Esbrineu per què un currículum vitae és important per a un empresari

Un currículum vitae és un document que proporciona a l’empresari una declaració detallada de l’experiència laboral prèvia, l’educació i els assoliments del candidat a un lloc de treball. El currículum vitae sovint proporciona un objectiu laboral; un resum d’habilitats, coneixements i contribucions potencials; un resum del treball voluntari cívic, professional i filantròpic; una llista de certificacions; i menció de qualsevol treball de curs pertinent.

S'utilitza un currículum vitae per sol·licitar els treballs publicats i s'envia en resposta a la sol·licitud o sol·licitud dels sol·licitants. El currículum és generalment acompanyat d’una carta de presentació personalitzada. És important assenyalar que la recepció d'un currículum vitae per part d'un candidat a la feina en resposta a una publicació de feina no elimina la necessitat que un candidat empleni una sol·licitud d'ocupació en una data posterior.

Els empresaris han d’utilitzar el currículum d’un candidat per eliminar candidats no qualificats per a llocs publicitaris. Els candidats experimentats personalitzen el seu currículum i la seva carta de presentació per ajudar el possible empleador, per determinar ràpidament que estan capacitats per a la seva feina. Un currículum vitae ben elaborat hauria de demostrar immediatament la idoneïtat d'un sol·licitant per a una entrevista de treball per a la posició oberta amb la vostra empresa.

Els currículums es redacten i es distribueixen en funció de la fortalesa de les credencials del sol·licitant i de les circumstàncies personals que van determinar la seva necessitat de buscar feina. A continuació s’indiquen alguns formats habituals per als currículums.

Resum cronològic

Els currículums més freqüentment s’escriuen en ordre cronològic amb la més recent experiència laboral i els resultats assolits. Un empresari aprecia els resums cronològics perquè proporciona una visió ràpida i ordenada de l'experiència educativa i laboral d'un candidat. Dit això, un recent graduat universitari amb poca experiència laboral podria enumerar primer els assoliments educatius.

Currículums funcionals

Un currículum funcional ajuda el sol·licitant a subestimar les mancances en l'ocupació o altres circumstàncies inusuals en la seva feina o història educativa. Els empresaris interpreten correctament un currículum funcional amb un cert escepticisme i preocupació, ja que un currículum funcional cobreix els detalls de la història laboral d'un sol·licitant que pot afectar adequadament a un empresari. Un currículum vitae també pot combinar experiències cronològiques i funcionals.

Reprendre orientats

Un currículum vitae personalitzat personalitza l’experiència laboral, l’educació i els èxits d’un sol·licitant per demostrar que les seves credencials s’adapten perfectament a les vostres necessitats. Tot i que consumeix molt de temps, els experts en recerca de feina recomanen el currículum de destinació per a determinades sol·licituds de feina. Es recomana reprendre-les quan un sol·licitant està realment interessat i qualificat per a la vostra posició publicitària.

El currículum visat demostra com compleix tots els requisits. El currículum vitae dirigit aprofita les paraules clau que cerqueu en una sol·licitud de treball en línia. El currículum vitae orientat us permet veure fàcilment la connexió entre les habilitats i l'experiència del candidat i les vostres necessitats laborals.

Els empresaris cortès que busquen la reputació d’empresari preferit, envien una carta d’acceptació de la sol·licitud. El següent pas que hauria d’esperar un sol·licitant és una carta de rebuig del sol·licitant o una sol·licitud d’una entrevista o pantalla del telèfon. Quan els materials d’aplicació augmenten, els empresaris també han de saber qui està contractant.