Com fer que la teva Halloween sigui divertit i segur a la feina

Halloween és una de les vacances preferides dels vostres empleats per celebrar al lloc de treball. Per als empresaris, Halloween és una oportunitat per crear treball en equip i fomentar la moral positiva entre els empleats.

És una oportunitat per als directius i directius de barrejar-se amb la resta del personal, de manera que quan un empleat s'acosti als líders superiors en el futur, el contacte pot no semblar tan aterridor.

Halloween també proporciona l'entorn perfecte perquè les famílies dels seus empleats vegin el lloc de treball on la mare o el pare passen la major part dels dies. Les amistats familiars també són una base freqüent de famílies que gaudeixen d'activitats divertides al lloc de treball. Es tracta d’un avantatge per ajudar-vos a reduir la facturació dels empleats. Després de tot, qui vol deixar enrere els seus millors amics?

Existeixen raons convincents per celebrar Halloween al lloc de treball. Des de la perspectiva de l’empresari, només necessiteu preparar-vos i comunicar-vos de manera que vosaltres i els vostres empleats estiguin a la mateixa pàgina sobre el comportament adequat a la feina.

Les celebracions de Halloween poden anar des de trucs o tractaments i manualitats amb fills dels empleats fins a concursos de tall de carbassa, fins a festes de disfresses per a adults amb alcohol. Tots afavoreixen la interacció dels empleats i la participació en el lloc de treball. Tots obren l’empresari a possibles responsabilitats i preocupacions.

Segons Dennis Donnelly, JD, "Per què Halloween Hijinx hauria d’espavilar l’empresari", les celebracions d’Halloween a l’oficina també porten els seus propis reptes per a l’empresari. més aterridor que divertit quan els empleats celebren el Halloween a l'oficina."

Feu plans per celebrar Halloween al vostre lloc de treball, però establiu les bases primerenques per establir els aspectes de por. Fer la participació voluntària i no pressionar mai als empleats que no vulguin participar. Al mateix temps, planifiqueu i comuniqueu-vos amb els empleats per evitar aquests quatre problemes potencials.

• Assetjament sexual
• Entorn de treball hostil
• Problemes relacionats amb l'alcohol
• Seguretat física

Assetjament sexual

No comptem amb els vostres empleats per practicar el vestit adequat sense recordatori. El recordatori pot acompanyar la invitació a vestir-se per al concurs de disfresses de Halloween o assistir a una festa de disfresses de llocs de treball per a adults.

Digueu-li als empleats que necessiten classificar els seus vestits i que, tot i que animeu un empleat a entrar en l'esperit del vestit, això no vol dir comportaments que poden considerar-se hostils hostils o sexuals. El comportament professional s’espera fins i tot quan l’empleat porta vestit. A continuació, es mostra una mostra d’un empresari (desplaceu-vos fins al final d’aquest article per veure la nota de mostra).

Podeu evitar aquesta possibilitat completament si no teniu un concurs de vestits per a adults o una festa. En comptes d'això, centreu-vos en activitats per als fills dels vostres empleats. La majoria d'adults es comporten quan saben que els nens estaran presents.

També podeu definir un tema per a disfresses per a adults (però hi participaran menys empleats), com ara personatges de Disney, estrangers o els anys cinquanta.

Entorn de treball hostil

La vostra nota de recordatori també hauria de dir als empleats quins temes de vestuari cal evitar. Eviteu els vestits que degradin els partits polítics o les figures, mostrin insensibilitat a les religions i nacionalitats dels empleats i es burlen de malalties com la malaltia mental. Els advocats recorden als empresaris que una queixa de discriminació no seria un acolliment final per a una celebració feliç de Halloween.

La pornografia, el contacte físic no desitjat i les armes falses produeixen un ambient de treball hostil en el qual alguns empleats poden sentir-se ofesos o incòmodes. Per tant, recordeu als vostres empleats que no hi vagin.

Problemes relacionats amb l'alcohol

Els treballadors borratxos són un problema. Són més propensos a cometre assetjament sexual o crear un entorn de treball hostil quan l’alcohol colourà el seu judici. Tenen més probabilitats de ferir-se a si mateixos oa altres persones. Fins i tot són més propensos a enganyar-se a si mateixos per passar la nit llançant-se al bany o caient de la cadira.

Fins i tot si l’empleat no recorda el que va fer al matí, el seu comportament li guanyarà la falta de respecte dels seus companys de feina. La gent parla i fa xafarderies sobre el que passa a l'oficina, més encara sobre el comportament de les festes.

Els gerents superiors, que escolten o veuen les accions dels empleats, tenen menys probabilitats de pensar bé o promocionar els empleats que mostren un mal judici en un entorn professional. Tot i que se suposa que els partits són divertits, els partits del lloc de treball continuen funcionant: els empleats fan bé recordar-ho.

Així és com els empresaris poden minimitzar l’impacte de l’alcoholisme en esdeveniments laborals.

Seguretat física dels empleats

Els empresaris han de mostrar el sentit comú. No serveixi mai alcohol en una festa o concurs de tall de carbassa, per exemple. Exigir que cada nen participi en un concurs de tall de carbassa o que tracte o tracti al lloc de treball per estar sota la supervisió d’un adult. Si hi ha una lesió mentre els empleats celebren Halloween al vostre lloc de treball, la lesió s'ha de registrar a la informació de l'OSHA.

Limiteu la importància de l’alcoholisme en esdeveniments i festes d’empreses per disminuir la possibilitat d’accidents dels empleats com caure escales o un accident de cotxe cap a casa. En aquesta època de legalització de la marihuana, és possible que també vulgueu animar els empleats a limitar el tabaquisme com a part de la vostra comunicació prèvia a la festa.

També és la preferència de molts empresaris que l’alcohol no s’ofereixi quan els empresaris celebren festes i esdeveniments per als empleats i els seus fills al lloc de treball.

Podeu celebrar un meravellós Halloween al vostre lloc de treball. Si planifiqueu i comuniqueu amb els empleats abans de l'esdeveniment, assegureu-vos la felicitat i la seguretat dels vostres empleats i limitareu la vostra responsabilitat legal com a empresari.

Més relacionat amb la celebració de Halloween al vostre lloc de treball

• Celebra les vacances a la feina per motivar-se i construir equips