• 2024-09-28

Majors de millors pagaments per a una carrera professional

The Rules for Rulers

The Rules for Rulers

Taula de continguts:

Anonim

Quins majors universitaris tenen el millor potencial de guanys? Quant pot esperar la classe del 2018 quan comencin els seus primers treballs professionals? Sempre és una bona idea saber què vals quan estàs a punt de començar una recerca de feina.

Quan avalueu les ofertes per al vostre primer treball després de la universitat, és molt més fàcil si teniu punts de referència de salaris per revisar. També té sentit mirar com es relacionen les majors amb l’obtenció de guanys quan esteu considerant les opcions professionals com a estudiants universitaris. Per als estudiants que estiguin interessats en una carrera ben remunerada, consideri algunes de les majors que paguen millor quan busqueu opcions de grau.

Actualment hi ha un mercat laboral fort per als graduats universitaris, de manera que els candidats amb un nivell de formació adequat, habilitats, pràctiques o qualsevol altra experiència, i una demanda important, estaran ben posicionades per iniciar una carrera amb un salari decent en una empresa que sigui un partit per als seus objectius professionals.

La contractació és fins el 2018

Un mercat laboral més estricte ha augmentat la demanda de graduats universitaris per satisfer els requisits dels empresaris per obtenir mà d'obra addicionals per donar suport a l'expansió empresarial. L'Associació Nacional de Col·legis i Empresaris (NACE) prediu que els empresaris contractaran un 4% més de graduats el 2018 que el 2017. Les enquestes empresarials de NACE indiquen que 8 de les 10 majors amb més demanda són disciplines empresarials, incloses les finances, la comptabilitat i l'administració empresarial., sistemes d’informació de gestió, màrqueting, vendes, recursos humans i logística.

Les projeccions de l'Institut d'Investigació Laboral Col·legiat (CERI) de la Michigan State University són encara més optimistes amb estimacions d'un augment del 19% en la contractació. CERI cita el creixement empresarial, les jubilacions i la facturació com a factors clau que afecten els plans de contractació més amplis. Es preveu que aquesta major demanda de graduats universitaris pressioni els salaris i CERI espera que els salaris generals dels graduats universitaris augmentin un 4 per cent.

Una enquesta de CareerBuilder informa que el 80 per cent dels empresaris tenen previst contractar graduats universitaris aquest any, amb un 47% que ofereixen salaris més alts que l'any passat, i un tercer pagant un salari inicial de 50.000 $ o més.

Majors que paguen per al 2018

L'Associació Nacional de Col·legis i Empresaris va realitzar una enquesta per a les majors de pagament més elevades del 2018. Els graus de STEM tenen el grau de salari més alt, seguit de les titulacions empresarials i de màrqueting i, finalment, de ciències socials i humanitats.

Titulacions STEM:Com en els darrers anys, s'espera que les disciplines STEM (ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques) es trobin entre les majors compensades més altes. Segons NACE, els empresaris esperen pagar els salaris més alts als graduats d’enginyeria: 66.521 dòlars, seguits dels graduats en informàtica: 66.005 dòlars. Es preveu que els graduats en matemàtiques i ciències guanyin una mitjana de 61.867 dòlars, i la física es distingeixi entre les ciències en 69.900 dòlars (NACE va declarar que el nombre de respostes relacionades amb la contractació de física era reduït).

Opcions de carrera a considerar:

  • Millors ofertes de feina per a informàtica
  • Top 10 Jobs for Math Majors

Titulacions empresarials:Els graduats d’empreses rebran un salari inicial mitjà de 56.720 dòlars. Els graduats de màrqueting probablement obtindran els salaris mitjans més alts de la categoria de negocis: 62.624 dòlars.

Opcions de carrera a considerar:

  • Els 10 millors llocs de treball per a empreses majors
  • Els 10 millors llocs de treball per a màrqueting majors

Titulacions en Ciències Socials i Humanitats:Es preveu que els graduats en ciències socials rebin un salari mitjà de 56.689 $, mentre que l'estimació per als graduats en humanitats és de 56.688 $, per a l'agricultura i els recursos naturals, 53.565 dòlars i per a les comunicacions, 51.448 dòlars.

Opcions de carrera a considerar:

  • Els 10 millors llocs de treball per a comunicacions
  • Top 10 Jobs for Economics Majors
  • Top 10 Jobs for English Majors
  • Top 10 Jobs for Sociology Majors

Salaris més alts de 2018 vs. 2017

Tot i que recentment s’han adjudicat els salaris més alts als treballadors dels sectors d’enginyeria i informàtica, només es preveu que aquestes disciplines tinguin augments salarials inferiors a l’1 per cent de les ofertes per al 2017. S'espera que els salaris dels graduats en matemàtiques i en ciències augmentin un 4,2 per cent, mentre es preveu que els graduats de negocis es paguin un 3,5% més.

Sorprenentment, el creixement salarial més elevat projectat va ser per a les humanitats, un 16,3 per cent (mostra limitada) i les ciències socials, un 6 per cent. S'espera que els graduats en agricultura / recursos naturals i comunicacions experimentin una lleugera disminució del salari esperat. La tendència dels empresaris a pagar més que abans a majors no tècnics podria indicar una major voluntat de formar graduats en el treball en resposta a un mercat de treball ajustat.

Indústries amb millors pagaments

La NACE va informar que es preveia que les indústries amb més pagament pagaven una consultoria de gestió: 67.569 dòlars, fabricació de productes químics: 65.669 dòlars, tecnologia de la informació: 63.902 dòlars, finances, assegurances i 63.826 dòlars i serveis d’enginyeria de 63.624 dòlars.

Treballs universitaris que desitgen més

Guia de LinkedIn per contractar-se en informes 2018 sobre els tipus de llocs de treball 2016 - 2017 que es demanen els graduats, així com informació sobre salaris. Espereu una tendència similar per a la classe del 2018.

  1. Enginyer informàtic (92.300 dòlars)
  2. Analista de banca d’inversions (85.000 dòlars)
  3. Coordinador de màrqueting (45.000 dòlars)
  4. Dissenyador gràfic (45.000 dòlars)
  5. Assistent Planificador de mitjans ($ 58.000)
  6. Executiu de comptes (60.000 dòlars)
  7. Analista de negocis (70.000 dòlars)
  8. Reclutador (48.000 dòlars)
  9. Coordinador de comptes (40.000 dòlars)
  10. Assistent administratiu (38.000 dòlars)

Factors que afecten el potencial de guanys

Tingueu en compte que aquestes xifres representen mitjanes i que molts altres factors determinaran les ofertes reals ofertes a graduats en diferents cursos majors. Els estudiants amb un rendiment acadèmic elevat, una experiència de pràctiques sòlida, un perfil de lideratge al campus o de la comunitat i els premis solen rebre ofertes més altes. Els estudiants de les escoles altament selectives i d'elit solen rebre ofertes per sobre de la mitjana.

El cost de la vida a la vostra àrea geogràfica objectiu també influirà en les ofertes, ja que els empresaris paguen un diferencial més elevat per a llocs cars, com Califòrnia, Metropolitan New York, Boston i Chicago.

És important tenir en compte tots aquests factors quan esteu mirant les opcions d’ocupació i allò que podeu esperar de guanyar. En alguns casos, els graduats recents i ben aviat tenen expectatives poc realistes i estan decebuts quan reben una oferta de feina molt inferior a la prevista.

No tot sobre els diners

La selecció d'un equip superior pot ser una tasca difícil per als estudiants que s'enfronten a una gran quantitat d'opcions. Una bona decisió requereix una valoració de molts factors, incloent-hi les vostres habilitats, orientació de la personalitat, interessos, valors personals, opcions de vida, l'oportunitat de créixer en diverses carreres, així com la disponibilitat de llocs de treball. Alguns dels llocs de treball que paguen més poden no estar ben classificats per a altres factors, com ara la satisfacció laboral o la conciliació laboral.

Per descomptat, el salari inicial és sovint considerat com el potencial d’ingressos al llarg del temps. Tingueu en compte que l'èxit en la vostra universitat i la vostra comercialització per als empresaris es veuran influïts per la seva adequació a les demandes del vostre interlocutor principal. Tanmateix, té sentit tenir en compte les implicacions salarials de qualsevol cosa que triïs.

Com contractar

Esteu preparats per fer una cerca de feina? Mai no és massa aviat per posicionar-se per a la recerca d’una feina amb èxit després de la graduació. Si sou estudiant, hi ha coses que podeu fer ara per preparar-vos per ser contractat per a una feina de postgrau. D'altra banda, si heu estat ocupats amb activitats escolars i extraescolars, mai no és massa tard per entrar al mode de recerca de feina. Podeu fer un seguiment ràpid de la vostra cerca de feina per allotjar ràpidament el primer treball després de la universitat.

Les fonts de dades inclouen l'Associació Nacional de Col·legis i Empresaris (NACE), l'Institut de Recerca en Ocupació Col·legiat (CERI) i CareerBuilder.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.