pràctiques amb Amway

El gerent de talents universitaris i experiència candidata a Amway respon a preguntes sobre què esperar durant les pràctiques.

INTJ - El vostre tipus de MBTI i la vostra carrera

INTJ - El vostre tipus de MBTI i la vostra carrera

INTJ és el vostre tipus de personalitat de Myers Briggs. Obtingueu informació sobre les preferències que componen aquest tipus. Vegeu exemples d’ocupacions que siguin bons.

Intuit Careers - Assessor Fiscal en línia

Intuit Careers - Assessor Fiscal en línia

Intuit és un important fabricant de programari financer amb moltes posicions de teletreball de carrera, inclosos assessors fiscals de treball a casa per TurboTax.