7 maneres d'establir metes curtes i de llarg termini per a la vostra carrera
Suspense: Hitchhike Poker / Celebration / Man Who Wanted to be E.G. Robinson
Taula de continguts:
- Com afecta els objectius a l’èxit professional de la vostra carrera
- La diferència entre els objectius a curt i llarg termini
- 7 maneres d’ampliar les vostres possibilitats d’aconseguir els vostres objectius
Potser creieu que l’establiment d’objectius a llarg termini i a curt termini és una pèrdua de temps, sobretot si viu pel vell proverbi: "L'home planeja, Déu es riu". No cometi aquest error. No planificar per al futur pot suposar un caos.
Com afecta els objectius a l’èxit professional de la vostra carrera
Establir objectius és un component important del procés de planificació de la carrera. Per tenir una carrera reeixida i satisfactòria, definiu els vostres objectius i identiqueu una estratègia per aconseguir-los. Un full de ruta que us portarà a triar una ocupació a treballar i tenir èxit en ell es denomina pla d’acció de carrera.
El vostre pla d’acció de carrera ha de tenir objectius tant a llarg com a llarg termini. És imprescindible incloure els passos que cal dur a terme per arribar a cadascun d’ells, juntament amb maneres d’enfrontar-se a les barreres que puguin arribar al vostre camí.
Atès que els plans, fins i tot molt ben pensats, no sempre funcionen, també és essencial incloure alternatives per implementar-les quan es necessiti.
La diferència entre els objectius a curt i llarg termini
Els objectius es classifiquen àmpliament en dues categories: els objectius a curt termini i els objectius a llarg termini. Podreu aconseguir un objectiu a curt termini en aproximadament sis mesos a tres anys, mentre que normalment s’aconseguirà de tres a cinc anys per arribar a un de llarg termini. De vegades es pot aconseguir un objectiu a curt termini en menys de tres mesos i un llarg termini pot trigar més de cinc anys a completar-se.
Per assolir cada objectiu a llarg termini, primer heu de fer una sèrie d'objectius a curt termini i objectius addicionals a llarg termini. Per exemple, diguem que aspireu a ser metge. Pot ser que sigui l’objectiu final a llarg termini, però abans d’afrontar-lo, heu d’aconseguir uns quants més, per exemple, una universitat completa (quatre anys), una escola de medicina (quatre anys més) i una residència mèdica (de tres a vuit) anys).
En el camí per assolir aquests objectius a llarg termini, primer hi ha diversos objectius a curt termini. Inclouen l'excel·lència en les proves d'accés i la sol·licitud a universitats, escoles de medicina i, eventualment, residències. Atès que les classes són importants a l'hora d'aconseguir aquests objectius, és necessari trencar encara més els seus objectius a curt termini, com guanyar una mitjana mitjana alta.
7 maneres d’ampliar les vostres possibilitats d’aconseguir els vostres objectius
El vostre treball dur a jugar el paper més important en el vostre èxit, però si no formuleu els vostres objectius correctament, serà molt més difícil aconseguir-los. Els vostres objectius a curt i llarg termini han de complir els següents criteris:
- Tenir objectius específics. Es podria dir: "Vull tenir èxit". Bé, qui no? Però, podeu definir què significa l’èxit? L’èxit d’una persona pot significar convertir-se en conseller delegat d’una empresa mentre que per a una altra persona pot significar tornar a casa de la feina a les 18:00 cada dia.
- Els vostres objectius han de ser mesurables. Teniu un termini per assolir els vostres objectius i una manera de determinar quan els heu arribat.
- No siguis negatiu. El vostre objectiu hauria de ser una cosa que vulgueu i no una cosa que vulgueu evitar. És molt millor dir, per exemple, "Vull millorar les meves habilitats durant els propers quatre anys perquè pugui obtenir un millor treball" que "no vull quedar-me en aquest treball durant quatre anys".
- Sigues realista. Els vostres objectius a llarg termini han de ser compatibles amb les vostres habilitats i habilitats. Indicant "Vull guanyar un premi Grammy", si no podeu cantar o tocar un instrument, us inventarà un fracàs.
- El vostre objectiu ha de ser accessible dins del vostre horari. Trenqui un objectiu a llarg termini en metes més reduïdes. És millor fer passos que un gran salt gegant.
- Vincular cada objectiu amb una acció. Per exemple, si el vostre objectiu és convertir-vos en escriptor, inscriviu-vos a una classe d’escriptura.
- Sigui flexible. No us rendeixis si teniu barreres que amenacen el vostre progrés. En comptes d'això, modifiqueu els vostres objectius en conseqüència. Diguem que la vostra necessitat de seguir treballant us impedirà anar a la universitat a temps complet. Tot i que no es podrà acabar el títol de llicenciat en quatre anys, pot inscriure's a l'escola a temps parcial i trigar una mica més. La flexibilitat també significa estar disposat a deixar anar els objectius que ja no tenen sentit i, en canvi, posar la vostra energia a la recerca d'altres.
Conceptes bàsics sobre beneficis per a persones amb discapacitat a llarg termini
La discapacitat a llarg termini és un avantatge crucial per als empleats que es veuen afectats per la feina. Obtingueu una actualització sobre el funcionament dels beneficis per incapacitat a llarg termini.
Nou empleat promogut per empleats a llarg termini
És just, legal i bo per a la moral dels empleats promoure un nou empleat com a supervisor del personal de llarga durada? Aquí teniu la resposta a una pregunta del lector.
Què és l’assegurança d’invalidesa a llarg termini i a curt termini?
Obtingueu més informació sobre com les assegurances d’invalidesa a llarg termini i a curt termini són avantatges afavorits que garanteixen l’ingrés dels empleats durant una malaltia estesa.