Respostes per informar-me d'alguna cosa que no estigui al vostre currículum

Quan entreveu per a una nova feina, els entrevistadors volen anar més enllà del que heu compartit amb ells al vostre currículum. Per què? El vostre currículum explica els fets, però l'entrevistador vol saber sobre la persona que hi ha darrere de l'historial de treball per determinar si sou un bon partit per a la feina i l'organització.

Per descobrir aquesta informació, els entrevistadors fan preguntes diferents per obtenir una visió en profunditat de les vostres qualificacions per al treball, així com de la vostra personalitat. En definitiva, volen saber que no només és capaç d’exercir les funcions del lloc de treball, sinó que també s’adaptaran bé a l’equip i la cultura corporativa.

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre el que no és al vostre currículum

Una manera per a que un entrevistador pugui obtenir aquesta perspectiva és fer-li una pregunta oberta com: "Explica'm alguna cosa sobre tu que no està al teu currículum". Penseu en aquesta pregunta com una oportunitat per triar la informació més convincent per compartir això no és obvi en el vostre currículum. Sovint se sol·licita com a seguiment una de les preguntes més freqüents de l'entrevista: "Explica'm sobre tu mateix".

0:58

Mira ara: consells per respondre "Explica'm alguna cosa que no estigui en el vostre currículum"

Per al sol·licitant, les preguntes que aprofundeixin en el vostre context ofereixen l'oportunitat de compartir més informació sobre les qualitats i els atributs personals que us permetran ser un empleat reeixit si hauria de ser contractat. Hi ha diverses maneres de respondre a la pregunta.

Opció 1: compartiu una força que no sigui al vostre currículum

Abans de cada entrevista, hauríeu de detallar els punts forts que voleu transmetre durant la vostra entrevista. Aquest tipus de pregunta pot proporcionar una obertura per ressaltar un actiu que no és transparent des del vostre currículum.

Per exemple, la paraula pública pot ser un requisit important en la feina per a la qual esteu considerant. Pot ser que no hagueu tingut l’oportunitat de parlar davant de grups durant l’historial de treball. Tanmateix, podríeu respondre que esteu a l'equip de debat de la universitat, que es va destacar en les presentacions en el marc de projectes de grups a l'escola, vau parlar durant un sopar de voluntaris o vau guanyar un concurs de màrqueting com a estudiant. O, potser, voleu ressaltar el vostre compromís, la vostra voluntat d’excés de milles i habilitats creatives per resoldre problemes:

• Resposta de mostra: "En la meva posició anterior com a gerent d’oficines, vaig descobrir que la companyia estava gastant milers de dòlars anuals en subministraments d’oficina que ningú utilitzava. En el meu propi moment, vaig passar per comandes anteriors i vaig determinar quins productes es van utilitzar més i menys sovint. i després heu negociat un contracte més favorable amb el proveïdor que cobria els nostres subministraments més usats amb un descompte. Llavors he canviat el nostre sistema de comandes per reduir els residus. Això va salvar la companyia a 8.000 dòlars només durant el primer trimestre. "

Opció 2: compartir una força intangible

Compartir alguns dels punts forts intangibles en el vostre fons és un enfocament sòlid a seguir. El vostre currículum ja ha d’enumerar els assoliments i les habilitats que heu utilitzat per generar aquests assoliments. No obstant això, els actius subjectius com les qualitats personals són més difícils d’incorporar a un currículum. Es podria dir alguna cosa com el següent per ressaltar la vostra forta ètica laboral:

• Resposta de mostra: "Des del meu currículum es pot veure que el meu equip de vendes va superar el seu objectiu anual en un 15%. Una de les claus d’aquest èxit va ser la voluntat d’entendre més trucades de vendes amb el personal per ajudar a tancar acords amb clients importants. a la tarda recuperant les meves tasques administratives, però mereixia la pena ".

Opció 3: Explicar per què voleu treballar

Els empresaris solen estar igualment preocupats per la vostra motivació per assumir un tipus de treball en particular, ja que són sobre els vostres coneixements i habilitats. Així doncs, aquest tipus de pregunta ofereix l’oportunitat d’explicar per què el treball és tan atractiu per a vosaltres.

Podeu destacar el motiu pel qual us va inspirar a sol·licitar la feina. També podeu explicar que esteu disposats a invertir molta energia si és contractat. Per exemple, si sol·liciteu una posició de recaptació de fons amb una instal·lació d'investigació mèdica, podeu esmentar que heu desenvolupat un compromís amb la investigació mèdica perquè la vostra mare o pare era un metge i compartia històries sobre el difícil que era per als seus pacients amb deficiència malalties.

• Resposta de mostra: "Per a mi, això no és només un ajudant administratiu. M'agrada treballar en un refugi per a animals, faré la meva part per cuidar animals que necessiten més ajuda. Des que era petita, la meva família té Gats i gossos adoptats i acollits. Actualment tinc dos gossos, tots dos dels quals he adoptat de refugis locals. "

Opció 4: compartir alguna cosa personal

Finalment, podeu aprofitar aquesta oportunitat per compartir un hobby o un interès que pugui reflexionar positivament sobre el vostre personatge o fer-vos un candidat memorable. Aquest enfocament tindrà més sentit si ja heu pogut transmetre suficientment els vostres actius i motivacions específiques per a la feina.

Per exemple, si esteu sol·licitant una feina que requereix molta potència intel·lectual, podeu compartir la vostra passió per l’escacs o, si s’exigeix ​​una presa de risc física, podreu esmentar el vostre interès en l’escalada en roca.

• Resposta de mostra: "Atribueixo el meu registre de vendes a la meva naturalesa competitiva. Sempre busco nous reptes. L'any passat vaig competir en el meu primer triatló i des de llavors he estat enganxat. En el meu temps lliure, normalment em puc trobar amb la formació. També valoro la pau i l’enfocament que he aconseguit a través dels meus esforços per millorar contínuament ".

Què no cal dir en resposta

Pot ser que aquesta pregunta estigui oberta, però això no vol dir que la resposta sigui bona. Aquí teniu algunes coses per evitar en la vostra resposta:

Saltar o parlar massa temps

Prengui un segon abans de començar a parlar per recollir els seus pensaments. No voleu monòlegar diversos paràgrafs de la vostra resposta. Manteniu la vostra resposta clara i organitzada al màxim.

Què no dir: "Puc respondre a aquesta pregunta, però primer, permeteu-me que us expliqui una història de la meva infància".

L’exploració de contes pot ser una eina d’entrevista valuosa, però ha de ser perfecta i ràpida. No expliqueu al vostre entrevistador que esteu a punt de dir-los alguna cosa. Aconsegueix el moment i respecta el seu temps sent concís.

Recitant el vostre currículum

El vostre entrevistador té el vostre currículum i està interessat en escoltar alguna cosa diferent. Podeu donar una visió general de la vostra carrera, però assegureu-vos que va més enllà dels fets del vostre currículum, destacant per què us interessava aquest camí. I assegureu-vos de centrar-vos en els punts més alts. No us atureu a les primeres etapes de la vostra carrera, que potser no siguin rellevants per a la posició que cerqueu ara.

Intercanvi excessiu

Està bé parlar de passions i aficions, però tingueu en compte que l’entrevistador està realment interessat en el rendiment del vostre treball. Manteniu-vos allunyats de les respostes excessivament personals o compartiu interessos o aficions que us reflecteixin malament com a candidat.

Què no dir: "En el meu temps lliure, m'agrada beure vi amb els amics".

Llevat que siguis un enòfil que sol·liciti una feina com a sommelier, fer que el vostre hobby sigui més aviat una expressió de compromís i passió i, més aviat, com una confessió que us serà massa rescat per treballar els dilluns.

Qualsevol cosa negativa

Mantingueu-vos animats durant l’entrevista de feina. Eviteu dir res menys que positiu sobre antics caps, companys de treball o empresaris. En cas contrari, els gestors de la contractació assumiran que els donareu (i el seu ocupador) el mateix tractament.

El vostre possible gerent pot assumir que us parlarem de la mateixa manera - o que sou el problema.

Ningú vol contractar a algú que parlarà d’ells darrere de la seva esquena.

Què no dir: "Em deixo la feina perquè el meu cap és un imbècil".

Comportament no professional

Tot i que aquesta pregunta us ofereix l’oportunitat de connectar-vos més profundament, no és una invitació a deixar la vostra guàrdia o al comportament poc professional. Manteniu el vostre llenguatge, actitud i històries segures per treballar.

Què no dir: "No puc creure que estiguéssiu contractant! Holy @% & *, em va emocionar molt la sol·licitud. Deixeu-me demostrar el meu entusiasme amb aquesta anècdota relacionada amb un comportament il·legal o ètic fronterer".

Els gestors contractants volen saber que vostè entén les regles de comportament en el lloc de treball i que té uns estàndards ètics elevats. No comparteix cap anècdota que demostri el contrari.