Com pot ajudar-te a conèixer la teva aptitud per triar una carrera professional

Quan esteu investigant ocupacions, sovint veieu alguna cosa sobre l’aptitud que apareix entre els requisits. Per exemple, podeu llegir que per treballar en un camp determinat heu de tenir una aptitud per a la ciència. Altres ocupacions requereixen tenir una aptitud per a les matemàtiques, les arts visuals o les arts escèniques; habilitats verbals o espacials; o habilitat manual o coordinació motora. Però, què és exactament una aptitud?

Quan una descripció de carrera recull una aptitud entre les qualificacions que es necessita per treballar en una ocupació, es refereix a un talent natural o a una capacitat que un individu ha adquirit a través de l'experiència de vida, l'estudi o la formació. La paraula també es pot referir a la capacitat d’adquisició d’una habilitat.

Valoració de l’aptitud

L'avaluació de l’aptitud pot ajudar amb l’orientació professional. Un professional del desenvolupament professional que estigui ajudant a un client a escollir una carrera professional pot administrar una bateria de prova de múltiples aptituds per identificar les habilitats del client i, posteriorment, les ocupacions que els requereixen. És important assenyalar que aquest tipus d’instrument mai no s’utilitzarà de manera aïllada. Hi ha molts altres factors a tenir en compte a l'hora de triar una carrera professional. Inclouen el tipus de personalitat d’un individu, els seus interessos i els seus valors relacionats amb el treball. Exemple de proves de aptituds múltiples que els professionals del desenvolupament de la carrera professional utilitzen amb els seus clients són el DAT (Diferencial Aptitude Test) i el GATB (General Aptitude Test Battery).

Un altre és l’ASVAB (Bateria d’Aptitud Professional de Serveis Armats), que administra els militars dels Estats Units als estudiants que s’involten. Utilitzen els resultats per classificar els ingressos per a oportunitats de formació.

Les proves d’aptitud també poden buscar la presència d’habilitats específiques d’una determinada ocupació o àrea d’estudi. Alguns programes universitaris utilitzen aquests instruments per avaluar els sol·licitants a certs programes acadèmics i els empresaris els utilitzen per avaluar els candidats a la feina. Per exemple, moltes escoles de farmàcies utilitzen el PCAT (Farmacy College Admission Test) per buscar "habilitats, aptituds i habilitats que les escoles de farmàcia han considerat essencials per a l'èxit en els currículums bàsics de la farmàcia" (Anuari de mesures mentals amb proves a la impressió).

El test d’aptitud elèctrica és una altra prova que busca una aptitud específica. S'administra a "sol·licitants de llocs de treball que requereixin la capacitat d'aprendre habilitats elèctriques" (Anuari de mesures mentals amb proves a la impressió).

Algunes coses importants que cal conèixer

Val la pena repetir que no hauríeu d’utilitzar l’aplicació com a criteri per triar una carrera professional. També hauríeu d’aprendre sobre els vostres interessos, el vostre tipus de personalitat i els vostres valors relacionats amb el treball fent una autoavaluació exhaustiva i considereu aquesta informació juntament amb l’aptitud a l’hora de triar una carrera professional. Aquí teniu algunes altres coses que haureu de tenir en compte:

• Tot i que tenir una aptitud particular pot indicar que podreu tenir èxit en una ocupació, això no vol dir que ho facis bé en cada treball que hi hagi. Les habilitats requerides poden variar d’una feina a una altra, fins i tot en la mateixa ocupació.
• Algunes ocupacions poden requerir la mateixa aptitud, de manera que no us haureu de sentir que només esteu qualificats per fer una cosa. En realitat, pot haver-hi diverses ocupacions adequades.
• Només perquè sou bo en alguna cosa, no vol dir que us agradi fer-ho. Per exemple, tenir una aptitud per a les matemàtiques no significa necessàriament que la vostra carrera matemàtica hagi de ser en el vostre futur. Feu el que us agrada, però només si us agrada.

^Fonts:

Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Ús dels resultats de l’avaluació per al desenvolupament de la carrera professional. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.

Anuari de mesures mentals amb proves a la impressió.