Consells per entrevistar amb èxit per a una promoció de feina

Esteu considerant per a una promoció, però heu d’entrevistar per tenir-ne en compte per a la nova feina? Quina és la millor manera de gestionar una entrevista per promocionar una feina? Què podeu esperar quan entreveu amb una empresa en la qual ja treballeu? Com podeu fer l’entrevista i promocionar-vos?

Què és una entrevista de promoció de feines?

Una entrevista de promoció del treball és una entrevista per a una promoció o una feina diferent a la vostra empresa actual. Moltes empreses necessiten candidats interns per a un procés de contractació similar com a candidats externs a l’ocupació.

Una entrevista de promoció del treball és diferent d’una entrevista de feina per a una nova posició per diversos motius. Primer de tot, ja sou part de l'empresa i sabeu quines són les seves expectatives. En segon lloc, cada dia, abans i després de l’entrevista, us donarà l’oportunitat de mostrar les vostres habilitats mentre treballeu en la vostra posició actual.

A més, podeu utilitzar el vostre compromís ja establert amb l'empresa i les vostres aspiracions de créixer en el seu benefici. D'altra banda, encara cal seguir un procés d'entrevistes i seran comparats amb altres candidats a la feina, possiblement tant amb candidats externs com interns. De fet, la vostra entrevista pot ser més difícil que els candidats de fora de l'empresa, perquè les expectatives sobre el que sabeu i les vostres habilitats poden ser més elevades.

Requisits d'aplicació de promoció de feines

Quan sol·liciteu una promoció o un canvi de feina lateral dins de l'empresa, s'espera que els empleats sol·liciten i entrevistin per la posició segons les directrius de l'empresa. Tot i que ja esteu treballant a l'empresa, no us sorprengueu si heu de tornar a enviar el vostre currículum i elaborar una carta de presentació de la nova posició. De fet, la presentació d’una carta de presentació personalitzada específica per a la nova posició pot ser de molta utilitat per aconseguir l’ocupació.

Recordeu que és possible que competeu amb candidats externs i, tot i que tingueu un avantatge en què ja esteu treballant per a l'empresa, això no significa que hàgiu escatimat en els vostres esforços de sol·licitud de feina. Preneu-vos el temps per revisar i revisar acuradament els vostres materials abans de presentar-los.

Consells per fer una entrevista abans de la promoció del treball

• Atenció al procés de contractació. Quan descobriu que hi ha una oportunitat de treball que us interessi, seguiu les instruccions de l'aplicació. No espereu poder ometre el procés de contractació de la companyia per aconseguir la feina. Si l'empresa té normes, s'apliquen.
• Prepara't per a l'entrevista. Reviseu les preguntes i respostes habituals de l'entrevista i penseu en com respondreu, segons el vostre coneixement de l'empresa, la vostra feina actual i la nova posició, les vostres habilitats i els vostres objectius per al futur. Reviseu les habilitats que teniu per fer-vos qualificar per al nou treball. A més, reviseu les preguntes habituals sobre les entrevistes sobre promoció de treballs que se us poden demanar

• Feu la vostra feina bé. Tot i que és possible que continueu fent bé el vostre treball actual, per recordar als vostres superiors el gran empleat que sou.
• Digueu-li al vostre cap. Si se selecciona per a una entrevista, informa al seu supervisor actual perquè no senti les notícies d'un tercer. Expliqueu per què estan demanant i demaneu el vostre suport pel vostre cap.
• Prepara't per a la promoció. Prepareu-vos per passar la vostra feina actual a una altra persona; tenir tots els teus ànecs en fila. Si el vostre objectiu és continuar pujant a la companyia, deixar enrere un embolic pot reflectir-vos malament. Oferir assistència en formació i estar disponible per a preguntes.

Durant la Entrevista de Promoció del Treball

• Manténgase professional. Tot i que coneixeu l’empresa i fins i tot podreu conèixer l’entrevistador, no perdreu la vostra actitud professional. És important no trobar-se massa casual i relaxat. És important mostrar a l’entrevistador que voleu la feina i tenir el que cal per tenir èxit en el nou paper.
• Ressalteu els vostres punts forts. Els vostres punts forts poden incloure la vostra familiaritat amb la posició i l'empresa, l’èxit que heu tingut en la vostra posició actual i el compromís que sentiu cap a l’empresa per fer-la el més encertada possible.

• Recordeu que no ho sabeu tot. Estigueu preparats per parlar d'aspectes desconeguts de la posició. No suposeu que ja coneixeu l’entrada i sortida. Podeu quedar-vos atrapats.
• No siguis confiat. No aneu a l'entrevista que presumeixi que "heu aconseguit la feina": una actitud de confiança excessiva pot ser perjudicial.
• Fer preguntes. Si teniu preguntes sobre la nova posició, quina serà la vostra funció i la vostra transició, no dubteu a preguntar-li durant l’entrevista. A continuació, es mostren exemples de preguntes per fer l’entrevistador.

Consells per fer una entrevista després de la promoció del treball

• Diga gràcies. Escriviu una nota d'agraïment a la persona que us va entrevistar. Reitereu el vostre interès en la nova posició.
• No cremis els teus ponts. Si rebeu la promoció, no cremeu cap pont. Deixaràs als companys de treball, possiblement esdevenint els seus superiors, tractar-los amb el mateix respecte que feia quan treballaves junts. Quan finalitzi la promoció, deixeu que els vostres companys de feina sàpiguen que esteu passant. Tanmateix, si l’empresa envia un anunci oficial, espereu fins que s’enviï abans d’enviar un missatge de correu electrònic personal.

• No tingueu sentiments difícils. Si no obté la feina, deixeu enrere sentiments negatius i treballeu cap a la propera oportunitat de promoció.