Lliure un treball com a dissenyador d’interiors

Si esteu desenvolupant una carrera professional en disseny d’interiors, el sentit de la creativitat i l’atenció a l’estètica són claus. Però, necessitareu més que una ment creativa. Un dissenyador d’interiors d’èxit necessita formació acadèmica, una cartera completa i habilitats empresarials i en xarxa. Aquí teniu informació sobre com aconseguir un treball com a dissenyador d’interiors, incloent l’educació i la certificació, consells sobre cartera, assessorament en xarxa i com trobar feina al camp.

Educació per a disseny d'interiors i requisits de llicències

La majoria dels candidats a disseny d'interiors realitzen un programa de grau de quatre anys, especialitzat en disseny d'interiors. Molts d’aquests programes estan acreditats pel Consell per a l’acreditació de disseny d’interiors, que garanteix que el currículum compleixi els estàndards del camp. Abans de triar un programa, és recomanable consultar l'estat de la seva acreditació.

Per als estudiants que volen passar menys temps a l’escola, alguns programes de grau d’associats ofereixen cursos de disseny d’interior. Si teniu curiositat per tenir una carrera en disseny, però no esteu segurs que voleu comprometre's, és possible que pugueu fer un curs sense crèdit de baix cost en una universitat comunitària per tenir una idea del camp.

Els dissenyadors d'interiors que hagin completat un altre tipus de llicenciatura tinguin l’opció de cursar un màster en disseny.

Candidats a postgraus amb cursos complets de disseny 3D, procés de disseny, arquitectura, història del disseny d'interiors, dibuix arquitectònic, estàndards de construcció, disseny assistit per ordinador, disseny d'il·luminació i materials de construcció.

Directrius de certificació

Molts estats tenen directrius de certificació per als dissenyadors d'interiors, però aquestes normes i classificacions varien àmpliament. Paraules clau de Google com "certificacions de dissenyador d’interiors" al vostre estat o parleu amb professionals de la vostra zona per determinar els requisits de la vostra ubicació.

Habilitats de disseny d'interiors

Els dissenyadors d'interiors han de tenir una ment creativa i un sentit estètic ben consolidat, ja que depèn d'ells imaginar i dissenyar interiors atractius per a edificis comercials i residencials. A més, els dissenyadors d'interiors haurien d'entendre els estils de vida i les pràctiques dels empleats per crear interiors que permetin la vida laboral i la casa.

Es requereixen habilitats interpersonals fortes per a una interacció efectiva amb clients, constructors i arquitectes, que poden tenir idees de disseny en conflicte. Les habilitats de servei al client i de vendes són necessàries per garantir noves oportunitats de negoci i obtenir referències de clients satisfets. La capacitat de resolució de problemes és essencial per als dissenyadors quan resolguin reptes amb la construcció, els contractistes i els clients.

A més, els dissenyadors d'interiors han de ser orientats a la precisió i al detall, ja que mesuren espais i calculen els materials necessaris per als seus projectes. Atès que la majoria dels dissenyadors d'interiors treballen independentment o amb uns quants socis, les habilitats de gestió són importants per dur a terme les funcions administratives necessàries per gestionar una empresa. Reviseu aquesta llista d’habilitats de disseny d’interiors.

Consells per trobar treballs de disseny d'interiors

El disseny d'interiors és un camp "mostra'm el que heu fet". Això significa que els empresaris voldran veure evidències sòlides del treball de disseny anterior que il·lustri el bon gust i les habilitats fortes. Els dissenyadors potencials han de reunir una cartera de projectes de cursos anteriors, pràctiques i llocs de treball, mostrant "abans i després de fotos" per als seus projectes de renovació. És una bona idea crear un lloc web per a la vostra cartera perquè pugueu enumerar la URL del vostre currículum vitae o compartir-la amb possibles empresaris per correu electrònic.

La creació de xarxes és, amb diferència, l’estratègia més important de recerca de feina per a candidats a disseny d'interiors. Els dissenyadors d'interiors que encara es troben a l'escola haurien d'incorporar-se a l'Associació Internacional de Disseny d'Interiors com a estudiants membres. A més, els dissenyadors d’estudiants han de participar en qualsevol oportunitat de networking rellevant, competicions de disseny i tallers per desenvolupar relacions amb professionals experimentats.

També és una bona idea unir-vos al grup de treball de l’associació per proporcionar informació a l’organització i aprofundir en els seus grups de xarxes socials per obtenir una major exposició als professionals del disseny d’interior que poden ser útils per a la recerca de feina.

Els arquitectes i dissenyadors locals poden ser un altre recurs valuós. Compileu una llista d’empreses de la vostra zona i poseu-vos en contacte amb ells sobre la possibilitat de reunir-se per fer una entrevista informativa. L'oficina de carrera i antics alumnes de la vostra universitat també pot proporcionar una llista de contactes que puguin proporcionar informació i assessorament.

També hauríeu de plantejar-vos preguntar a la família, als amics, als professors i als antics empresaris per a introduccions a qualsevol professional de l'arquitectura i del disseny que coneguin. Mencioneu-vos als vostres contactes que us agradaria rebre informació sobre la vostra cartera a mesura que mobilitzeu la cerca de feina. Si feu una impressió positiva en les vostres entrevistes informatives, podeu sortir amb algunes oportunitats de recerca de feina o entrevistes.

També podeu iniciar la vostra recerca de feina visitant oficines locals d’interiorisme i empreses d’arquitectura.Preneu-vos el temps per produir una bona impressió de la vostra cartera i portar-la a la recepció per veure si hi ha disponible una parella o un membre del personal per fer una ullada ràpida a les vostres mostres de treball.

Assegureu-vos de respectar el porter ja que aquest assistent administratiu o recepcionista pot ser qui decideixi si accedeix al personal professional. En cas que no hi hagi ningú disponible, assegureu-vos que la vostra cartera inclogui informació de contacte actualitzada, de manera que la firma us pugui arribar si està interessat a establir una connexió.

També podeu fer una cerca de feina en línia. Toqueu llocs web especialitzats en treballs de disseny d’interiors, com ara elCreativeloft.com i el lloc web de l’International Interior Design Association per obtenir llistes de feina. Cerqueu llocs web de motors de cerca d’ocupació com Indeed.com per les paraules clau "dissenyador d’interiors" per generar una extensa llista d’obertures al camp.

Entrevistes per a treballs de disseny d’interiors

Quan entreveu per a una feina de disseny d’interiors, els empresaris l’aniran buscant proves que heu resolt amb èxit els problemes de disseny en el passat. Estigueu preparats per compartir mostres de la cartera que il·lustrin solucions creatives als reptes del disseny. Hauríeu d'estar preparat per compartir la vostra filosofia i la vostra aproximació al disseny d'interiors. Reflexionar sobre les tendències actuals del disseny d’interiors i estar preparat per expressar les seves opinions sobre les tendències més significatives.

Per impressionar al vostre entrevistador, feu algunes investigacions abans de l’entrevista. Analitzeu els projectes de disseny d’interior que el vostre empleador potencial ha realitzat en el passat. Penseu en els projectes que heu realitzat que paral·lelitzin els seus projectes o que presentin tècniques de disseny rellevants. Tingueu una opinió sobre quin dels vostres projectes us resulti més impressionant i per què i esteu preparats per discutir-ho amb el vostre entrevistador. També és una bona idea saber quants diners guanya el dissenyador d’interiors mitjà.

També hauríeu d'estar preparats per compartir cinc o set habilitats, qualitats personals, àrees de coneixement, coneixements tècnics o altres actius que creieu que són un bon dissenyador. Prepareu anècdotes, històries i exemples de com heu aplicat cadascun d’aquests punts forts a l’avantatge en passades pràctiques, projectes acadèmics, feines o experiències curriculars.

Envieu un correu electrònic de gràcies o una nota just després de la vostra entrevista afirmant el vostre fort interès en la feina, detallant breument per què és un bon moment i expressant el vostre agraïment per l’oportunitat de reunir-vos amb el personal.