Certificacions i la vostra carrera professional sobre recursos humans

Les persones que consideren una carrera professional en l'àmbit dels recursos humans solen preguntar-se si necessiten un títol o certificacions per obtenir feina en l'àmbit de recursos humans. La resposta és complexa, amb factors que van més enllà de la rendibilitat financera, que requereix una consideració reflexiva sobre com una certificació us pot beneficiar personalment. En general, les certificacions es consideren una inversió que val la pena.

Per què es pot necessitar una certificació de recursos humans

Avançant en la vostra carrera professional, competireu al mercat laboral amb persones que han obtingut certificacions similars. Les empreses que busquen habilitats de desenvolupament més estratègic, financer i de l'organització en el seu personal de recursos humans no anuncien aquestes credencials com a essencials per als sol·licitants. De fet, molts publiquen aquestes certificacions com a opcionals o decideixen no exigir-les en absolut, tot i que poden suposar un important impuls per a l'èxit professional.

L’obtenció d’una de les certificacions disponibles implica una inversió de diners per preparar cursos i llibres. També hi ha la inversió de temps que requereix hores i hores d'estudi, sovint assistint a sessions de classe a les habitacions.

Parli amb la gent de recursos humans actuals on vius i vols treballar per trobar respostes de persones informades sobre si necessites una certificació de recursos humans. Les persones que informen sobre les condicions locals reals poden diferir de les publicacions del sector o de l’oficina de carrera de la vostra escola.

Diferents tipus de certificacions

No es requereix cap certificat per treballar en l'àmbit dels recursos humans. Les certificacions són opcionals en la majoria de les circumstàncies. No obstant això, cada vegada més, els professionals de recursos humans estan buscant la certificació com a professional en recursos humans (PHR) o professional superior en recursos humans (SPHR) a través de l'Institut de certificació de recursos humans (HRCI). Recentment, la HRCI va afegir Professionals Associats de RRHH (APHR) per a estudiants universitaris.

La Societat per a la Gestió de Recursos Humans (SHRM) ha desenvolupat i està oferint un programa de certificació competitiu que està disponible des de 2014. SHRM ha establert dues certificacions basades en competències, el SHRM Certified Professional (SHRM-CP) per a principis i mitjans de carrera professionals i el SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) per a professionals de nivell superior.

Les certificacions addicionals estan disponibles a través d’associacions professionals en àrees com la gestió de compensacions i beneficis. L'Associació per al Desenvolupament del Talent (ATD) ofereix la certificació com a professional certificat en aprenentatge i rendiment (CPLP).

Diferències de compensació

Segons una investigació realitzada per Payscale.com, els professionals de recursos humans certificats aconsegueixen més diners que els seus homòlegs no certificats. Els empleats amb la certificació SPHR representen un 93% més de diners que els que no tenen certificació. Els que tenen SPHR també representen un 49% més que els que es detenen amb el PHR. Per a tots els empleats de recursos humans, la remuneració mitjana amb un PHR és de 59.100 dòlars, amb un SPHR de 87.900 dòlars i 45.600 dòlars sense certificació.

Promocions de recursos humans per a empleats amb certificacions

Els professionals de recursos humans que han obtingut certificacions SPHR o PHR també reben més promocions i aconsegueixen un èxit de carrera més ràpid que els seus homòlegs no certificats. Per exemple, el percentatge de treballadors de recursos humans que reben una promoció va augmentar considerablement amb la certificació.Per als professionals del nivell d'associats de RRHH, el 63 per cent dels professionals amb certificació van ser promoguts a administrador de recursos humans, mentre que només el 34 per cent dels empleats no certificats es va promocionar.

Les promocions de l’administrador de recursos humans a generalistes de recursos humans van arribar al 57% per als empleats certificats i el 27% per als empleats no certificats. A mesura que la gent progressi en les seves carreres de recursos humans, cada vegada hi ha més personal amb certificacions de la indústria. A nivell de vicepresident, el 42% de les persones que ocupen aquests càrrecs estan certificades. Trenta-nou per cent dels empleats amb el títol de director de recursos humans i el 30 per cent dels gestors de recursos humans tenen una certificació.