La veritat sobre per què convertir-se en una mare de treball és tan difícil

Ser una mare treballadora i viure aquest estil de vida és un repte. Per això:

Abans de treballar en maternitat eren diferents

Si ha patit la malaltia per complaure abans de la maternitat, no us va afectar tant (llevat que tingués un cas greu). El motiu és que abans de la maternitat tenia més energia i temps per donar, a més de ser més jove.

Potser heu pensat que estava bé complaure els altres. Vau pensar que els vostres esforços addicionals eren apreciats i valorats. Potser heu sentit que esteu cuidant d’altres. Al final et vas sentir … maternal. És difícil resistir aquesta urgència, ja que és a la majoria dels nostres sistemes d’ADN.

Llavors es va convertir en una mare i va haver de transmetre el que va canviar dins de vostè o potser no ho va fer o no podia

Però llavors alguna cosa canvia. Realment et converteixes en mare. Canvieu. No voleu seguir cuidant de tothom perquè la vostra nova prioritat és tenir cura de la vostra família.

El problema d’això és que la gent no li agrada el canvi. Tot i que ara sou una "mare treballadora", les persones us coneixen com el "vell que" que heu ajudat a fer-ho, és a dir, la seva persona capaç, la persona de confiança. Però heu canviat. Com transicions o fins i tot comenceu a explicar la vostra nova visió de la vida?

La resposta d'una simple veritat

No tinc la resposta completa excepte una simple declaració: Aquest repte és únic per a cada mare que treballa.

Cadascun de nosaltres té una carrera diferent amb diferents companys de feina, directius i cultures empresarials per lluitar o respectar-los. Cadascun dels vostres fills és únic amb les seves necessitats úniques. El vostre sistema de suport, que inclogui un altre significatiu, però potser no, és diferent. La vostra llar és diferent amb les diferents demandes que sentiu que heu de complir.

I el més important és que TU és bellament únic. Com es gestiona el que la vida li dóna és única. Aquesta debilitat mal concebuda és una ENORME força per a la qual treure profit amb audàcia. No heu d'actuar com tots els altres membres de l'empresa o de les altres mares que veieu a la guarderia perquè sou úniques.

Com més ràpid s’adonen que aquesta afirmació és la vostra veritat, que sou únics, més ràpid trobareu la resposta a aquest repte de transició. Com més ràpid pugueu expressar aquest canvi de cor i ment, cap als altres perquè no us sentiu trencat en un milió d’adreces.

Expresseu la vostra explicació única sobre el que us ha passat a altres persones

Què entenc per altres? Tothom a la feina, tothom de la vostra família i fins i tot els vostres fills.

Si teniu un nadó, segur que no ho entendran, però enteneu com se sent davant del vostre fill. Si no és el moment de fer-ho molt clar, sí que estimeu el vostre fill, però hi ha més coses? Per exemple, quan la culpa de la mare supera aquesta és una oportunitat per tu per submergir-te en la teva singularitat, els teus valors i prioritats (el teu VP).

Podeu exercir la vostra intel·ligència emocional prenent consciència del que realment esteu sentint, de per què ho és, i després de gestionar-la. Això requereix energia, temps i pràctica, igual que els molts altres ajustaments que haureu de fer com a mare treballadora.

Un cop eres una persona diferent. Penseu en el que us agradava. A continuació, s’adonen que heu canviat. Sabeu per què heu canviat, però, com expresseu això en paraules? Com que tots som únics, només podeu obtenir la resposta correcta. Una resposta que us senti tan bé que voleu estar segurs que tothom ho sap. Perquè esteu orgullosos d’haver-vos convertit en una mare treballadora.