• 2025-04-01

Els avantatges i els contres de fer funcionar la vostra mascota

PROS y CONTRAS de tener un LORO en casa

PROS y CONTRAS de tener un LORO en casa

Taula de continguts:

Anonim

Els llocs de treball que admeten mascotes són cada vegada més habituals en la cultura empresarial actual. Google, Amazon, Ben & Jerry’s, Etsy, i moltes altres grans empreses, permeten als seus empleats portar mascotes a la feina.

Les empreses relacionades amb mascotes tenen fins i tot percentatges més elevats de llocs de treball que admeten mascotes. Tot i que tenir mascotes a l'oficina es poden associar amb molts beneficis, també pot obrir les portes a una varietat de problemes interpersonals i legals. Fem una ullada als pros i els contres de tenir mascotes al lloc de treball.

Pros dels animals de companyia al lloc de treball

S'ha demostrat que tenir animals a l'oficina redueix l'estrès i fa que els empleats se sentin més relaxats i còmodes. Un lloc de treball que admet mascotes tendeix a augmentar la satisfacció dels empleats i a millorar la moral. Les mascotes són també un punt d’interès comú que pot ajudar a promoure l’ambient de treball en equip i de comunicació, que és un gran vehicle per a la interacció social.

Permetre que els propietaris portin les seves mascotes a la feina també ofereixen un benefici financer significatiu: elimina els costos addicionals de la guarderia per a gossos o els serveis de passeig de gossos per als empleats que treballen llargues hores o viatgen a una distància significativa de la seva llar cada dia. Els serveis de guarderia o caminar poden ser molt costosos, de manera que pot ser un avantatge excel·lent per a un empleat que posseeix una mascota.

Permetre que els animals de companyia a l’oficina puguin millorar la percepció del negoci per part del client. La majoria dels clients tenen una reacció positiva quan se'ls ofereix l'oportunitat d'interactuar amb la mascota d'un empleat i els pot ajudar a relaxar-se i gaudir de la seva visita al negoci. Tenir mascotes a l'oficina també tendeix a suavitzar la imatge de l'empresa i sembla que el negoci sembla més progressiu i cap endavant.

Permetre mascotes a l'oficina pot ser una gran eina de reclutament per a possibles contractistes i per retenir els empleats a llarg termini.

Els empleats de les empreses que admeten mascotes solen treballar més hores i tenen menys absències. No s’han de preocupar de córrer a casa per deixar el gos o quedar-se a casa per veure una mascota que pot estar sentint amb el temps.

Animals de companyia: contra

Sens dubte, les mascotes poden ser una distracció tant per al propietari com per als companys de feina veïns. Un gos haurà de sortir a la plaça per fer unes quantes passejades, i pot haver problemes de soroll per bordar o queixar-se. Els animals de companyia també poden atraure a petites multituds d'empleats que busquen entreteniment, quan aquests empleats haurien de treballar a les seves taules.

No tots els empleats poden estar al voltant d’animals a causa d’al·lèrgies, que per a algunes persones poden ser molt greus. Altres poden tenir fòbies profundament arrelades sobre estar a prop d’alguns tipus d’animals. Els empresaris poden necessitar crear zones lliures d'animals de companyia a l'oficina per a aquells que pateixin aquestes condicions.

Els animals de companyia poden causar danys a l’equip d’oficina si hi ha accidents ocasionals a la catifa o mastegar els mobles. Tot i que la població mascota de l’oficina pot mantenir un nivell molt alt de bona conducta, els accidents ocorren.

Sempre hi ha problemes legals i d’assegurances relacionats amb els escenaris en què un gos podria mossegar o desplaçar un empleat, un client o un proveïdor de serveis mentre estava a la propietat de l’empresa. És important parlar d’aquests problemes amb un advocat.

Creació d'una política de mascotes

Permetre a les mascotes a l'oficina generalment fa que un empresari redacti una política d'animals de companyia completa.

Això hauria d’incloure les conseqüències per a un mal comportament, com ara situar un animal en llibertat condicional (o prohibir-los permanentment), especificant quins tipus d’animals de companyia permeten, quantificant la freqüència amb què les mascotes poden visitar l’oficina i indicant clarament com s’ha de portar o contenir els animals. durant el seu temps a l'edifici.


Articles d'interès

Habilitats per afrontar els demandants de feina ansiosos

Habilitats per afrontar els demandants de feina ansiosos

Aquestes habilitats i maneres d’aconseguir ajuda ajudaran a les persones que busquen feina a alleujar l’ansietat fins i tot de la recerca d’ocupació més estressant.

Timidesa: com mantenir-la des de la teva carrera professional

Timidesa: com mantenir-la des de la teva carrera professional

La timidesa pot afectar negativament la teva carrera. Més informació sobre aquest tret de personalitat i sobre un trastorn relacionat. Esbrineu com evitar que arruïni la vostra carrera.

Consells sobre com tractar els problemes quan no hi ha recursos humans

Consells sobre com tractar els problemes quan no hi ha recursos humans

Com haurien d'ocupar els empleats de problemes i preocupacions en el lloc de treball quan no hi ha cap gestor de recursos humans dedicat en una empresa amb 50 persones. Esbrineu-ho.

Com afecten les lleis d'imatge de Copyright Flickr, Creative Commons

Com afecten les lleis d'imatge de Copyright Flickr, Creative Commons

Esbrineu quan podeu i no podeu utilitzar legalment les imatges trobades a les xarxes socials, Flickr i sota Creative Commons.

Exercici de redacció de textos: escriviu una ràdio comercial

Exercici de redacció de textos: escriviu una ràdio comercial

Podeu ajudar a un restaurant amb problemes a recuperar els clients durant la setmana? Escriviu un comercial de ràdio assassina per durar la unitat.

Desenvolupa una gran campanya de mitjans socials per a pasta de dents

Desenvolupa una gran campanya de mitjans socials per a pasta de dents

Feu un exercici que desafia les vostres habilitats en els nous mitjans de comunicació. Escriviu una campanya social per a una marca de pasta de dents dirigida a Millennials.