• 2025-04-02

AWOL i Desertion: màxims possibles

Search continues for AWOL Fort Bragg soldier

Search continues for AWOL Fort Bragg soldier

Taula de continguts:

Anonim

A l’exèrcit, AWOL significa absent sense permís i, bàsicament, significa que no és allà on se suposa que hi ha un moment concret. Després d’un determinat període de temps (regla de 30 dies), l’estat AWOL es converteix en un estat de deserció. Aquest tipus de delictes poden variar de gravetat des de 15 minuts de retard per a la formació fins a ser inclosos a la llista de productes més buscats per l'FBI.

Pena per anar a la AOL

És poc probable que una persona que hagi estat AWOL o que estigui en situació de deserció rebés el màxim càstig a la tornada al control militar, excepte en les circumstàncies més agreujants (per exemple, si algú va sortir a la llibertat i, posteriorment, va anar a un delicte). A més, el càstig màxim segons la llei és la mort o la vida a la presó si es duu a terme la deserció per evitar la guerra.

De fet, la majoria de casos d'AWOL i de deserció es desfan amb descàrregues administratives.

Els màxims càstigs possibles que es mostren a continuació assumeixen que el jutge és jutjat per un jutjat general marcial, que és el tipus de judici marcial més greu.

Article 87: Pèrdues del moviment desaparegut

Els càstigs màxims dels moviments que falten (és a dir, la desviació de la unitat del soldat per a un desplegament) són greus. El soldat que falla el moviment podria estar subjecte al següent:

  • Si el membre va perdre el moviment a propòsit: descàrrega deshonrosa, pèrdua de tots els pagaments i dietes, reducció a la nota més baixa i reclusió durant dos anys.
  • Si el membre va perdre el moviment per negligència: Descàrregues de mala conducta, pèrdua de tots els pagaments i dietes, reducció a la nota mínima i reclusió durant un any.

Article 86: Absència de càstigs de baixa

Hi ha diversos càstigs d'AWOL, ja que normalment depenen de la gravetat o de les circumstàncies de l'absència del soldat. El càstig màxim per a aquest delicte depèn de les circumstàncies exactes de l’absència:

  • No anar a, o anar de, el lloc designat del servei (com ara arribar tard a la feina, deixar la feina o no tenir una cita): confinament durant un mes, reducció a la nota més baixa i pèrdua de dos terços al mes durant un mes.
  • Si el membre està en guàrdia o vigilància i deixa el lloc sense autorització, però no té intenció d'abandonar el càrrec: confinament durant tres mesos, reducció a la nota mínima d’inscripció i confiscació de dos terços de pagament al mes durant tres mesos.
  • Si el membre està en guàrdia o vigilància i deixa el lloc sense autorització, amb la intenció d'abandonar el càrrec: Descàrregues de mala conducta, pèrdua de tots els pagaments i dietes, reducció a la qualificació més baixa i confinament durant sis mesos.
  • Si el membre està absent de la unitat, organització o un altre lloc de treball per a un màxim de tres dies: confinament durant un mes, reducció a la nota més baixa i pèrdua de dos terços al mes durant un mes.
  • Si el membre està absent de la unitat, organització o un altre lloc de servei durant més de tres dies, però no més de 30 dies: confinament durant sis mesos, reducció a la nota mínima d’inscripció i confiscació de dos terços de pagament al mes durant sis mesos.
  • Si el membre està absent de la unitat, organització o un altre lloc de servei durant més de 30 dies: descàrrega deshonrosa, pèrdua de tots els pagaments i subsidis, reducció a la qualificació més baixa i confinament durant un any.
  • Si el membre està absent de la seva organització, o un altre lloc de treball durant més de 30 dies i la LLAUT es rescindirà per aprensió.: descàrrega deshonrosa, decadència de tots els pagaments i subsidis, reducció a la nota mínima i reclusió durant 18 mesos.
  • Si el membre va a AWOL amb la intenció d'evitar exercicis o maniobres de camp: descàrregues de mala conducta, decadència de tots els pagaments i dietes, reducció a la qualificació més baixa i confinament durant sis mesos.

Article 85: Quan AWOL esdevé deserció

La deserció és la més greu dels delictes absents. La principal diferència entre la AWOL i la deserció és la intenció de mantenir-se allunyada dels militars permanentment. Els càstigs varien segons la durada i la intenció.

  • Si un membre va abandonar, però va tornar voluntàriament al control militar: descàrrega deshonrosa, pèrdua de tots els pagaments i dietes, reducció a la nota més baixa i reclusió durant dos anys.
  • Si el membre va abandonar i la deserció es va acabar per aprensió: descàrrega deshonrosa, decadència de tots els pagaments i subsidis, reducció a la nota mínima i reclusió durant tres anys.
  • Si el membre va abandonar amb la intenció d'evitar obligacions perilloses o d'evitar un servei important (Un exemple d'això seria un membre ordenat desplegar-se a l'Iraq i després deserts per evitar el desplegament): descàrrega deshonrosa, pèrdua de tots els pagaments i subsidis, reducció a la nota més baixa i confinament durant cinc anys.
  • Si el membre es deserta durant el temps de guerra: la mort o qualsevol altre càstig (com ara la vida a la presó) com a tribunal judicial pot dirigir-se.

Articles d'interès

Treballs per a Majors Anglesos

Treballs per a Majors Anglesos

Aquí hi ha llocs de treball per a majors d’anglès. En el moment de graduar-se amb el títol universitari en anglès, tindreu les habilitats necessàries per tenir èxit en aquestes carreres.

Força Aèria en demanda de feina: carreres sobre la llista d’estrès

Força Aèria en demanda de feina: carreres sobre la llista d’estrès

La Força Aèria manté una llista de llocs de treball molt demandats. La llista s'actualitza trimestralment i podria aportar consells per a la carrera professional.

Cerqueu feines adequades per a edats per a nens

Cerqueu feines adequades per a edats per a nens

Quins llocs de treball són adequats per a nens de 9 a 14 anys? Obtingueu més informació sobre llocs de treball per a nens de diferents nivells de responsabilitat i maduresa.

Treballs que podeu obtenir amb un grau de MPH

Treballs que podeu obtenir amb un grau de MPH

Reviseu el rendiment d'alguns dels llocs de treball que millor s'adapten a aquells que han obtingut un títol de màster en salut pública (MPH).

Els millors treballs per a persones que odien treballar en una oficina

Els millors treballs per a persones que odien treballar en una oficina

Hi ha molts llocs de treball per a persones que volen treballar o treballar fora de casa. Aquí, 10 llocs de treball per a persones que valoren la flexibilitat en un entorn d’oficina.

Treballs que són bons per als perfeccionistes

Treballs que són bons per als perfeccionistes

Aquí teniu una llista de les 11 carreres dels perfeccionistes. Per fer qualsevol d'aquests treballs, haureu de ser molt acurat en el vostre treball. L'atenció als detalls és imprescindible.