Consells per escriure un gran resum de LinkedIn amb exemples

Un excel·lent resum de LinkedIn proporciona informació sobre la vostra experiència professional i les vostres capacitats i us ajudarà a notar-vos pels gestors contractants. Val la pena dedicar el temps a fer que la vostra secció de resum sigui informativa i acollidora, de manera que els responsables de contractació seguiran llegint a la vostra història de treball completa.

Perfils de LinkedIn vs Resums

Molts dels resums de LinkedIn llegeixen com el resum en un currículum vitae. Però, la secció de resum del vostre currículum és en realitat una criatura molt diferent. L'ideal seria que el vostre currículum sigui personalitzat per a una posició específica per a la qual esteu aplicant. Això també inclou la secció de resum. Per contra, un resum del perfil de LinkedIn ha de parlar amb totes les posicions per a les quals un candidat vol ser considerat. Per tant, un currículum i el seu resum han de ser específics i orientats, mentre que un resum del perfil de LinkedIn hauria de ser atractiu per a un públic més ampli.

Consells per escriure un resum del perfil de LinkedIn

El repte, però, és això: mentre que un resum del perfil ha de ser més general que un resum del currículum vitae, si és massa poc focalitzat, passarà desapercebut pels empresaris. Un resum del perfil massa general o fora de destinació significa que el sol·licitant de feina no apareixerà en un resultat de cerca.

Llavors, com es pot escriure un bon resum de LinkedIn que tingui l’equilibri adequat entre ser prou general per cobrir les vostres bases i prou específic com per mostrar-se als resultats de cerca? A continuació, trobareu consells que us ajudaran a obtenir el millor resultat d’aquesta secció prima i potent del vostre perfil de LinkedIn.

Penseu en la vostra audiència

Per descomptat, el vostre perfil de LinkedIn ha de fer una crida a la persona que el llegeix, que és sovint un reclutador, un professional de recursos humans o un gerent de contractació. Però l’altre públic principal a considerar és els motors de cerca. Des dels reclutadors i altres persones que fan cerques a LinkedIn per trobar el talent que coincideixi amb les seves necessitats, és evident que és recomanable obtenir aquests resultats de cerca. Hi ha tota una ciència a aquesta disciplina: optimització de motors de cerca (SEO).

Tot i que els detalls de l’optimització de motors de cerca estan fora de l’abast d’aquest article, el concepte de govern és senzill: utilitzeu les paraules clau amb prudència.

Quines paraules clau heu d’incloure?

Al principi, identificar les paraules clau adequades per utilitzar al resum del vostre perfil de LinkedIn pot semblar descoratjador, però hi ha recursos disponibles per ajudar-vos a trobar-los:

1. Puja el diagrama d'ordres

Si hi ha un professional més alt i més respectat al vostre camp, mireu el perfil de LinkedIn d'aquesta persona. Copieu i enganxeu el seu resum al vostre lloc de núvol de paraules preferit (Wordle.net és popular) i veureu quines paraules clau són més destacades.

Feu el mateix amb el resum que utilitzeu actualment i compareu els resultats. Repetiu aquest procés amb els altres i s’hauria d’aparèixer un patró. També podeu examinar les pàgines de perfil dels companys.

2. Comproveu les ofertes d'ocupació

Les ofertes de feina són també continguts basats en paraules clau, cosa que els converteix en un gran recurs per al buscador de treball expert. Una vegada que identifiqueu quin ha de ser el vostre pròxim títol de feina, mireu les ofertes de feina per al títol de la feina i les seves variacions. A partir d’aquí, reviseu els termes que apareixen sovint, com a dalt.

3. Lliga-ho tot junts

No cal dir que hauríeu d’evitar paraules clau que no s’apliquessin amb veritat. A més, un bon perfil no només té les paraules clau adequades, sinó que també és atractiu per a un lector humà. Preneu-vos el temps per unir les paraules clau i la narració, de manera que el vostre perfil sigui capaç de llegir i de fer-ho.

1:51

Mira ara: 8 errors de LinkedIn que podrien estar fent

Com optimitzar l’aparença del resum

Hi ha dues maneres principals en què es visualitzarà un resum de LinkedIn: de sobretaula o mòbil. A la versió d’escriptori, alguns centenars de (~ 300) caràcters són visibles. La versió mòbil és encara més truncada. Per veure la còpia completa, els lectors hauran de fer clic a "Mostra més".

Això vol dir que realment voleu maximitzar l’impacte de la primera frase del vostre perfil. Assegureu-vos d’utilitzar la primera frase per transmetre la informació més important sobre la vostra experiència i talent.

Què busquen els gestors contractants?

En contractar càrrecs permanents, els gestors de contractació i altres responsables de la decisió tenen una gran preferència per als possibles empleats que tinguin una bona cultura i puguin encaixar fàcilment en la dinàmica de l'equip. Alguns equips tenen un caràcter més agradable i prefereixen les interaccions col·laboratives. Altres grups es troben còmodes amb enfrontaments directes quan les opinions difereixen. Però altres prioritzen la iniciativa individual en major o menor grau.

Proveu d’utilitzar el vostre perfil per transmetre el tipus de treballador que sou, però eviteu les paraules i frases sobreutilitzades com ara el "jugador d’equip", "orientat al detall" i "motivat".

Sigues autèntic:No tingueu por de comunicar alguna cosa autèntic i personal, tot i que siga positiu.

Comparteix mètriques i èxits: Els números sempre són amics quan es tracta de caçar feina. Si teniu un èxit digne d’estimació - com augmentar les vendes un 30% any rere any o reduir el volum d’ocupació dels empleats un 10% - incloeu-ho al vostre perfil.

Parleu dels vostres talents: En què ets bo? El perfil és una oportunitat per transmetre les vostres habilitats. També és un lloc útil per parlar d’habilitats transferibles, explicar un canvi de carrera o ressaltar un talent que heu utilitzat en diverses posicions.

Explica una història: Voleu que el vostre perfil sigui ric en paraules clau, però també voleu que expliqui una història sobre la vostra carrera. Si el vostre perfil discuteix tota la vostra experiència laboral en termes generals o es centra en la vostra posició actual, hauria de ser interessant i interessant.

Reviseu els exemples de perfil de LinkedIn

Aquests exemples són el començament dels resums de LinkedIn que il·lustren aquests principis.

Resum de l’analista de negocis Exemple

Un analista de negocis, Reggie sospita que a causa d'una imminent adquisició del seu ocupador, la seva posició serà eliminada aviat. Mentre està recopilant un currículum vitae, comença a buscar en línia altres ofertes de feina de BA i comença a notar que almenys el 33 per cent de les ofertes de feina fan referència a proves d'acceptació d'usuaris. - però a l’oficina s’anomena sempre la prova d’objectiu de l’usuari. Fa una nota mental per verificar quina llengua és única per a la seva ocupadora actual i allò que és àmpliament acceptat.

Driven BA, que requereix documents de negoci i especificacions tècniques * sempre passen per UAT! Sóc analista de negocis amb gran experiència i experiència, apassionat de treballar de la mà dels desenvolupadors i usuaris per produir requisits i especificacions que reflecteixin amb exactitud les necessitats del negoci i siguin tecnològicament assolibles. No superarem l’enginyeria: la veritable prova d’execució satisfactòria de requisits, la producció de documents de requeriments empresarials i la publicació de les especificacions tècniques és quan la prova d’acceptació de l’usuari (UAT) s’acaba segons el calendari previst.

Veterà de la indústria de l'automòbil, la meva exposició a la fabricació de Lean Six Sigma em manté concentrada en les oportunitats de millorar els processos.

Les especialitats inclouen:

• Comunicacions clares amb els responsables d'equip
• Proves d’acceptació d’usuaris
• Sol·licitud d’elecció
• Documents de requisits empresarials
• Especificacions tècniques

Exemple de resum del gestor de projectes

Mary acaba de rebre la seva certificació Professional de gestió de projectes de Project Management Institute. Un veterà de vuit anys de la professió, està interessada a donar el següent pas en la seva carrera, però el seu actual ocupador no té un paper adequat. Mary decideix revisar els perfils de LinkedIn dels directors de les oficines de gestió de projectes i estudiar-los detingudament, aprenent a representar la seva experiència com a col·laboradora individual i com a líder.

Els meus projectes es mantenen en horari i pressupost! El meu PMP és el producte de vuit anys a les trinxeres, ple de valuoses lliçons apreses. És tremendament gratificant aprofitar la meva forta capacitat d’influència per assegurar que els recursos continuïn disponibles segons s'esperava per garantir que els meus projectes arribin a programes de referència i pressupostos. Igualment còmode amb les metodologies Agile, Scrum i Lean Six Sigma, els meus projectes triomfen perquè segueixo centrant-me en el panorama general mentre asseguro que els membres del projecte disposen dels recursos necessaris per assolir fites.

De fet, he estat un privilegi formar diversos gestors de projectes amb talent, les carreres que van tenir èxit com a membres dels meus projectes.

Àrees de focus:

• Implementació de programari empresarial: instal·lació i Cloud / SaaS
• Evitar el fluix de l’àmbit
• Reunió de gats

Exemple de resum del canvi de carrera

Quan Jeff va ser acomiadat de la seva última posició, va ser una sorpresa: tot el que sabia era el pagament de comptes. Mentre progressava a través del seu xoc, es va adonar que això no era cert. Mentre era expert en AP, era molt més apassionat d’un altre camp: els recursos humans. En el passat, va identificar diverses noves contractacions i va ajudar a uns quants companys que sol·licitaven visats H1B, aprofitant la seva experiència personal amb el procés. Jeff va utilitzar algunes de les seves indemnitzacions per finançar un curs per preparar l'examen de certificació PHR. Després de consultar amb una bibliotecària de referència, va revisar les publicacions i els resums dels perfils de LinkedIn d'altres, i després va fer una llista de paraules clau.

Quan els programes de Recursos Humans queden curts, la meva experiència laboral i la meva experiència de reclutament brillen! El meu títol era Comptes per pagar, però m'he interessat pels recursos humans tot el temps. Al llarg de la meva trajectòria professional, he referit a diverses persones que es van convertir en empleats, i també van ajudar a diversos col·legues que sol·licitaven visats H1B, a partir de la meva pròpia experiència personal. Això em dóna una experiència pràctica i pràctica en l’adquisició de talent / atracció / reclutament de talent i amb l’autorització d’immigració / treball. Des de la infància, vaig tenir una aptitud per als números.

Però a mesura que em vaig fer gran, vaig arribar a entendre que els números són només una peça del trencaclosques: hi ha una història que s'amaga darrere d'ells. I és per això que vull continuar la meva carrera professional en aquesta nova direcció.

Aviat em posaré a l'examen PHR de HRCI, amb totes les expectatives de passar. Estic segur i orgullós del meu passat i busco donar el següent pas cap al futur.

Especialment hàbil en:

• Autorització de treball
• Adquisició de talent / atracció / reclutament de talent
• Veure més enllà dels números a la història humana darrere d'ells