Consells sobre com trobar feina en recursos humans

Voleu trobar una feina de recursos humans? Podeu prendre mesures per situar-vos en una feina de recursos humans. Aquests deu consells us prepararan per enganxar el treball dels vostres somnis. Estigui preparat quan arribi l’oportunitat de treballar bé. A continuació, es mostren les meves idees sobre com podeu seguir una feina de recursos humans.

• La vostra ruta més senzilla cap a una feina de recursos humans és a través del vostre ocupador actual, així que parleu amb el vostre cap i el departament de recursos humans per expressar els vostres desitjos. Preneu i seguiu els consells que us ofereixen sobre el que heu de fer per preparar-vos per obrir la feina.

  Necessiteu parlar en veu alta i clara, encara que mai de manera desagradable, per informar el vostre ocupador actual del vostre objectiu de carrera professional. Les vostres incursions en recursos humans poden tenir èxit. Només haureu de quedar-vos al radar.

• Busqueu l’oportunitat de realitzar tasques addicionals en la vostra feina actual que us portin a la direcció d’un lloc de treball en RRHH. Moltes persones en comptabilitat van començar a treballar en recursos humans fent una nòmina, per exemple. Potser hi ha maneres en què el vostre departament actual i el departament de recursos humans poden compartir el vostre temps.

  Un jove va començar com a enllaç departamental amb recursos humans. Un altre va començar amb la campanya del United Way del seu departament. Un altre va començar a la recepció i va assumir gradualment més tasques de recursos humans que començaven amb la salutació dels sol·licitants, ajudant amb sol·licituds de feina i programant entrevistes. Pensa creativament.

• Alguns professionals de recursos humans us diran que van dirigits al camp de l’RH i van fer algunes classes o van obtenir el PHR per preparar-se per entrar al camp. Altres professionals us diran que l’experiència i la creació de xarxes empresarials són claus. Deseu les certificacions més tard quan feu una feina de recursos humans.
• Per què no entreveu alguns directors de recursos humans amb èxit a la vostra comunitat per buscar els seus consells sobre com accedir al camp de l’RH on vostè viu? Poden compartir idees sobre com obtenir experiència i com desenvolupar les credencials que us qualifiquen per a un lloc de treball en RRHH.

  Moltes persones amb recursos humans estan disposades a participar en aquestes entrevistes informatives. Les entrevistes també són una manera d’aconseguir que el vostre nom s’especifiqui, tan interessat en recursos humans, a la vostra comunitat. Quan busqueu un professional de recursos humans, també us complau els seus coneixements i credibilitat. Per tant, el professional de recursos humans rep alguna cosa a canvi quan es dirigeix ​​a una feina de recursos humans.

• Pertanyeu a associacions o grups professionals de la vostra comunitat i atreguin a professionals de recursos humans. La creació de xarxes et mantindrà en bona posició quan estigueu a punt per trobar el vostre treball de somni.

  Xarxa també en associacions empresarials regionals i en xarxes de xarxes socials en línia com LinkedIn, Facebook i les moltes comunitats de recursos humans que existeixen a llocs com taules de treball, SHRM i Força de treball revista.

• Reviseu la vostra feina, educació i experiències anteriors. Adapteu el vostre currículum i les cartes de presentació per destacar els components que us qualifiquen per a una carrera en gestió de recursos humans. Necessiteu desenvolupar un currículum vitae que se centra en la vostra experiència relacionada amb els recursos humans en qualsevol posició i el ressalteu per a un empresari.

  Un empresari no es farà el temps per llegir entre línies per trobar les seves qualificacions per a la seva feina. Heu de destacar les vostres qualificacions de recursos humans per a ells, fins i tot més, per al vostre empleador actual, que només pot pensar en tu en relació amb la vostra feina actual.

• Voleu llegir totes les idees sobre com passar a una carrera professional de recursos humans.
• Podeu considerar fer una breu estada del vostre treball actual per fer una pràctica de recursos humans. Molts empresaris ofereixen vacances no remunerades, així que demaneu abans d'assumir que el permís no és una opció. Especialment si us podeu permetre el temps lliure d’un xec de pagament, podeu obtenir experiència que us farà més ocupable en una feina de recursos humans.
• Si no teniu estudis universitaris o de grau en recursos humans o empreses, considereu que aquestes credencials són cada vegada més importants. Un treball de formació en RRHH o una titulació pot fer-vos més ocupable en una feina de recursos humans.

Amb sort, trobareu que aquestes idees són útils quan busqueu la feina de recursos humans dels vostres somnis. Si no hi ha cap altra cosa, us posaran en el camí cap a una carrera professional exitosa i feliç en recursos humans. Per què no els proveu?