Carta de rebuig de candidats i exemples de correu electrònic

Només heu entrevistat per obtenir una feina i us preguntareu si rebrà una notificació si no heu estat escollits per a una entrevista o si no heu ofert cap lloc. Com és que sembla una carta de rebuig? Què inclou una carta de correu electrònic o una carta de rebuig candidata? L'empresa fins i tot enviarà una?

Aquestes són bones preguntes. Moltes empreses ja no envien cartes de rebuig als sol·licitants que no han estat seleccionats per a un lloc. Sovint, hi ha senzillament tantes aplicacions que l’enviament de rebuigs portarà a la companyia molt de temps. Les empreses també poden estar preocupades pel contingut de la carta de rebuig, tement de tot, des d’una demanda judicial fins als destinataris que no llegiu correctament, prometent una oportunitat potencial en el futur.

En alguns casos, les empreses també poden cobrir les seves apostes. Si no han rebut un rebuig oficial, encara poden arribar als candidats en el futur si un possible lloguer no funciona després de tot.

No obstant això, algunes empreses notifiquen als candidats que no han estat triats. Si una empresa envia cartes de rebuig de feina, se us pot notificar per correu electrònic o per correu electrònic que un altre candidat ha estat seleccionat per a la feina.

Carta de rebuig de candidats i exemples de correu electrònic

Els següents són exemples del missatge de correu electrònic de rebuig o de les cartes que es poden rebre.

Assignatura: Treball associat al màrqueting

Benvolgut Ronald, Com he esmentat durant la nostra recent conversa telefònica, hem ofert la nostra posició d’associació de màrqueting a un candidat diferent.

També volem que sàpiguem que agraïm el temps que vau invertir a entrar a la nostra empresa per fer una entrevista. L’equip agraeix l’oportunitat de parlar amb vosaltres.

Els millors desitjos a mesura que continueu la vostra recerca de feina.

El millor, Ethan Windsor

Director de recursos humans per a l'equip de contractació

Linia de subjecció: Sol·licitud de treball: nom del candidat

Moltes gràcies pel vostre interès en les oportunitats laborals amb la companyia ABCD.

Aquest missatge és per informar-vos que hem seleccionat un candidat que coincideixi amb els requisits del lloc de treball.

Li agraïm que prengui el seu temps per sol·licitar feina amb la nostra empresa i li desitgem la millor sort en els seus esforços futurs.

Salutacions cordials, Encarregat de contractar

Encarregat de contractar

Nom de la companyia

adreça de l'empresa

Ciutat, Codi Postal de l'Estat

Benvolgut nom del candidat, Moltes gràcies pel vostre interès en les oportunitats laborals amb la companyia ABCD.

Estic escrivint per informar-vos que hem seleccionat el candidat que creiem que més es correspon amb els requisits laborals de la posició.

Li agraïm que es prengui el temps per entrevistar-se amb nosaltres i li desitgem la millor sort en els seus esforços futurs.

Salutacions cordials, Encarregat de contractar

Què inclou una carta de rebuig

Com es pot veure a l’exemple anterior, les lletres de rebuig solen ser lleugeres en funció d’específics. Això és tant a causa del volum de rebuigs que les empreses poden haver d'enviar i por de les demandes judicials.

L’enviament de la mateixa lletra genèrica amb totes les posicions, a tots els candidats rebutjats, és eficaç i permet a l’empresa que els advocats revisin l’idioma una sola vegada. Una breu carta tampoc deixa cap lloc per a que un candidat faci suposicions sobre el procés de contractació o si es consideraran per a futures obertures.

Normalment, les cartes de rebuig simplement transmetran la informació que la posició s'ha omplert i també inclou una expressió de cortesia de desitjar la sort del candidat a la recerca de feina. Atès que aquestes notes solen formar part de lletres, no espereu veure quins són els motius pels quals la vostra candidatura no és una bona coincidència.

Què fer després de rebre una carta de rebuig

Aconseguir un rebuig no és mai agradable, independentment de la forma que es necessiti. Tanmateix, és millor tenir una resposta definitiva sobre una feina que no pas per preguntar-vos quan o si s’escoltarà el responsable de la contractació.

Doneu-vos un moment per plorar l’oportunitat perduda després de llegir el correu electrònic de rebuig i després continuar.

Aquí teniu alguns consells sobre com gestionar el rebuig de la cerca de feina. Obtenir una carta de rebuig us permetrà creuar una posició de treball fora de la vostra llista i orientar-vos cap a altres sol·licituds de feina.

Si heu de preguntar per què no s’han contractat?

És convenient demanar informació sobre per què no s’han seleccionat per a una entrevista o, si es va entrevistar, per què no se li va oferir el lloc? Si heu progressat a l’entrevista i teniu informació de contacte per al vostre entrevistador, és apropiat demanar comentaris. A continuació s’explica com preguntar per què no heu obtingut la feina. Igual que amb les cartes de rebuig, moltes persones es mostren reticents a compartir informació a causa de preocupacions legals. Tanmateix, si un gestor o un entrevistador contractant està disposat a compartir comentaris, pot ser de gran ajuda.

Per exemple, aquesta informació us pot ajudar a adonar-vos que heu de respondre a una pregunta diferent, emfatitzant diferents habilitats o simplement presentant-vos d'una manera lleugerament diferent.

Prengui tots els comentaris que rebeu, fins i tot si és difícil escoltar. Aleshores, potser, si la feina torna a estar disponible, podeu tornar a aplicar-la tot i que abans s’hagi rebutjat.