Desactivació de sistemes de jubilació governamentals

Els empleats públics no poden optar per abandonar els sistemes de jubilació. La participació obligatòria és un principi fonamental de la configuració de la jubilació del govern. I la majoria dels empleats del govern estan bé amb això.

Els empleats del govern estan inscrits automàticament

Quan una persona fa feina amb agències governamentals, aquesta persona es matricula automàticament al sistema de jubilació de l’empresari. Per exemple, els treballadors d’agències federals contribueixen al sistema de jubilació dels empleats federals o al FERS. Les jurisdiccions estatals i locals tenen sistemes similars. Tot i que aquests sistemes varien a través del país, són molt similars en com contribueixen els empleats, com es financen les anualitats, com es calculen els pagaments de renda anual i com es determina l’elegibilitat de la jubilació.

Tot i que pot semblar una empresa preponderant que mandatés la participació en un pla de jubilació que tregui diners directament del sou de l’empleat, és necessari fer-ho per a un sistema de jubilació sòlid que funcioni perpètuament. Els diners que aporten els empleats s'utilitzen per a dos propòsits principals: invertir per a pagaments futurs als jubilats i pagar els jubilats. A menys que tothom participi, aquests dos usos dels diners no es podrien dur a terme per falta de finançament suficient.

Alguns miren aquest acord i el comparen amb el que es diu sobre robar a Peter que li pagués a Paul. Fins a cert punt, el seu dret. Els empleats actuals financen almenys parcialment els pagaments de rentes a jubilats actuals, però quan avanceu el rellotge, els empleats d'avui es converteixen en jubilats de demà i una nova generació d'empleats finança parcialment les rendes dels jubilats. Mentre hi hagi empleats, inversions prudents i fons de reserva, aquests sistemes de jubilació del govern es mantenen al llarg del temps.

L'únic cas en què els treballadors no contribueixen

L’única vegada que els treballadors existents no aporten és quan són jubilats de tornada al treball que treuen anualitats del sistema de jubilació. No té gaire sentit que un jubilat contribueixi a un sistema de jubilació quan aquesta persona ja rep pagaments de renda anual. Alguns sistemes de jubilació cobren una tarifa a les agències que donen feina, ja que la posició organitzativa del jubilat de tornada a la feina no contribueix i, per tant, redueix el nombre de contribuents. La tarifa ajuda a compensar l’impacte negatiu del sistema de jubilació.

Els que s’han retirat d’un altre sistema de jubilació, però que treballen per a una organització afiliada a un altre, han de contribuir al sistema de l’empresari. Tot i que probablement un jubilat de tornada a la feina retirarà les contribucions abans d’arribar als anys de servei necessaris per qualificar una renda vitalícia, tots els treballadors han d’aportar perquè el sistema de jubilació no té cap manera de saber quins serà el que farà o no l’anualitat..

La majoria de les vegades, els treballadors del govern no tenen importància la participació obligatòria en els sistemes de jubilació. Aquests sistemes faciliten la planificació de la jubilació en comparació amb el que han de fer els treballadors del sector privat. Per a la majoria dels funcionaris públics jubilats, les rendes del sistema de jubilació constitueixen una gran part dels seus ingressos mensuals. Combineu això amb la Seguretat Social i, per tant, els estalvis personals no necessiten compensar bona part de l’estratègia d’un jubilat per donar suport al seu estil de vida. Els treballadors públics encara han d'estalviar pel seu compte, però no són tan susceptibles a la inversió que pateix negativament en els seus ous de niu.

Per a la majoria, el tamboret de tres cames de la jubilació del govern és bastant fàcil de mantenir equilibrat.