Correu electrònic de seguiment per enviar després d'un rebuig de feina

Rebutjar-se per un treball realment desitjat pot ser dolorós, sobretot si heu superat múltiples rondes d'entrevistes i sentiu que heu estat un dels principals candidats a la posició. Tanmateix, si voleu fer una bona impressió a l’empresari que us va rebutjar, considereu l’enviament d’un correu electrònic de seguiment que expressi la vostra gratitud per l’oportunitat i declari suaument la vostra decepció pel rebuig.

Creeu-ho o no, molts sol·licitants d'ocupació que han estat rebutjats per una empresa acaben acabant amb un treball amb la companyia que els va transmetre inicialment. En altres casos, els gestors de contractació que han estat impressionats per candidats de segon o tercer lloc sovint es posaran en xarxa en nom seu amb altres empresaris o clients que coneixen que estan buscant candidats forts per a les ofertes de feina actuals. Donar les gràcies per la consideració de la posició, fins i tot quan no s’han contractat, també dóna fe de la seva professionalitat.

A continuació, es mostra un exemple de carta de seguiment que s’ha d’enviar quan s’ha denegat la posició. La carta agraeix al gerent per la seva hora, reitera l’interès per l’empresari i demana que es consideri per a altres obertures.

Exemple de carta de seguiment del correu electrònic després del rebuig del treball

Linia de subjecció: El vostre nom: càrrec del gerent de vendes

Benvolguts senyors / senyors. Cognom, Va ser un plaer reunir-se amb vostè sobre la posició de gerent de vendes a ABC Enterprises. Realment agraeixo el temps que heu passat parlant amb mi sobre la posició, el clima i la història de la vostra empresa i les meravelloses oportunitats disponibles a la vostra organització.

Tot i que estic desil·lusionat que la meva experiència no sigui el que busques en aquesta posició, encara estic molt interessat en la seva empresa. Agrairia la seva major consideració si es posés a la seva disposició una altra posició que creguis que seria més adequada per a les meves habilitats.

Gràcies pel vostre temps i estímul.

Salutacions cordials, Nom cognom

Què no cal dir quan no heu obtingut la feina

Una carta de seguiment no és el lloc per emetre's les vostres queixes amb l'empresa ni insultar els representants que us van entrevistar per no veure quant d’un bé els haureu estat.

Recordeu que mantingueu el to positiu i professional. Si creieu que no podeu controlar les vostres emocions negatives, és millor que no enviï cap correu electrònic de seguiment.

En aquests dies, el procés de sol·licitud de feina mai no ha estat tan informal. De fet, un nombre significatiu d’empresaris no es molesten a dir als sol·licitants que han rebutjat la feina, per tant, no és necessari enviar un correu electrònic de seguiment a menys que realment vulgueu fer una bona impressió i ser considerat per a llocs de treball amb aquest empresari en el futur.

Les cartes de seguiment no són el lloc per investigar per què li han rebutjat la feina o per demanar comentaris sobre el que podria haver fet millor en una entrevista. Desgraciadament, potser no teniu gaire idea de per què un empresari us va rebutjar Potser ja tenien en compte un candidat destacat quan us van entrevistar i simplement van passar les mocions quan van entrevistar a altres candidats. O bé, poden haver contractat internament o portar a algú a bord del qual un empleat existent els va fer referència.

És possible que no hagi tingut l'experiència i els antecedents que estaven buscant. La millor manera de determinar per què no heu fet el tall és mirar enrere la descripció de la feina que l'empresa va publicar i analitzar honestament el bon funcionament de les vostres experiències amb les qualificacions que buscaven.

Intenta recordar l'entrevista en si. Vau fer una bona feina? Heu respost a les seves preguntes de manera directa i informada? Has mantingut el contacte visual i interactuar amb tots els membres de l’equip d’entrevistes? Els enquestats semblen simples o freds? Fer aquestes preguntes no us indicarà necessàriament per què no heu aconseguit la feina, però us pot ajudar a il·luminar les àrees que podreu millorar en futures entrevistes.

Embolicar

Si voleu obtenir altres exemples de cartes de seguiment efectives, consulteu aquests consells sobre com fer un seguiment amb un empresari i redactar la vostra carta de la millor manera possible. Per millorar les possibilitats d’obtenir la feina la propera vegada, aquestes cartes de mostra i lletres de treball poden ser útils per ajudar-vos a construir la vostra xarxa professional i sol·licitar noves oportunitats de treball.