Coneix la definició i el propòsit d’un estipend
EQ - QU
Taula de continguts:
- Per què les empreses ofereixen estendències
- Tipus d'estendes
- Despeses dels estudiants durant les pràctiques
- El que paguen les empreses
Quina és la definició d’un estipament? Si ets internista que rebrà un, és important saber què vol dir aquest terme i el seu propòsit. Un estipend és una quantitat fixa de diners que es paga periòdicament per cobrir les despeses que pugui sorgir mentre treballava com a becari, per exemple, i no teniu dret a acceptar un sou normal per la vostra feina. En alguns casos, els estipendis poden oferir altres avantatges, a més de diners, com ara l'habitació i la pensió.
Per què les empreses ofereixen estendències
No es basen en rendiment ni en hores. Més aviat, moltes empreses que no es poden permetre el pagament dels seus becaris ofereixen estipulacions per ajudar els estudiants a cobrir despeses que normalment es produeixen durant les pràctiques. Això inclou els costos relacionats amb viatges, habitatge, menjar i entreteniment.
Si els empresaris tenen previst oferir una beca en lloc d’un salari per hora, haurien d’incloure aquesta informació sobre les pràctiques i reiterar-la durant l’entrevista. Molts estudiants no es poden permetre el luxe de treballar per un estipendio sol i necessiten pagar pràctiques internes.
Si podeu pagar un estipend en lloc d'un salari per hora, demaneu-li a l'empresari si podeu signar un contracte de treball que reconeixi el salari i quan es pagui. La majoria d’empresaris paguen estipulacions setmanalment, bimensualment o mensualment.
Alguns empresaris esperen fins a l'últim dia de les pràctiques per distribuir estipulacions. Haureu de saber com funcionarà aquest procés, de manera que podeu planificar quan heu de pagar les vostres despeses. Si hi ha algun motiu pel qual no es pagaria el salari, hauríeu de saber què són abans de començar les pràctiques.
Tipus d'estendes
Es poden oferir estendències per fomentar determinades activitats. Per exemple, les institucions acadèmiques poden oferir estipulacions que funcionin com subvencions, per incentivar els investigadors a continuar el seu treball en determinats projectes. Això podria incloure llibres, articles, traduir obres i interpretar i analitzar dades recopilades.
Algunes escoles ofereixen estipulacions per ajudar-vos amb despeses específiques, com ara un ordinador. Aquests pagaments no es poden utilitzar per cobrir altres despeses. Alguns empresaris ofereixen als empleats un estipend, a més del seu pagament habitual, per cobrir part o la totalitat dels costos de l’assegurança de salut, la pertinença al gimnàs o l’educació per a la seva carrera professional.
Despeses dels estudiants durant les pràctiques
L’any 2000, un estudiant va rebre regularment una beca setmanal de 100 dòlars per a pràctiques de vuit a dotze setmanes. Des de llavors, els estipendis han crescut. Cobreixen el cost del gas, els bitllets d’autobusos, els bitllets de tren, els Ubers o els taxis per arribar a les pràctiques. El cost del viatge pot anar des de zero dòlars per dia (si l’estudiant està caminant a la feina) a 30 dòlars al dia o gairebé 1800 dòlars al llarg d’un període de pràctiques.
El cost de l’habitatge per a pràctiques també varia. És possible que els estudiants paguin prop de 400 dòlars setmanals per viure en dormitoris universitaris a les principals ciutats. Però si un intern viu a la ciutat o amb un membre de la família durant l'estiu, el cost de la vida no pot ser res. Els estudiants fora de la zona poden necessitar fins a 5.000 dòlars per a les despeses de vida durant l’estiu.
Els costos dels aliments depenen realment de les circumstàncies dels estudiants i del lloc on viuen. Poden pagar més per estar al pla de menjar d’habitatges del dormitori universitari. Pot ser que tinguin accés a una cuina (si es queda amb un familiar o un amic) i poden comprar productes de menjar, o potser necessiten menjar gairebé tots els menjars.
Si l’empresari és capaç de cobrir el cost dels aliments (mentre fa les pràctiques), és cert que és un gest habitual i respectat. Si els interns estan pressupostant amb prudència i gastant 10 dòlars diaris en menjar, es tracta de prop de 1.000 dòlars en despeses d’aliments durant un període de 12 setmanes.
Basant-se en aquestes estimacions, els estudiants gastaran un mínim de gairebé 1.000 dòlars per cobrir els seus aliments durant les pràctiques. Si també tenen costos de viatge i menjar per incórrer, podrien gastar més de 7.000 dòlars per a les seves pràctiques.
Tingueu en compte que aquestes xifres no tenen en compte els diversos estudiants que paguen un import extra per estar matriculat a l’escola durant l’estiu, de manera que puguin obtenir crèdit per a les seves pràctiques. Aquests costos varien d’una escola a l’altra.
Aquestes xifres també exclouen els costos d’entreteniment, que normalment varien. No s'espera que els empresaris cobreixin les taxes associades a la vida social d’un estudiant.
El que paguen les empreses
Les dotacions de les pràctiques es distribueixen generalment en increments de 250 dòlars. Diverses empreses ofereixen $ 250, $ 500 o fins i tot 1.000 dòlars mensuals. En general, el millor que un empresari pot fer és intentar entendre les despeses que els estudiants s'enfronten i obtenir un estipend que els cobrirà àmpliament.
Quin és el propòsit de l'avaluació dels empleats?
Aquí hi ha una definició senzilla d’avaluació dels empleats, també coneguda com a avaluació del rendiment, revisió o avaluació. Trobeu els fonaments de l’avaluació dels empleats.
El propòsit i el contingut d’un fitxer de nòmina de l’empleat
Obtingueu informació sobre com un fitxer de nòmina de l’empleat us permet limitar l’accés a altra informació i, alhora, permetre l’accés a les dades de compensació.
La definició i el propòsit de l’ocupació a voluntat
L'ocupació-en-voluntat és la llei de la majoria dels estats i hauria de ser entesa, tant si sou empresari com empleat. Utilitzeu la política de mostra inclosa.