Què fer si la vostra pràctica és una pèrdua de temps

Ara que estem en temporada de pràctiques, milers d’universitaris acaben començant les seves pràctiques per a l’estiu. Amb l’arribada de l’estiu, molts estudiants universitaris i, fins i tot, graduats recents estan començant les seves pràctiques en diverses indústries i organitzacions. És el moment en què els interns desenvolupen nous coneixements i habilitats, millorant els seus currículums, connectant-se amb professionals del camp i, potser, més a prop d’oferir un treball a temps complet després de finalitzar les pràctiques.

Però cada any hi ha una sèrie de pràctiques que els estudiants comencen i descobreixen ràpidament que no són les mateixes que les que es van descriure en l'entrevista original. Molts estudiants comencen les seves pràctiques amb grans expectatives i després aprenen ràpidament que això no serà la pràctica que havien somiat.

La bona notícia és que no és una feina i només tindrà una durada d'entre vuit a dotze setmanes, però la mala notícia és que el temps dedicat a les pràctiques no es pot desitjar i no inclou cap aprenentatge real o desenvolupament addicional d’habilitats.. Aquí hi ha signes que la vostra pràctica professional pot ser un punt mort i què heu de fer.

Només es donen tasques personals sense espai per al creixement o l’aprenentatge

No importa qui sou, sempre hi ha aquelles tasques d’acolliment que necessiten fer-se i algú haurà d’enviar-les i fer-les. Com a intern de l’empresa, aquestes tasques d’acolliment poden caure sobre les seves espatlles, que us ofereixen l’oportunitat de mostrar la vostra dedicació somrient i de fer el treball realitzat.

Resolució: Si trobeu que tot el que esteu fent és contestar telèfons, fer cafè, buidar les escombraries i presentar; pot ser que s’hagi d'indicar les vostres expectatives basant-vos en la vostra entrevista i feu una conversa honesta amb el vostre supervisor.

No hi ha cap descripció formal del treball ni assignacions de treball previstes

Per tal de fer alguna cosa bé, ha d’haver algun tipus de pautes a seguir. Per tal de tenir èxit en qualsevol pràctica o feina, cal tenir clares expectatives. Sense expectatives clares quant a la feina que l'organització volia aconseguir, estàs condemnat al fracàs a causa de la confusió. Potser no feu el que l’empresari espera que realitzeu.

Resolució: Assumeix la vostra responsabilitat a l’inici de la vostra estada de feina per preguntar-vos què vol fer l’empresari. Sol·liciteu tasques assignades i que el supervisor defineixi les seves expectatives. Demaneu tasques grans i petites que pugueu fer quan hi hagi una pausa per mantenir-vos ocupat. Si us trobeu amb el temps a les vostres mans, feu algunes recerques i feu-hi part amb la literatura professional, informació sobre l'empresa o amb qualsevol altre recurs que us ajudarà a aprendre més sobre el que està de moda i quins són els reptes de la indústria.

La vostra pràctica requereix menys hores parcials

Es necessita temps aprendre a fer alguna cosa bé i menys temps ha d'aprendre els coneixements i habilitats rellevants necessaris per fer un treball específic, menys temps haurà de dominar les habilitats importants que es necessiten per fer un excel·lent feina.

Resolució: Si l’entrevistador us va dir que obtindria aproximadament 25 hores setmanals durant les vostres pràctiques, però trobareu que només teniu 12, és hora de programar una reunió amb el vostre supervisor per parlar el nombre d’hora i deixar-lo saber que no són el que es va acordar originalment i que no compleixen les seves expectatives.

No hi ha comentaris i molt poc temps amb el vostre supervisor.

Res no pot ser més frustrant que no saber si compleixes les expectatives del teu supervisor. Pot ser que estiguis ocupat, però si no sabeu exactament què hauríeu de fer, us retindrà la quantitat d’esforç que feu i no teniu cap idea de si esteu fent una bona feina.

Resolució: Planifiqueu un temps per reunir-vos amb el vostre supervisor i informeu-los que us agradaria reunir-vos regularment per revisar el vostre treball i rebre informació. Això s'hauria de fer abans i després per tenir la direcció necessària per fer una bona feina.

Se sent amenaçat pel treball

Resolució: Aquesta és una obvietat. Si hi ha algun motiu que us senti amenaçat a la feina, aneu al vostre supervisor immediatament i feu-li saber que ja no podeu treballar allà i expliqueu la situació si esteu còmodes.

Siguin quines siguin les circumstàncies, si decidiu deixar la vostra pràctica professional, assegureu-vos que ho feu de manera professional. Demaneu-vos que parleu directament amb el vostre supervisor i, si és possible, estigueu preparats per donar un avís de dues a setmanes. Si la situació està comprometent la vostra seguretat o benestar físic o mental, llavors és millor deixar que el supervisor sàpiga per què creieu que necessiteu deixar les pràctiques immediatament. Una mostra de carta de dimissió pot ser una manera de deixar l’organització en positiu.