• 2025-04-19

Consells per crear un resum de vídeo

SKI TOURING | SAFETY, KICK TURNS, PLANNING AND MORE

SKI TOURING | SAFETY, KICK TURNS, PLANNING AND MORE

Taula de continguts:

Anonim

Què és un vídeo i com pot ajudar-lo a cercar feina? Un currículum de vídeo és un vídeo curt creat per un candidat a la feina i enviat a Internet (o enviat per correu electrònic a un gerent de contractació) perquè els possibles ocupadors revisin.

Un currículum vitae de vídeo descriu les habilitats i l’experiència de l’individu i normalment s’utilitza per complementar el currículum vitae. Igual que amb un full d'impressió, es pot reprendre el vídeo com a general o dirigit a una empresa o empresa. Podeu crear un currículum de vídeo per un professional per a vosaltres, o bé podeu crear el vostre compte. Alguns llocs de cerca de llocs de treball i de treball proporcionen un mitjà perquè els usuaris incorporin currículums de vídeo als seus perfils.

És important tenir en compte que un currículum vitae no et permetrà fer feina. Tanmateix, pot ajudar-vos a comercialitzar-vos a si mateixos a possibles ocupadors: si es fa bé.

Heu de crear un vídeo per reprendre-ho?

La creació d'un currículum vitae de vídeo és una tasca opcional per als que busquen feina (molt poques vegades les empreses necessitaran o sol·licitaran un currículum vitae dels candidats). Per a algunes persones que busquen feina, especialment en àmbits visuals o creatius, un currículum vitae de vídeo pot destacar habilitats importants.

Per exemple, un currículum de vídeo és útil per mostrar qualsevol tipus de treball basat en el rendiment, tant si consisteix a actuar a l'escenari, ensenyar una classe o presentar números trimestrals.

A més, un vídeo pot ser una bona manera de mostrar la vostra personalitat; Per a les persones que tenen feines orientades al client, la feina de les quals compta amb potencials compradors potencials, pot ser que un resum de vídeo sigui beneficiós.

Tanmateix, és fàcil calcular malament un resum de vídeo: hi ha un risc elevat que l’escriptura, l’estil de filmació o la ubicació siguin inapropiats.

Si ho fa vostè mateix i té poca experiència de filmació, el vídeo pot ser que no sigui professional.

També tingueu en compte que, igual que amb qualsevol cosa a Internet, una vegada que el vostre fitxer de vídeo hi és, no podeu controlar com es comparteix.

Fet malament, en el millor dels casos, pot dificultar les seves possibilitats d’entrevistar. En el pitjor dels casos, pot sortir de la controvèrsia i avergonyir-vos. Això és el que va passar a un estudiant que va enviar un vídeo reprenent que es mostrava aixecant peses, fent servir pilotes de tennis i ballant de saló. Va fer rondes a Internet i no va impressionar a cap dels possibles ocupadors, per dir el menys.

Alguns gerents de contractació ni tan sols visualitzaran els currículums de vídeo, ja que temen les reclamacions de discriminació en el procés de contractació. Així, si bé un currículum vitae de vídeo pot ser una manera fantàstica de fer-se notar, considereu amb cura abans de crear-ne un per assegurar-vos que el currículum vitae sigui el millor per a vosaltres i un bon ús del vostre temps.

Consells per crear un resum de vídeo

Si esteu pensant en crear un currículum vitae de vídeo com a part de la vostra cerca de feina, tingueu en compte aquests consells:

  • Sigues professional:Vesteix com ho faria en una entrevista i mantingui un comportament professional. Eviteu l'argot i, per descomptat, la maledicció. Fixeu-vos també en el fons dels trets i assegureu-vos que sembli ordenat. Assegureu-vos que no hi hagi sorolls de distracció en segon pla.
  • Prepareu un script:No publiqueu el vídeo completament. Voleu semblar natural i descontrolat, però hauria de tenir un sentit del que voleu dir i de com voleu expressar-lo. No llegiu directament d’un script ni del vostre currículum, ja que això provoca un vídeo avorrit. Els principals punts per expressar en el vídeo són el que us proporcionarà a l'empresa i els vostres principals objectius, habilitats i assoliments. Penseu que el vídeo és un to del perquè la companyia us hauria de contractar.
  • Coneix el vostre públic: A mesura que planifiqueu l’escriptura i la ubicació de la filmació, penseu en qui veureu el vídeo i calibreu en conseqüència. Un vídeo preparat per a un lloc en un banc pot diferir d'un vídeo preparat per a una posada en marxa.
  • Mostra, no ho diguis:Utilitzeu imatges visuals per il·lustrar el que esteu dient al guió de vídeo i mostrar els vostres talents i habilitats. Per exemple, si sol·liciteu una feina on les presentacions siguin una part important del paper, podeu rodar-vos muntant un PowerPoint. O, si alguna de les vostres presentacions s’ha enregistrat, feu servir aquest material al vostre resum de vídeo.
  • Mantingueu-ho en breu:Els vídeos han de ser d'entre 30 i 90 segons. És poc probable que es vegi qualsevol cosa més que això.
  • Comparteix amb amics i familiars: Obtenir comentaris d’altres persones és un pas important. Demaneu a algunes persones que vegin el vídeo i facin modificacions i canvis en funció dels seus comentaris.

Tingueu sempre en compte que una vegada que el vostre vídeo estigui a Internet, ja no tingueu el control sobre qui el veu o com es comparteix. Preneu-vos els comentaris d’amics i familiars de debò. Si creuen que és un error de connexió, no compartiu el vídeo.

No es pot reprendre el vídeo

  • No mescleu la vostra vida personal amb la vostra professional.Si teniu informació a la vostra pàgina de Facebook o Twitter que preferiu que els empresaris no la vegin, no enllaceu el currículum de vídeo a cap d'aquestes pàgines.
  • No espereu que el vostre vídeo es reprengui per substituir el vostre currículum tradicional.No tots els ocupadors estan interessats en un currículum vitae, i altres estan preocupats per qüestions de discriminació, com ara la contractació de candidats a causa de com es veuen i sona més que les seves qualificacions. No obstant això, un vídeo ben fet pot reforçar la vostra candidatura a l’ocupació.

Articles d'interès

Podeu transformar conscientment la vostra cultura

Podeu transformar conscientment la vostra cultura

Rarament canviar la cultura de la vostra empresa és fàcil, però podeu crear la vostra cultura conscientment per alinear-vos amb les vostres necessitats per aconseguir creixement i beneficis.

Com comprovar els correus electrònics per a hipervincles falsos

Com comprovar els correus electrònics per a hipervincles falsos

Apreneu a detectar hipervincles falsos als correus electrònics que semblen donar lloc a un lloc de confiança.

Escollir una carrera professional quan esteu interessat en tot

Escollir una carrera professional quan esteu interessat en tot

Podeu trobar una carrera professional flexible que no us confiï en una caixa asfixiant. Només heu de prendre un temps per explorar totes les opcions.

Com comprovar les referències i un format de comprovació de referència

Com comprovar les referències i un format de comprovació de referència

Necessiteu motius per tenir un procés consistent i un format efectiu per comprovar les referències dels candidats a la vostra feina? Esbrineu per què voleu coherència.

18B: què fa un sergent d'armes especials?

18B: què fa un sergent d'armes especials?

Apreneu-vos tot sobre la feina enrolada a l'exèrcit 18B, sargent d'armes de forces especials, incloent una descripció de la feina i factors de qualificació.

Programa d’abús d’alcohol i drogues de la Força Aèria

Programa d’abús d’alcohol i drogues de la Força Aèria

El programa de prevenció i tractament de l’alcoholisme i l’abús de drogues de la Força Aèria (ADAPT) està dissenyat per ajudar els consumidors de substàncies i protegir els altres i el servei.