Explicació del codi d'especialitats de la força aèria
Inside a $16,495,000 Hamptons Style LOS ANGELES MANSION
Taula de continguts:
- AFSC de la Força Aèria: una història
- Significat de caràcters en AFSC
- Nivells d’habilitat en AFSC
- Nivell d’habilitat de sargento i artesà
A l’Exèrcit i als infants de marina, un treball alistado es diu MOS o especialitat ocupacional militar. A la Guàrdia Costanera i de la Marina, un treball alistado es denomina qualificació.
Però a la Força Aèria es fa referència a un treball amb un codi d’especialitats de la Força Aèria o AFSC. Es tracta d'un codi alfanumèric de cinc dígits per al personal de la Força Aèria enrolada, quatre dígits per a oficials, de vegades modificats amb caràcters addicionals per a una identificació més precisa.
AFSC de la Força Aèria: una història
Quan es va separar de l'exèrcit el 1947, la Força Aèria va continuar utilitzant el sistema MOS per descriure els seus treballs. Això va canviar el 1993 quan va introduir el sistema actual utilitzat avui en una gran reestructuració. Això va permetre a la Força Aèria simplificar una mica la seva força de treball; el nombre de llocs de treball enrolats es va reduir de 203 a 176 i es van reduir les feines d’oficials de 216 a 123.
Heus aquí com es descomponen els AFSC.
Significat de caràcters en AFSC
El primer número de la AFSC és el grup de carrera. Hi ha nou grups de la Força Aèria. Les operacions són el grup 1 i inclouen treballs com ara operacions de tripulació aèria, guerra cibernètica, intel·ligència, avions pilotats a distància (avions no tripulats) i el temps.
Manteniment / Logística és el Grup 2 i inclou el manteniment aeroespacial, la logística i el manteniment de sistemes de míssils i espais. Els llocs de treball del grup 3, de suport, inclouen el suport al ciberespai, l’enginyeria civil i les forces de seguretat. El grup professional de carrera, Grup 5, inclou paralegals i capellans, mentre que el Grup 6, Adquisicions, inclou contractació i gestió financera.
Les investigacions especials són el grup 7 i el grup 8, assignacions de drets especials, s’utilitzen per a treballs especialitzats, com ara instructors, missatgers i líders de formació. Els identificadors d’informes especials són una designació per a l'estat temporal, com ara un aprenent, un recluso o algú en un grup que sigui d'una altra manera temporal. La seva carrera professional és el Grup 9.
El segon dígit és una carta que identifica el camp de carrera. El tercer dígit és un nombre que indica la subdivisió de camp de carrera, també coneguda com a àrea funcional.
Nivells d’habilitat en AFSC
El quart nombre de la AFSC indica el nivell d’habilitat d’una persona. Per exemple, algú amb l’AFSC "1A051" té un nivell d’habilitat cinc.
Un individu rep el nivell d’habilitat "1" (ajudant) quan entren a l’escola tècnica de l’AFSC. Després de graduar-se de l'escola tècnica, reben el nivell d'habilitat "3" (aprenent).
Els aviadors normalment reben el nivell d’habilitat "5" (viatger) després d’un període de cursos de formació i correspondència en el lloc de treball o CDC. Segons la feina, aquest procés pot durar entre els 12 i els 18 mesos.
Nivell d’habilitat de sargento i artesà
Després de la seva promoció al sergent del personal, els individus entrenen per al nivell d’habilitat "7" (artesà). Aquest nivell de formació inclou més CDC, més formació en el treball i, per a alguns llocs de treball, una escola tècnica de set nivells. Un cop ascendit a E-8, la persona rep un nivell d'habilitat "9" (superintendent).
L’últim dígit (nombre) indica una nova divisió d’ocupació dins de la mateixa àrea funcional. Les habilitats específiques (com el tipus d’avió) es designen mitjançant sufixos, com ara "A" o "B."
Visió general de la instal·lació de la Força Aèria - Base Aèria Aviano, Itàlia
Una instal·lació Visió general de la base aèria d'Aviano a Itàlia. Hi ha hagut una presència nord-americana des del final de la Segona Guerra Mundial.
Explicació del cicle de vida de la gestió de projectes
Qualsevol projecte passarà per etapes comuns, per molt temps o per reduir el temps per completar la tasca. Aprèn més.
Explicació de la gestió de projectes del camí crític (CPM)
Una mirada a la gestió de projectes de trajectòries crítiques, un sistema que ajuda a completar els projectes a temps fent atenció a tasques clau i interconnectades.