Què pot aprendre un empresari d'una carta de presentació?
EQ - QU
Taula de continguts:
La carta de presentació és la carta de negocis personalitzada que acompanya el currículum quan un candidat sol·licita un lloc amb la vostra empresa. Els experts en recerca de feina indiquen als sol·licitants que orientin els continguts de la carta de presentació a la posició anunciada.
També s’aconsella als sol·licitants que coincideixin clarament amb les seves habilitats i experiències amb els requisits establerts de la posició que voleu omplir.
La carta de presentació, que es revisa amb menys freqüència pels professionals de la recerca de feina que el currículum vitae, proporciona una imatge de la capacitat del sol·licitant per presentar les seves credencials. La carta de presentació us indica molt sobre el sol·licitant.
Què cercar en una carta de presentació
Des de la carta de presentació, podeu avaluar les habilitats d’escriptura del candidat i la seva capacitat per fer una presentació per escrit. Podeu observar la seva atenció als detalls evitant errors gramaticals, errors ortogràfics i errors tipogràfics. Podeu valorar la profunditat del seu interès per la feina i la seva creença en l’adaptació de les seves qualificacions a la vostra posició publicitària.
La carta de presentació us ofereix una visió global del sol·licitant: atenció als detalls, coneixements i habilitats, personalitat, interessos, etc., sigui el que el candidat estigui disposat a revelar a la carta de presentació.
Significativament, la carta de presentació us estalvia temps quan el sol·licitant ha invertit el temps necessari per enumerar les seves habilitats i experiències a mesura que compleixin les vostres necessitats.
La carta de presentació satisfactòria us permet prendre una decisió ràpida que les qualificacions del candidat coincideixen amb les vostres necessitats o no. Aquesta atenció a la personalització i als detalls també pot elevar l’aplicació del candidat a la vostra llista.
Finalment, la carta de presentació és una oportunitat idònia perquè el candidat pugui tractar qüestions que el currículum vitae no puguin gestionar a la satisfacció de l’empresari. La carta de presentació pot explicar anomalies tals com les mancances en l’ocupació, les titulacions incompletes i una història a llarg termini amb un empresari en la mateixa feina. La carta de presentació és l’oportunitat del sol·licitant de brillar.
Després de la carta de presentació
Els empresaris cortès que busquen la reputació d’empresari preferit, envien una carta d’acceptació de la sol·licitud. El següent pas que hauria d’esperar un sol·licitant és una carta de rebuig del sol·licitant o una sol·licitud d’una entrevista o pantalla del telèfon.
Mostra una carta de presentació tècnica amb una referència
Aquest exemple d’una carta de presentació d’un analista tècnic equilibra els negocis amb les converses de tecnologia i una referència. És el que hauria de semblar una bona carta
Per què un empresari pot voler oferir una indemnització
Per què un empresari pot voler pagar la indemnització en una situació de despesa? Informeu-vos de la indemnització i comproveu per què us pot oferir als empleats que surten.
Què és un bo i per què un empresari pot proporcionar-ne un?
Voleu entendre el pagament de bonificació? Utilitzat de manera efectiva, ajuda els empleats a sentir-se reconeguts i recompensats. Esbrineu com els empresaris poden beneficiar efectivament els empleats.
