Especialista en Recursos Humans - Descripció de la feina

Un especialista en recursos humans, sovint referit com a especialista en recursos humans, ajuda un empresari a trobar candidats que estiguin més qualificats per satisfer les necessitats de l'organització. Ell o ella recluta sol·licitants, revisa currículums, realitza entrevistes i realitza proves de antecedents. L’especialista en recursos humans també pot informar els sol·licitants de la seva acceptació o rebuig.

El seu treball sol anar més enllà del reclutament i la contractació. Un especialista en recursos humans pot orientar els nous empleats explicant les polítiques, procediments i beneficis de l'empresa o organització. Alguns especialistes en recursos humans també tenen altres funcions, incloent l'administració de beneficis i la retenció d'empleats.

Dades ràpides

• Els especialistes en recursos humans reben un salari mitjà anual de 60.350 dòlars (2017).
• 547.800 persones treballen en aquesta ocupació (2016).
• Mentre que la majoria d’especialistes en recursos humans contracten i demanen la sol·licitud de sol·licituds, i tendeixen a altres tasques relacionades amb els recursos humans, per a un empresari, al voltant del 16% treballa per a empreses d’ocupació o agències d’ajuda temporal, que actuen com a consultors d’altres empreses.
• La majoria dels especialistes en recursos humans treballen a temps complet durant els horaris comercials habituals.
• Els especialistes en contractació han de viatjar a fires i campus universitaris on tinguin accés a possibles sol·licitants.

• Els especialistes en recursos humans tenen una bona perspectiva laboral. L'Oficina d'Estadístiques Laborals prediu que l'ocupació creixerà tan ràpidament com la mitjana de totes les ocupacions entre 2016 i 2026.

Un dia en la vida d'un especialista en recursos humans

Són algunes de les funcions típiques de l’ocupació que es van obtenir dels anuncis en línia per a llocs especialitzats en recursos humans a Indeed.com:

• "Contractar i coordinar entrevistes, referències i documentació per a la contractació del personal"
• "Seguiment de les decisions de contractació"
• "Distribuïu, completeu i processeu documentació per a contractacions noves"
• "Treballa amb els empleats per respondre a preguntes sobre beneficis i ajudar-vos a processar esdeveniments de la vida i obrir eleccions a la matrícula"
• "Realitzeu una nova orientació sobre orientació i beneficis per contractar una base sòlida per als nous empleats i augmentar el compromís dels empleats"
• "Ajudar en el desenvolupament de polítiques i procediments"
• "Coordina el procés de sortida dels empleats que surten"

• "Gestió d'entrenadors i equips per promoure i facilitar el creixement i el desenvolupament de la seva carrera professional"

Com esdevenir especialista en recursos humans

La majoria dels empresaris només contractaran especialistes en recursos humans que tinguin un títol de llicenciat en gestió de recursos humans, negocis o una empresa relacionada. Assolir un títol en psicologia, especialment amb una persona menor o doble en recursos humans o empresarials, també us pot preparar per a aquesta carrera. Independentment de la principal, el treball hauria d’incloure l’administració del personal, els recursos humans i les relacions laborals, les ciències socials, l’administració empresarial i les ciències del comportament.

Els especialistes en recursos humans no estan obligats a certificar-se, però pot augmentar la probabilitat d'avançar en aquest camp. Dues organitzacions que ofereixen certificació professional són la Societat per a la Gestió de Recursos Humans (SHRM) i el HR Certification Institute (HRCI).

Habilitats suaus que us ajudaran a tenir èxit en aquesta carrera

A més dels requisits educatius i de la certificació voluntària, un especialista en recursos humans també necessita certes habilitats (habilitats personals) per tenir èxit en aquesta ocupació. Entrevistar candidats a un lloc de treball requereix que hi hagi una forta capacitat d’escolta. També necessita habilitats interpersonals excel·lents, incloses la percepció social, la consciència de les reaccions d'una altra persona. Les habilitats d'expressió excel·lents, així com la capacitat de transmetre informació a través de l'escriptura, són altres atributs necessaris, com també el bon judici i les habilitats de presa de decisions superiors.

El que els empresaris us esperaran

Aquí hi ha alguns requisits d’anuncis de feina reals a Indeed.com:

• "Excel·lent atenció als detalls mentre realitzeu múltiples tasques"
• "Capacitat per gestionar situacions sensibles i mantenir un alt grau de confidencialitat"
• "Coneix PC, inclosos els productes de Microsoft Office"
• "Habilitats organitzatives extremadament fortes"
• "Habilitat per construir i desenvolupar relacions"
• "Habilitat per executar tasques diàries amb una supervisió mínima"
• "Mantenir registres o fitxers i respondre a visitants i trucades telefòniques"
• "Capacitat demostrada per exercir la iniciativa, un judici independent i ser un autodirigidor que treballi amb integritat i que, a més, sigui un jugador fort de l'equip"

Com es pot determinar si aquesta ocupació és adequada per a vostè

La satisfacció laboral és més probable que es pugui aconseguir si una ocupació és adequada per als seus interessos, tipus de personalitat, valors relacionats amb el treball i aptituds. Apreneu-vos a vosaltres mateixos fent una autoavaluació i considereu convertir-vos en especialista en recursos humans si teniu els següents trets:

• Interessos (codi d'Holanda): ECS (emprenedor, convencional, social)
• Tipus de personalitat (tipus de personalitat MBTI): ENFJ, INFJ, ENFP, INFP, ENTJ, ENTP, ESTP
• Valors relacionats amb el treball: Relacions, Suport, Assoliment

Ocupacions amb tasques i activitats relacionades

Ocupació	Descripció	Salari anual mitjà (2017)	Educació / formació mínima requerida
Gerent de Recursos Humans	Supervisa la contractació i la planificació estratègica per a les necessitats de personal d'una organització	$110,120	Llicenciat en recursos humans o en un camp relacionat
Assistent de Recursos Humans	Ofereix serveis de suport als especialistes en RRHH	$39,480	Diploma HS o GED (mínim); Grau associat
Especialista en relacions laborals	Treballa amb representants sindicals i amb l'equip directiu d'una organització	$63,200	Llicenciat en Relacions Laborals, Recursos Humans o Negocis

Fonts

• Oficina d'estadístiques laborals
• Manual del Departament de Treball de l'Oest dels EUA
• Administració d’ocupació i formació
• Departament de Treball dels EUA
• O * NET Online (visitat el 9 de gener de 2018)