Contactar amb un gerent de contractació a LinkedIn

Els sol·licitants d'ocupació sovint es pregunten si és convenient contactar amb el gerent de contractació de LinkedIn després que hagin sol·licitat una feina. No hi ha una resposta simple o no. En general, però, la vostra aplicació no farà malbé enviar un missatge ràpid "Estic molt interessat".

Heu de posar-vos en contacte amb el gerent de contractació de LinkedIn?

Tant si val la pena arribar-hi, depèn de la companyia, el gerent de contractació i la forma de contactar amb la persona. Especialment important per a posicions competitives a les quals responen centenars de sol·licitants, ser proactiu i establir una connexió personal pot ajudar a que la seva aplicació es noti. D'altra banda, pot molestar un gerent de contractació que prefereix no ser contactat pels sol·licitants.

Finalment, tret que la publicació de feina digui que les sol·licituds només es consideraran a través del lloc web del treballador o del sistema de seguiment dels sol·licitants, no es pot perdre gaire en enviar un breu missatge de LinkedIn a l'administrador contractant que assenyali el vostre interès pel treball.

Si un empresari demana explícitament que els sol·licitants no es posin en contacte amb ell o ella més enllà de les seves sol·licituds oficials, no envieu cap missatge a l'empresari a LinkedIn. Si això passa, o si no us sentiu còmode amb la possibilitat d’ampliar-vos a cegues, demaneu a un company o col·laborador que tingui contacte amb l’empresa per a una introducció o remissió; això, també, podria proporcionar un avantatge.

1:51

Mira ara: 8 errors de LinkedIn que podrien estar fent

Consells per contactar amb un gerent de contractació a LinkedIn

Contactar amb un gerent de contractació és una cosa senzilla. El que escriure i com fer la millor impressió és tan fàcil com alguns passos clars:

• Deixeu que el gerent de contractació sàpiga que heu sol·licitat i reiterat el vostre interès per la feina.
• Mencioneu una o dues de les vostres qualificacions clau per demostrar per què sou un candidat ideal per al lloc.
• Manteniu el vostre missatge el més específic i concís possible. Un missatge breu pot fer que el gerent de contractació interessat en la vostra sol·licitud sense molestar-lo.
• Assegureu-vos d’editar el missatge abans d’enviar-lo. Tot el contacte amb el gerent de contractació ha de ser professional i polit; cap missatge en absolut és millor que un missatge descrit.

Quan enviar un missatge

Depenent de l'empresa, pot trigar una mica a processar la vostra sol·licitud.

Si és un empresari petit i envieu el vostre currículum vitae per correu electrònic, estarà bé fer un seguiment poc després de enviar-lo.

Si és una empresa gran, probablement s’aplicarà mitjançant un sistema de gestió de sol·licitants en línia. En aquest cas, espereu un dia més o menys després d'haver introduït la vostra sol·licitud, de manera que tindrà l'oportunitat d'entrar al sistema i al gerent de contractació.

No us preocupeu si no sentiu de nou. No tothom comprova els seus missatges de LinkedIn amb freqüència. Algunes persones no es molesten en absolut. Si no obté res, no vol dir que no estigueu considerats per a la feina.

Seguiu les instruccions

També és important seguir els paràmetres proporcionats pel gerent de contractació en sol·licitar una posició. Si no envieu tots els materials necessaris, probablement us retirarà la consideració.

Llançar sol·licituds de persones que no van fer el que es va demanar és una manera senzilla de reduir la mida del grup de sol·licitants, de manera que tingueu temps per fer front als requisits específics de l’empresari i satisfer-los adequadament. Recentment, un gerent de contractació ha compartit que obté tants sol·licitants qualificats que si falla una bona vegada mentre es reprèn el control, realment no importa perquè hi ha molts candidats més forts per triar.