• 2024-06-30

Preguntes de l'entrevista sobre la situació i consells per respondre

🟠 Com son les preguntes de l'examen acTIC

🟠 Com son les preguntes de l'examen acTIC

Taula de continguts:

Anonim

Igual que una entrevista de comportament, durant les entrevistes situacionals se'ls fa preguntes específiques sobre què pot passar en una feina. Se li demana al candidat que avaluï una situació i proporcioni solucions sobre com es farà càrrec.

En molts casos, les preguntes d’entrevistes basades en la situació inclouen la resolució de problemes i la gestió de problemes i circumstàncies difícils al lloc de treball. Podeu compartir alguns detalls sobre com anticipar que respondreu a la situació, però les millors respostes a preguntes d’entrevistes situacionals proporcionen exemples concrets de com heu manejat una situació similar a la feina. D'aquesta manera, proporcionareu a l’entrevistador informació sòlida sobre com gestionaríeu la situació.

Què incloure en la vostra resposta

El vostre objectiu principal de respondre a les preguntes d’una entrevista situacional és descriure una experiència similar en el passat. Per fer-ho, utilitzeu una versió de la tècnica STAR. Aquesta és una sigla que significa Situació, Tasca, Acció, Resultat.

Per a una entrevista de situacions, us inclourà a "problema" per "tasca" i parlarem del problema que es va anar malament. Enmarcant la vostra resposta d’aquesta manera, eviteu fer divagacions i mantenir-vos concentrats en la vostra resposta. Aquí teniu les parts que voleu incloure a la vostra resposta:

  • Quina era la situació? Abans de llançar-se al que vau fer, prengui el temps per descriure la situació. Incloure el tipus d’empresa, el que estava en joc i quin era el procés. Per exemple, una descripció de la situació podria ser: "En el meu passat, jo estava a càrrec d’un esdeveniment important, un dels nostres majors recaptadors de fons de l’any. Normalment tenia centenars de convidats i va portar milers de dòlars a l’organització.. Era la meva feina planificar l’esdeveniment, inclosa la protecció del lloc i l’orientador ".
  • Que ha anat malament? Descriu el que va passar malament i com va passar. Va ser alguna cosa evitable o va ser una crisi inesperada? Utilitzant l’exemple anterior, es podria dir: "Només tres dies abans de l’esdeveniment, el nostre ponent es va emmalaltir i ens va cancel·lar. El nostre orador és el sorteig més gran de l’esdeveniment, de manera que no tenir-la va ser desastrosa. Si cancel·lem l’esdeveniment, perdríem milers de dòlars, però si no tinguéssim un altaveu, vam arriscar a enfadar el nostre públic ".
  • Quina acció vas prendre?Descriviu no només quines mesures heu pres, sinó la vostra justificació i com heu identificat solucions. Per exemple, "em vaig conferir amb el meu cap i vam parlar de les nostres opcions. La cancel·lació de l’esdeveniment era fora de dubte, i perdrem massa diners, de manera que la nostra única opció era trobar un nou altaveu. Vaig passar les següents deu hores el telèfon sense parar, trucant a l’oficina de l’altaveu a la regió i enviant correus electrònics a tothom que sabia qui podia ajudar-lo. Va ser dur, però el treball va donar els seus fruits ".
  • Quins van ser els resultats? Ressalteu el que heu aconseguit i com va ajudar el projecte en general. "La meva persistència va acabar funcionant. Després de perseguir una empresa, vaig poder obtenir un nou altaveu pel mateix cost que anàvem a pagar amb l'original. Vam enviar una comunicació que permetia als assistents conèixer el canvi i destacar els assoliments de el nostre nou altaveu. Va resultar ser el nostre millor esdeveniment encara: vam guanyar 10.000 dòlars més que l'any anterior. "

A mesura que respongueu a les preguntes, tingueu en compte les habilitats i habilitats bàsiques que es requereixen per a la posició.

Intenteu utilitzar les vostres respostes per demostrar que sou adequat. Els següents són exemples de preguntes d’entrevistes situacionals, juntament amb respostes de mostra i consells sobre la millor manera de respondre.

Exemple de preguntes i respostes de l'entrevista local

  • Si sabeu que el vostre cap està equivocat al 100% sobre alguna cosa, com ho faríeu? - Les millors respostes
  • Descriviu una situació / projecte de treball difícil i com el vareu superar. - Les millors respostes
  • Quins problemes heu trobat al treball? Descriviu com els heu tractat. - Les millors respostes
  • Descriviu un repte o problema que heu afrontat. Com l'has controlat? - Les millors respostes
  • Descriviu un moment en què la vostra càrrega de treball era molt pesada i com us manejava. - Les millors respostes

Articles d'interès

Com realitzar una entrevista telefònica amb preguntes de mostra

Com realitzar una entrevista telefònica amb preguntes de mostra

Voleu estalviar temps i energia en fer entrevistes a possibles empleats? Utilitzeu una pantalla del telèfon per reduir el camp candidat. Heus aquí com realitzar una.

Scripts de telèfon que funcionen per a vendes

Scripts de telèfon que funcionen per a vendes

Un guió de telèfon ben escrit us pot ajudar a obtenir resultats freds. Aquests són alguns consells sobre com escriure un guió efectiu.

El paper d'un editor de fotografies

El paper d'un editor de fotografies

Sorprenentment, els editors de fotos no fan fotografies. En canvi, conceptualitzen, contracten fotògrafs, gestionen el negoci i molt més.

Carta de presentació del fotògraf i exemples de resum

Carta de presentació del fotògraf i exemples de resum

Exemple de lletra de presentació i de currículum per a un fotògraf, consells sobre què incloure a la carta i com enviar, carregar o enviar per correu electrònic una carta de presentació i el resum.

Descripció del treball del fotògraf: salari, habilitats i més

Descripció del treball del fotògraf: salari, habilitats i més

Els fotògrafs prenen fotografies de persones, llocs, esdeveniments i objectes, i sovint s'especialitzen. Conegueu la seva educació, habilitats, salaris i molt més.

Llista d’habilitats fotogràfiques i exemples

Llista d’habilitats fotogràfiques i exemples

Exemples d’habilitats de fotografia per a currículums, cartes de presentació, sol·licituds d’ocupació i entrevistes, com desenvolupar una cartera i consells per sol·licitar feina.