• 2024-07-02

El programa d'ampliació retardada militar (DEP)

Seminari en línia: la participació dels docents a l’etapa pilot de l’aliança CHARM-EU

Seminari en línia: la participació dels docents a l’etapa pilot de l’aliança CHARM-EU

Taula de continguts:

Anonim

Quan entres a l'oficina d'un reclutador, no us deixeu nerviós que no els envieu immediatament al campament. Es necessita temps per obtenir la documentació processada, completar les revisions mèdiques, puntuacions ASVAB carregades per a cada recluta. Normalment, un recluta té molts mesos abans de formar part de la formació bàsica. Els programes de reclutament s'uniran a l’hora d’esperar la seva data de lliurament, és el programa d’enregistrament retardat mentre es qualifica mèdicament, acadèmicament, legalment i passa l’autorització de seguretat.

Allà és on entra el Programa de recol·lecció retardada (de vegades anomenat Programa d'entrada endarrerida). També s'anomena Programa de soldats futurs a l'exèrcit. Els individus que es posen en servei actiu es reclamen primer al DEP. Es tracta d'un reclutament real a les reserves inactives, amb un acord per informar sobre el servei actiu (per enviar-lo al campament inicial) en un moment determinat en el futur. Segons la normativa vigent, es pot romandre al DEP durant un màxim de 365 dies.

Un recluta signa un contracte de reclutament de DEP legalment vinculant. Diu que heu d’informar al lloc i hora indicats o al rostre que s’ordenarà al servei actiu com a reservista.

Mentre us trobeu al programa DEP o Future Soldiers, se us animarà a participar en activitats a l’oficina de reclutament local, incloses les reunions i classes. Els reclutes poden decidir el DEP perquè es puguin preparar per complir els estàndards d'alçada i pes o graduar-se de l'escola secundària.

Lliure legalment d'un contracte DEP

Resposta curta - SÍ. Però heu d'estar preparats per jugar dur amb els reclutadors i mantenir-vos ferms amb el vostre raonament. Des del punt de vista del reclutador, es perdrà la feina que l’oficina de reclutament ha fet per a vostè fins ara. Com a resultat, és possible que tingueu uns quants reclutadors enutjats que "parlen" de nou al programa i que els envieu segons el previst.

Si un sol·licitant que signés un contracte de DEP no aparegués per enviar-se a la formació bàsica, els militars podien ordenar a l'individu el servei actiu. Si l’individu es va negar, els militars podrien jutjar els jutges marcials de l’individu.

En realitat, això no passa mai. La política del Departament de Defensa és que qualsevol persona pugui sol·licitar que s’alliberi del programa d’enregistrament retardat, però la sol·licitud ha de ser aprovada pel secretari d’aquesta branca del servei. La política està inclosa a la Directiva 1332.14 del Departament de Defensa.

Conseqüències d’una descàrrega de separació de nivell d’entrada de DEP

Una descàrrega de DEP es coneix oficialment com una "separació de nivell d’entrada" (ELS). Un ELS no es caracteritza. No és "honorable", no és "general", no és "sota l'altre que honorable", no és res. Les descàrregues de DEP no donen lloc a un codi RE (admissibilitat a la re-llista) que impedeix unir-se al mateix servei militar (o un altre) en el futur.

Si no esteu preparats o preferiu anar primer a la universitat, podeu sortir del DEP, però estigueu preparats per fer que els reclutadors diguin que no podeu fer-ho o altres advertències i amenaces. De vegades, això succeeix de la manera habitual, un ELS amb un recluta està cremant un pont amb aquest personal de reclutament, almenys a curt termini. Però estan obligats legalment a deixar-lo anar després de presentar una carta escrita al comandant de la contractació.

Problema negativa menor amb ELS de DEP

Una descàrrega de DEP té un efecte negatiu: si esteu donat d'alta del DEP i més tard voleu inscriure-us en aquest mateix servei, necessitareu una renúncia. Mentre que normalment es concedeixen renúncies, podeu perdre certs beneficis, com ara la capacitat d’escollir quina feina voleu o quina data s’enviarà a la formació bàsica.

Una descàrrega del DEP no té efectes negatius si després voleu ingressar en un servei militar diferent, només si voleu ingressar al mateix servei que us donava la baixa del DEP.

Descàrrega DEP i Ciutadania

Hi ha una llei federal (8 USC, secció 1426), que estableix que si un immigrant estranger, que viu als Estats Units, rebutja el servei militar per no ser ciutadania dels Estats Units, renuncien per sempre al seu dret a ser ciutadans dels EUA.. L'Armada exigeix ​​que els no-ciutadans contractats entren al DEP per reconèixer aquesta llei per escrit. Tanmateix, si abandonen el DEP per qualsevol altre motiu que no ser un ciutadà (per exemple, per unir-se a un servei diferent, per assistir a la universitat, o fins i tot perquè han canviat d'opinió), aquesta llei no s'aplica.

Procediments de descàrrega DEP

Totes les sol·licituds de descàrrega del DEP han de ser per escrit. La lletra ha d’indicar clarament que esteu sol·licitant l’alta de la DEP i indiqueu-ne els motius.

Tot i que es pot utilitzar qualsevol raó, el millor és utilitzar una de les raons que s'esmenten específicament a les normes de contractació. Aquests motius són:

  • Apatia o problemes personals
  • Fracàs a l'escola secundària graduada
  • Dificultats
  • Dependència
  • Matrimoni
  • Desqualificació mèdica o trastorn psiquiàtric (Nota: L'ús d'aquest motiu pot impedir l'ingrés posterior si canvieu d'opinió o si us hi inscriu en un altre servei)
  • Embaràs
  • Acceptació de beques o recerca d’educació superior
  • Inscrit a la formació per ser o rebre un nomenament com a ministre ordenat
  • Determinat ja no es pot classificar per a una opció per a la qual es reclamen al DEP i es declina alternativament.
  • Incomprensió del servei
  • Inscripció en un altre servei
  • Allistament erroni (Nota: L'ús d'aquest motiu pot impedir l’enregistrament posterior si canvieu d’opinió o s’enregistren en un altre servei)
  • Objector de consciència

Els reclutadors en si mateixos no tenen l’autoritat per descarregar persones del DEP. Només els comandants de la contractació tenen aquesta autoritat.

La vostra carta ha d’adreçar-se al Comandant de contractació (però podeu enviar la carta al vostre reclutador). La normativa requereix que el vostre reclutador reenviï la carta al seu comandant.

Cal que el reclutador tracti de parlar-ne. Es coneix com a revenda. Les regulacions prohibeixen que el reclutador utilitzi amenaces com ara "Aneu a la presó". Els reclutadors capturats amb aquestes tàctiques poden ser castigats sota el codi uniforme de justícia militar (UCMJ).

Algunes estacions de reclutament tenen aquells que sol·liciten una descàrrega DEP amb el comandant de reclutament o una junta de descàrrega, on se us pressionarà per canviar d’opinió. Aquestes reunions no són obligatòries.

Processament de la descàrrega DEP

La majoria de les sol·licituds de descàrrega DEP no haurien de dur més d’uns 30 dies per processar-los. En els pocs casos en què la sol·licitud es retarda o no s'aprova, normalment s’haurà de donar de baixa del DEP automàticament, poc després de la data d’enviament i no s’enviaran a la formació bàsica. No podeu estar al DEP durant més de 365 dies, de manera que, al final d'un any, s’alliberarà automàticament del DEP, fins i tot si el servei no fa una descàrrega voluntària o no es descarrega després de la data d'enviament. desaparegut.

L’aprovació o denegació de la sol·licitud de descàrrega de DEP ha de ser per escrit. No rebrà un formulari DD 214 (registre de la descàrrega) per obtenir una descàrrega del DEP. En comptes d’aquesta manera, rebreu una carta simple i breu que us indiqui que heu estat donada de baixa del programa DEP.

Ètica del reclutador

Què heu de fer si un reclutador (o fins i tot un comandant de contractació) utilitza tàctiques no ètiques per intentar intimidar-vos, o per retardar la sol·licitud de descàrrega de DEP? En primer lloc, haureu d’utilitzar la cadena d’ordre. Si es tracta del reclutador que intenta intimidar-lo o retarda de manera excessiva el procés, sol·liciteu el nom i el número de telèfon del seu supervisor. Segueix fent això fins que obtingueu una resposta satisfactòria.

Pot ajudar-los a saber que esteu totalment disposats a presentar una queixa oficial per escrit als "inspectors generals" corresponents (IG).

Els funcionaris de contractació "IG" són responsables d'investigar les denúncies de mala conducta del reclutador, o violacions de les normes i polítiques de contractació. Les adreces de reclutament IG són:

Informar sobre el comportament no ètic

  • Forces aeries.Inspector general, Servei de reclutament de la força aèria, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
  • Exèrcit.Inspector general, reclutament de l'exèrcit nord-americà, USAREC, Fort Knox, KY 40121
  • Marina.Inspector General, Codi COMNAVCRUITCOM 001, Dr Integrity 5722, Edifici 768, Millington, TN 38054
  • Cos de Marines (costa est).Comandant General, Dipòsit de Recluta del Cos de Marina (MCRD), Illa Parris, SC 29905
  • Cos del Mar (Costa Oest).Comandant general, dipòsit de recluta del Cos de Marines (MCRD), San Diego, CA 92140
  • Contactar amb el vostre congresista. Si el comandant de reclutament o reclutament utilitza tàctiques no ètiques, com ara retardar el procés de sol·licitud de descàrrega DEP, llavors la intervenció del Congrés pot ser molt útil.

Articles d'interès

Quin és el temps mínim d'admissió militar?

Quin és el temps mínim d'admissió militar?

Quin és el compromís de temps que necessiteu per ser membre de les Forces Armades dels Estats Units? Hi ha una resposta curta, així com una explicació més llarga.

La gestió de dalt a baix aporta perill a la vostra organització

La gestió de dalt a baix aporta perill a la vostra organització

La gestió tradicional de dalt a baix suavitza la creativitat dels vostres empleats, destrueix el seu compromís i elimina la vostra capacitat de pla de successió. Veure més.

Com evitar les estafes de treball assistents personals

Com evitar les estafes de treball assistents personals

Com evitar els estafes d'assistent personal, què cal tenir en compte, com saber si un treball és una estafa i què cal buscar en un treball d'assistent personal legítim.

Llegiu la biografia personal de Lilly Ledbetter

Llegiu la biografia personal de Lilly Ledbetter

Informeu-vos sobre la senyora Lilly McDaniel Ledbetter i sobre com va ajudar a canviar la llei perquè els empresaris rendissin comptes de les pràctiques salarials injustes.

Les millors respostes per a preguntes d’entrevistes personals

Les millors respostes per a preguntes d’entrevistes personals

Quan realitzeu una entrevista de feina, se us faran preguntes sobre l'entrevista.Aquí teniu una mirada a les preguntes i exemples de les millors respostes.

Habilitats i habilitats paralegals de lesions personals

Habilitats i habilitats paralegals de lesions personals

Què necessita per tenir èxit com a paralegala de lesions personals? Aprendre les habilitats i habilitats que ha de dominar.