• 2024-11-21

AWOL i Desertion a la Guàrdia Nacional i Reserves

AWOL in Canada: Man is convinced he made the right decision

AWOL in Canada: Man is convinced he made the right decision

Taula de continguts:

Anonim

Qualsevol membre de l’exèrcit de servei actiu que no informa quan i on s’espera és considerat absent sense permís (AWOL). Fins i tot si pocs minuts arribis tard a un exercici, es podria considerar AWOL i subjecte a penalització. Les reserves, però, manegen una mica el AWOL de les seves contraparts actives.

AWOL a la Guàrdia Nacional i Reserves

Els membres de la Guàrdia Nacional de l'Exèrcit i de l'Aire no estan subjectes al Codi Uniforme de Justícia Militar, tret que hagin estat cridats a un servei federal de servei actiu. Això significa que els membres de la Guàrdia Nacional no poden ser castigats per haver perdut exercicis de cap de setmana o no presentar-se durant les dues setmanes de formació anual.

Llevat que es demani el servei federal de servei actiu, la Guàrdia Nacional pertany a l'estat individual i no al govern federal. No obstant això, molts estats han promulgat lleis estatals que reflecteixen els articles de la UCMJ per als membres de la Guàrdia que realitzen un servei estatal.

En tots els casos, tant si es tracta de la Guàrdia com de la Reserva, els membres encarregats d’EAD (Extended Active Duty) –com per a un desplegament a Iraq o Afganistan– estan subjectes a la UCMJ. Els membres de la Guàrdia i la Reserva que rebutgen o no compleixen amb les ordres d’EAD, o queden absents mentre es troben a l’EAD, es tracten de la mateixa manera que els membres de servei actiu que van a AWOL.

Què passa si un membre de la Guàrdia o de la Reserva falla o es nega a presentar-se per exercicis de cap de setmana? En general, els serveis no són reservistes judicials que fracassen o es neguen a participar en un exercici. Les regles varien segons cada branca del servei.

Reserves de l'exèrcit i normes de la guàrdia nacional

Els membres de la Guàrdia i la Reserva de l'Exèrcit que es neguen a denunciar-se a la formació inicial de servei actiu (IADT) normalment es donen d'alta per "la conducta i el rendiment del nivell d'entrada". La participació en exercicis de cap de setmana per als soldats que encara no han anat a la formació bàsica (campament d’arrencada) són completament voluntaris. Els membres que informen sobre IADT i, a continuació, van AWOL, són tractats de la mateixa manera que els membres de servei actiu que es troben absents.

Després de la IADT, els reservistes que han acumulat en un període d'un any un total de nou o més absències no excusades de l'exercici programat o que manquen la formació anual (AT) es consideren "participants insatisfactoris". El que passa passa amb el comandant de la unitat.

Si el comandant de la unitat creu que el membre encara ha de ser possible desplegar-se, el comandant pot transferir el membre a la Reserva Individual Preparada (TIR). El comandant també pot imposar una reducció de grau juntament amb la transferència.

Tanmateix, si el comandant creu que el membre no té el potencial de participar en els desplegaments, s'iniciarà l'acció de descàrrega. La majoria d’aquestes descàrregues es caracteritzen per unes condicions que no siguin honorables (OTHC). I com que la Guàrdia Nacional de l'Exèrcit pertany a l'Estat, no al govern federal, es poden aplicar lleis estatals individuals.

Reserves de la Força Aèria i la Guàrdia Nacional

Es considera que els reservistes de la Força Aèria que han estat al servei durant menys de 180 dies es troben en estat "Nivell d’entrada". Els aviadors de nivell d’entrada que es neguen a participar en un exercici de cap de setmana o rebutgen comandes a IADT gairebé sempre es donen d'alta. La majoria d’aquestes descàrregues es caracteritzen com a nivell d’entrada.

No obstant això, els reservistes que van a la AOL durant l’IAD es processen igual que els membres de servei actiu. Els reservistes que tinguin nou absències no excusades d'un exercici de cap de setmana en un període d'un any, o que no compleixin o es neguen a completar la formació anual de dues setmanes es consideren "participants insatisfactoris".

En aquestes circumstàncies, el comandant té diverses opcions. Pot demorar o ajornar la promoció o imposar una reducció administrativa, o pot trucar involuntàriament al membre al servei actiu durant un període no superior a 45 dies.

Si el membre no ha completat l'obligació del servei militar (MSO), el comandant pot fins i tot retirar involuntàriament el membre al servei actiu durant un període no superior a un total de 24 mesos.

El fracàs o la negativa a complir aquestes ordres amb un servei actiu involuntari constitueix absència sense permís de permís, i el membre és tractat de la mateixa manera que els membres de servei actiu. El comandant també pot transferir el membre a la TIR.

Finalment, si el comandant determina que el servei de reserva continuat no és del millor interès de la Força Aèria, pot iniciar una acció de descàrrega. La majoria d’aquestes descàrregues es caracteritzen per OTHC.

Reserves de la Marina

Els membres de la Reserva Naval, que encara no han començat el TIA i que es neguen a participar en comandes de perforació o IADT, es donen d'alta com a separació de nivell d’entrada (ELS) no caracteritzada. Els membres que van a AWOL mentre estaven a la IADT són tractats de la mateixa manera que el personal de servei actiu que acudeix a AWOL.

Si el comandant creu que es van resoldre les circumstàncies que van provocar que el reservista fos un participant insatisfactori, ell podrà col·locar el membre en una llibertat condicional de sis mesos. En cas contrari, el comandant pot recomanar la transferència a la TIR. Finalment, el comandant pot iniciar el procediment de descàrrega per motius de "participació insatisfactòria". Segons MILPERSMAN 1910-304, aquestes descàrregues solen caracteritzar-se com a Honorables o Generals (sota Condicions d'Honor).

Reserves del Cos de Marines

Un membre de la Reserva de cossos de la Marina que encara no ha assistit a la IADT, que es nega a enviar a Basic, o que declara el seu desig de ser donat d'alta, es descarrega administrativament com a Separació de Nivell d’Acció no caracteritzada. Els membres que van a AWOL mentre estaven a la IADT són tractats de la mateixa manera que el personal de servei actiu que acudeix a AWOL.

Quan un reservista adquireix almenys nou absències injustificades o es classifica com a participant insatisfactori per motius diferents de les absències excessives, el comandant de la unitat pot retenir el reservista i autoritzar-lo a recuperar l'estat de participació satisfactori; o iniciar un procediment de separació.

Normes AWOL de Reserves de la Guàrdia Costanera

Els reservistes de la guàrdia costanera estan obligats a completar la IADT, informar per comandes i assistir al 90% dels exercicis programats i autoritzats de cap de setmana pagats per any fiscal; i, ha de satisfer el requisit anual de formació (AT).

La participació insatisfactòria és el incompliment de qualsevol de les obligacions esmentades anteriorment. La participació també es considera insatisfactòria quan els membres del SELRES adquireixen almenys nou absències no excusades de la formació programada en un període de 12 mesos.

El que passa amb els reservistes que són "participants insatisfactoris" depèn del comandant. Els reservistes que no hagin complert la seva obligació legal de servei militar (MSO) es poden ordenar de manera involuntària al servei actiu si no han acumulat més de 24 mesos de servei actiu combinat. El CO també pot optar per transferir membres a la TIR. Finalment, el comandant pot triar la baixa administrativa.

Igual que amb altres reserves de les altres branques, qualsevol persona que no compleixi amb cap ordre involuntari de servei actiu es publica com AWOL i es gestiona igual que els AWOLs de servei actiu.


Articles d'interès

10 consells per obtenir comentaris efectius sobre el rendiment dels empleats

10 consells per obtenir comentaris efectius sobre el rendiment dels empleats

Voleu que les revisions de rendiment dels vostres empleats siguin més efectives? A continuació, es detallen deu consells que fomentaran el desenvolupament dels empleats després de les revisions.

10 passos que necessiteu per fer un gran anunci de televisió

10 passos que necessiteu per fer un gran anunci de televisió

Invertir en un anunci de televisió és molt més rendible del que podríeu pensar. Aquí teniu els passos que podeu seguir per obtenir el vostre anunci a l’aire.

Descripció de la feina de l’agricultor: salari, habilitats i més

Descripció de la feina de l’agricultor: salari, habilitats i més

Els agricultors de ou gestionen gallines que participen en la producció d’òvuls. Poden treballar per a grans operacions comercials o dirigir una granja familiar independent.

Manual de la força aèria (AFH) 33-337 - La llengua i la ploma

Manual de la força aèria (AFH) 33-337 - La llengua i la ploma

The Tongue and Quill és un conjunt de directrius per als membres de la Força Aèria que necessiten recomanacions per crear una comunicació escrita i oral clara.

Descripció de la feina d’electricista: salari, habilitats i més

Descripció de la feina d’electricista: salari, habilitats i més

Un electricista treballa en manteniment o construcció, instal·lant cablejat i altres components. Obtingueu informació sobre la seva educació, sou i molt més.

Com és un dia a la vida com a policia

Com és un dia a la vida com a policia

Descobriu el que realment vol passar un dia com a policia. Apreneu tot el que fa a la vida real en matèria d'aplicació de la llei i els tipus de coses que fan els oficials cada dia.