Airman Senior Airman Sota la zona Promocions

Per oferir l’oportunitat que els aviadors de primera classe (A1C) excepcionalment ben qualificats, s’ofereixi una consideració única per a la promoció a Senior Airman (SrA). És efectiu durant sis mesos abans del punt de fase fixat completament qualificat. L'oportunitat de selecció és el 15 per cent de la població total elegible (TIG) i el temps en servei (TIS).

Determinació de l’elegibilitat

Segons la Força Aèria, la secció Instal·lació de vols militars (MPF), Sistemes de personal i preparació, proporciona un producte de sortida automàtic trimestral de final de mes (EOM) a l'element MPF, Career Enhancement, en els primers 10 dies del primer processament. mes (és a dir, gener, abril, jul, oct). La llista identifica tots els A1C que compleixin o excedeixin els requisits de temps en servei (TIS) i de temps en curs (TIG), independentment de les condicions d’elegibilitat de la promoció (és a dir, a la llista de control, el nivell d’habilitat del PAFSC és massa baix, s’està produint l’article) 15 reducció suspesa, etc.), i la raó de l'estat del grau (GSR) (DIN GAD) no és igual al codi "5Q" (anteriorment considerat per SrA BTZ).

El producte de sortida produeix un llistat alfabètic MPF i un llistat d’unitats de tres parts.

• La part I identifica els A1C sense indicadors de qualitat en el seu registre.
• La part II enumera "elegibles qüestionables" (persones amb indicadors de qualitat) que poden no estar qualificats per a la promoció de BTZ.
• La part III mostra les A1C que compleixen els requisits del TIG i del TIS, però no es poden seleccionar a causa de les condicions d’elegibilitat de promoció que figuren a AFI 36-2502, Programa de promoció d’Airman, taula 1.1.

Verificació de l’elegibilitat

Utilitzant la llista MPF, el comandant / primer sergent verifica l’elegibilitat de cada individu per assegurar-se que compleixin els requisits TIG i TIS i qualifiquen els requisits de control.

Requisits de l’Informe de rendiment enrolat (EPR)

Els EPR s’exigeixen per a tots els A1C sense un EPR que sigui susceptible de ser considerat BTZ. Els comandants han de revisar el fitxer de dades personals (PIF) d'un aviat d'un avió, i discutir la consideració amb els supervisors / cadena de qualificació abans de prendre una decisió de nomenament, per incloure-ho si el pilot de l'aviació reunirà un procés de selecció de la base o de la unitat. Els A1C que apareixen a la part III de la llista de la unitat no són elegibles per a promocions segons AFI 36-2502, taula 1.1, i no requereixen informes de DBH.

Decoració aprovada

Una decoració aprovada es pot presentar al Registre de personal de la unitat (UPRG) de cada individu fins a la data de la junta. La consideració complementària no es donarà perquè una decoració no ha estat aprovada ni s'ha inclòs al registre quan es va convocar la junta.

Quotes

Les quotes es basen en el 15 per cent de la població total admissible a TIG i TIS, independentment de les condicions d’elegibilitat normals (eliminar els estudiants i atletes de classe mundial de la població elegible). El MPF determina quotes i obté l’aprovació del comandant de l’alberg (pot delegar no menys que el cap del MPF) abans de distribuir-lo a les unitats. Les unitats grans (7 o més elegibles) reben quotes i promouen a nivell d'unitat. Les unitats petites (6 o menys elegibles) es combinen en un grup d’eligibles per formar la població del sòcol central (CBB).

Les quotes es calculen i es distribueixen de la següent manera:

• És possible que les unitats no s’agregin a nivell de grup. Exemple: els grups mèdics es divideixen en quatre unitats i cada comandant de la unitat té autoritat de promoció; per tant, no han de ser considerats pel grup, sinó com a unitats individuals, i no es poden afegir per formar una gran unitat.
• Es notifica a les unitats si són unitats grans (7 o més elegibles) o petites (6 o menys elegibles) tan aviat com sigui possible, però no més tard de la segona setmana del primer mes de processament.

Procediments de selecció de grans unitats

Llevat que el comandant de l'ala d'acollida estableixi procediments escrits, els comandants de grans unitats establiran procediments de selecció escrits que assegurin que el programa SrA BTZ sigui just, equitatiu i consideri oportú la promoció. Un cop fetes les seleccions, els comandants de les grans unitats subratllen el nom, la data, el signe dels seleccionats i retornen la llista d’elegibilitat de BTZ al MPF no més tard de l’últim dia del mes de selecció (és a dir, mar, juny, setembre, desembre).

Procediments de selecció de petites unitats

El comandant de l'ala d'acollida establirà procediments de selecció BTZ escrits per incloure el mètode de nomenament, el nombre de candidatures, el calendari per completar les accions requerides, la composició de la junta, les àrees a considerar, l'escala de puntuació, la selecció d'anuncis i qualsevol altra acció necessària necessària per garantir el SrA El programa BTZ és just, equitatiu i ofereix una consideració puntual de la promoció. L’element de millora de carrera, MPF, assegurarà que hagin rebut tots els paquets de nomenament d’unitats amb dret d’admissió; si una unitat no designarà una persona, assegureu-vos que es rep una resposta negativa.

Llista de processos aprovats per la junta directiva

A continuació, es mostra una llista de processos de consell "aprovats":

• Les ales que volen utilitzar un procés independent han de sol·licitar una excepció a la política mitjançant el seu MAJCOM a HQ AFPC / DPPPWM per garantir una consideració justa, equitativa i oportuna.
• Les grans unitats obtenen la seva quota de la MPF i fan una selecció dels aviadors elegibles. Els aviadors no seleccionats no són seleccionats, i es considera la seva consideració única.
• Les petites unitats són nominades al CBB. El comandant de l’aire amfitrió determina el nombre màxim d’individus que reuneixen el tauler de cada unitat. Cada unitat pot enviar fins al màxim.

• El comandant de l'ala amfitrió convoca un "consell MAJCOM només". Aquesta junta està formada per tots els elegibles que formen part del MAJCOM del comandant de l’aire amfitrió. Tots els elegibles de les unitats que no estiguin dins del MAJCOM del comandant de l'ala d'acollida (unitats de llogaters) reuniran un CBB separat. Això significa que el comandant de l’aire amfitrió convocarà dues juntes, i la quota de cada junta es basa en el nombre d’elegibles que compleixin aquest consell.
• Les unitats tindran en compte totes les persones que compleixin els requisits TIS i TIG, fins i tot si són TDY, en excedència, PCA o tenen un informe no més tard de la data (RNLTD) en o després del primer dia del primer mes de processament (és a dir, gener, abril, Jul i octubre) per a les seleccions d'aquest trimestre. Totes les persones que apareixen a la llista d’elegància han de ser "considerades".

• Els suplents / primers no seleccionats del CBB o de la unitat gran es seleccionen en cas que algú seleccionat anteriorment se suprimeixi abans de la data efectiva a causa d’una condició d’elegibilitat (AFI 36-2502, Taula 1.1) o de les infraccions comeses després de la selecció. En el procés de nominació es pot considerar l’ús de dades despectives anteriors que no siguin efectives a la data del consell o de la selecció. Tanmateix, no es pot utilitzar com a motiu de no recomanació després de seleccionar un individu.
• Un cop fetes les seleccions, els comandants de la unitat proporcionen una recomanació de promoció escrita abans de la data efectiva de la promoció. Es pot aconseguir afegint el nom (s) a la promoció mensual seleccionada o completant un memoràndum independent.
• Si un individu s'hauria de tenir en compte durant el trimestre actual, i es va descobrir l’error abans d’anunciar les promocions, els comandants d’unitats grans consideraran l’autor i ajustaran les seleccions en conseqüència (això no s’aplica als aviadors que s’han guanyat i s’ha determinat no van ser considerats per la seva base perdedora - vegeu la consideració complementària de BTZ).
• El CBB es tornarà a reunir per considerar que les petites unitats elegibles i les seleccions s'ajusten en conseqüència. Si s’ha descobert un cop anunciats les seleccions, s’aplicaran procediments de consideració complementaris de promoció.

Directrius per als procediments BTZ

Els procediments següents són directrius i poden ajudar a establir els vostres procediments BTZ:

• Els candidats han de presentar-se físicament davant una junta; no obstant això, quan un candidat no pot aparèixer, podeu tornar a reunir el mateix consell en una data posterior, o com a últim recurs, dur a terme una taula "només registres".
• Permet que les GSU utilitzin missatges i faxos per transmetre nominacions quan el temps no permeti l'enviament normal.
• Si s'utilitzen carpetes de selecció, contindran còpies de totes les cites EPR i de decoració, el RIP BTZ i les lletres (si s'autoritzen cartes al tauler). Utilitzeu el UPRG com a alternativa a una carpeta de selecció BTZ. Si s'utilitza el format UPRG, col·loqueu la carta (si està autoritzada) a la part superior de les EPR a la Secció II, informeu els membres de la junta i el personal de la unitat que no estan autoritzats a accedir a cap altra part del RUUP (és a dir, les seccions I i III i IV), i no defecteu la jaqueta de gravació de cap manera (és a dir, cinta, grapes, marques, etc.). Destrueix o dóna carpetes de selecció a l'individu quan ja no sigui necessari. En avaluar els nivells educatius, tingueu en compte que, segons AFSC, els requisits de formació i els horaris de treball, totes les A1C poden no tenir la mateixa oportunitat de completar l'educació fora de servei.
• Les juntes no estan obligades a utilitzar la quota completa.
• L'informe de la junta ha de contenir una llista de membres de la junta, gravador de tauler, ordre de mèrit (identificació de la puntuació total i estat de selecció / no selecció) i puntuació de tall. L’informe hauria de ser signat pel president de la junta i el registrador de la junta i aprovat pel comandant de l’aire amfitrió tret que el comandant de l’aire amfitrió sigui el president de la junta, llavors només calgui una signatura.

Consideració complementària de BTZ

Els comandants poden sol·licitar una consideració BTZ suplementària per a les persones que haurien d'haver estat considerades per una junta anterior, i l'error no es descobreix fins que s'anunciaran les promocions. Després d’obtenir la recomanació del comandant de la unitat, el MPF sol·licita les sol·licituds suplementàries a HQ AFPC / DPPPWM per a la seva consideració per correu electrònic. És imprescindible sol·licitar una consideració complementària de BTZ només quan el comandant de la unitat coincideixi amb la consideració.

A més, si la base de la sol·licitud suplementària és perquè l’individu no va rebre una consideració justa (o no es va considerar en absolut en el seu últim lloc de treball), poseu-vos en contacte amb la unitat perduda i el MPF abans de sol·licitar una consideració complementària i reenviar aquesta informació juntament amb la sol·licitud suplementària. Ajudarà a HQ AFPC / DPPPM a determinar si la consideració BTZ suplementària és adequada. DPPPWM respondrà amb instruccions addicionals. Si es selecciona, els membres poden sol·licitar un canvi retroactiu a la data efectiva, segons AFI 36-2502, paràgraf 1.13.

És responsabilitat de l’individu, del supervisor i del comandant assegurar-se que una persona s’ha identificat correctament com a elegible, obté les referències d’estudi correctes, s’ha nomenat polítiques de programa IAW i, el més important, les dades del BTZ RIP són exactes i completes.

La consideració complementària no es donarà pels motius següents:

• Dades incorrectes reflectides al BIP de BTZ
• S'ha denegat la candidatura de BTZ a causa de dades incorrectes reflectides en els productes de sortida de BTZ o al UPRG
• El llistat d’elegibilitat de BTZ que no s’ha retornat al MPF o al individu no s’ha "passat per alt" a la llista
• Paquet de designació, EPR addicional o decoració no completada / aprovada a temps per complir la junta