Com es poden trobar feines, ressenyes i més informació sobre Glassdoor.com

A Glassdoor.com, els cercadors d’ocupació poden trobar molta informació valuosa. El lloc conté ressenyes d’empreses per empleats actuals i actuals, qualificacions, informació d’empresa, salaris, qualificacions d’aprovació del CEO, competidors, proveïdors de contingut i altres dades de la companyia.

Tota aquesta informació és útil durant les diferents etapes d’una recerca de feina. Com més informació tingueu i com més investigueu una empresa, més ben equipada us farà escriure la carta de presentació perfecta i l’entrevista de treball.

Els beneficis

Glassdoor.com us permet explorar les revisions i valoracions de les empreses en temps real, així com els detalls de salaris per a llocs de treball específics amb determinats empresaris. Tothom pot veure informació bàsica sobre empreses, com ara la seva mida, missió, ingressos, etc. No obstant això, per veure els comentaris i els salaris de la comunitat de Glassdoor (i participar en discussions), els membres s'han de registrar. La inscripció és senzilla, ràpida i gratuïta. Un cop registrat, podeu ordenar la cerca segons el tipus de treball, el títol, les empreses, els salaris, les entrevistes, les paraules clau, l’experiència i la ubicació; a continuació, pengeu un currículum per aplicar-lo.

També és possible publicar ofertes de feina que coneixeu.

Entrevistes

La secció de preguntes i comentaris de Glassdoor Interview té una mina d’or d’informació per a persones que busquen feina. Podeu esbrinar quins són els candidats a la posició i saber quina és la dificultat de l’entrevista. I, per descomptat, conèixer prèviament les preguntes de l’entrevista us permetrà preparar respostes amb antelació. També us ajudarà a sentir-vos més segurs durant el procés d’entrevistes.

Hi ha una varietat d’informacions sobre entrevistes específiques per a empreses i llocs de treball disponibles a Glassdoor.com, incloent preguntes i respostes, com va obtenir l’entrevista, les entrevistes i el temps que triguen per obtenir una oferta de feina.

Altres ofertes inclouen:

• Preguntes d'entrevista.Les preguntes més difícils o inesperades fetes durant una entrevista i informació sobre les respostes del candidat.
• Com va obtenir l’entrevista del candidat.Mostra detalls sobre com el candidat va assegurar l’entrevista (p. Ex., La derivació dels empleats, la sol·licitud en línia, el reclutador, etc.).
• Valoracions de l'entrevista.Aquesta secció valora si l’entrevista va ser fàcil o difícil, positiva o negativa.
• Procés d’entrevista. Això detalla la durada del procés d’entrevistes del candidat de principi a fi (p. Ex., Dies, setmanes, mesos) i el que s’inclou com a part del procés d’entrevistes (per exemple, entrevistes telefòniques, entrevistes de panell, proves d’habilitats, comprovacions de antecedents, etc.).

• Resultat de l’entrevista. Descobrirà si es va oferir la candidatura a la candidatura i si acceptaven o rebutjaven, i per què.
• Compensació i beneficis. Això proporciona detalls sobre si el candidat va poder negociar l’oferta i, si és així, quins consells oferirien a altres persones en la mateixa situació.

Eines Glassdoor.com

Els usuaris poden ordenar les revisions de la companyia Glassdoor.com per rellevància, el nombre de revisions, la qualificació global, la qualificació d'aprovació del CEO, la indústria i la feina. Com a servei per a usuaris registrats, Glassdoor.com us enviarà per correu electrònic ofertes de feina relacionades o recomanades, i podeu gestionar el nombre de notificacions i alertes que rebeu. El lloc també suggereix la cerca de Treballs destacats, Empreses similars i Cerca de feines relacionades per ampliar encara més la vostra cerca.

Publicar una revisió o salari d’una empresa

Glassdoor.com destaca entre els seus competidors perquè permet als antics i antics empleats publicar comentaris sobre la companyia i el seu salari. Això dóna autenticitat a les ressenyes i els lectors tenen més informació sobre què pot ser un dia típic en aquella oficina en aquell treball en particular. Podeu publicar una revisió d’empresa per als vostres antics empleats actuals.

Utilitzeu el vostre temps amb prudència

Igual que amb moltes eines de recerca de feina, Glassdoor.com és tremendament útil, però també pot menjar molt de temps. És fàcil perdre la navegació a través de ressenyes i empreses de recerca. Per evitar passar una tarda sencera navegant, establiu un temporitzador abans d’iniciar la sessió i / o elaborar una llista de preguntes concretes per ajudar-vos a navegar.

I, encara que les revisions de les empreses poden ser de gran ajuda, porteu-les amb un gra de sal. Igual que amb alguna cosa en línia anònima, hi ha una tendència a veure més comentaris negatius que positius. Els comentaris són molt significatius si veieu patrons. Per exemple, si el mateix problema apareix en diverses revisions d'usuaris, és més probable que sigui una preocupació real, i no un sol empleat descontent.