• 2024-06-30

Els pitjors universitaris universitaris de la vostra carrera

Els pares de Martina Klein

Els pares de Martina Klein

Taula de continguts:

Anonim

No tots els títols universitaris es creen iguals. Quan es tracta d’escollir un equip universitari, és important mirar més enllà dels quatre anys d’escola i considerar com el títol afectarà la seva carrera professional a llarg termini. Si esteu contractant préstecs per estudiants per pagar un títol universitari, és encara més important assegurar-vos que el títol li permetrà pagar els vostres préstecs.

Per descomptat, no és només un salari que pugui fer un grau de mala elecció. "El pitjor" és, per descomptat, un terme subjectiu. Alguns podrien definir el "pitjor" principal com a un treball amb baixos salaris. Altres poden prioritzar l’equilibri entre la vida laboral i la vida laboral o la satisfacció laboral. Els següents majors universitaris han estat examinats des de tots els angles, des del salari més baix fins a la taxa d'atur més alta i molt més.

Durant la lectura de les raons, es creu que hi ha diversos professors universitaris

el "pitjor", considerem que potser hi hagi una bona raó per triar una d'aquestes majors i diverses raons per pensar-hi dues vegades.

Pros

  • Escollir un "pitjor" que s’ha considerat una representació insuficient per part d’una escola pot proporcionar als estudiants un avantatge en termes d’acceptació i d’ajuda financera.

Contres

  • Els graduats poden experimentar un sentit baix del sentit en el treball posterior a la universitat.

  • Els treballs en l'àmbit dels graus poden tenir sous baixos i salaris mitjans.

  • Els llocs de treball per als "pitjors majors" no apareixeran tan sovint en les ofertes de feina i, probablement, tindran poques perspectives laborals.

Majors universitaris amb els sous més baixos a la carrera professional

PayScale va fer una enquesta a 2,3 milions de graduats universitaris en el seu informe Salari 2017-2018. Per determinar el salari primerenc de la carrera de cadascuna de les grans empreses, van mirar els empleats a mig camí dels primers cinc anys de la seva carrera.

Segons aquest estudi, els majors següents tenien els salaris inicials més baixos en carrera. (Tingueu en compte que el conjunt de dades està limitat a persones amb titulacions de grau només, i no inclou dades de persones que van guanyar títols superiors.)

  1. Serveis de rehabilitació: $30,200
  2. Tecnologia veterinària: $31,800
  3. Estudis sobre la infància i la família: $32,000
  4. Educació infantil: $32,100
  5. Desenvolupament infantil: $32,300
  6. Gravat:$32,400
  7. Ministeri cristià: $33,400
  8. Estudis bíblics i teologia: $33,500
  9. Educació cristiana: $33,500
  10. Ministeri de la Joventut: $33,800
  11. Treball Social: $34,000
  12. Pastoral Ministeri: $34,500
  13. Ciència de la fauna i la pesca: $34,700
  14. Serveis humans: $34,700
  15. Desenvolupament humà i estudis sobre la família: $35,000
  16. Educació infantil i elemental: $35,000
  17. Estudis paral·lels:$35,100
  1. Ecologia humana:$35,200
  2. Recreació terapèutica: $35,200
  3. Estudis sobre educació: $35,400

Majors universitaris amb la taxa d'atur més alta

Per descomptat, si no podeu trobar feina en primer lloc, el vostre salari inicial és un punt discutible. L’informe del Centre Nacional d’Estadístiques Educatives sobre les taxes d’atur de destinataris de grau de 25 a 29 anys segons el camp d’estudi enumera la taxa d’atur per majors i assenyala que la taxa d’atur mitjana de totes les majors va ser del 3,5%. És important tenir en compte, però, que la vostra capacitat de trobar feina després de la graduació pot dependre de diversos factors, com ara l’estat del mercat laboral en el moment que busqueu, la vostra experiència de pràctiques i les vostres referències.

Aquestes 20 majors van tenir les taxes d’atur més elevades:

  1. Història: 4,8 per cent
  2. Informàtica i sistemes d'informació: 4,8 per cent
  3. Justícia penal i protecció contra incendis: 4,6 per cent
  4. Lingüística i llengua i literatura comparades: 4,6 per cent
  5. Llengua i literatura anglesa: 4,4 per cent
  6. Ciències físiques: 4 per cent
  7. Psicologia: 4,4 per cent
  8. Ciències polítiques i govern: 4,2 per cent
  9. Sociologia: 4,2 per cent
  10. Belles Arts: 4,2 per cent
  11. Aptitud física, parcs, oci i oci:4,2 per cent
  12. Art comercial i disseny gràfic: 4,1 per cent
  13. Economia: 3,9 per cent
  14. Comunicacions:3,7 per cent
  1. Finances: 3,7 per cent
  2. Estudis multidisciplinaris: 4 per cent
  3. Biologia: 3,3 per cent
  4. Administració i administració d'empreses: 3,3 per cent
  5. Matemàtiques: 3,2 per cent
  6. Enginyeria Mecànica: 2,9 per cent

Majors universitaris amb la satisfacció més baixa

En un estudi recent, Sokanu va analitzar el grau de satisfacció de les persones amb la selecció de titulacions o educació. La "satisfacció" podria estar determinada per una sèrie de factors, des de perspectives laborals, de pagament, fins a condicions de treball, fins a oportunitats d’expressió creativa dins del lloc de treball. Les persones amb els següents graus van informar de la menor satisfacció amb l’elecció de la seva titulació:

  1. Fontaneria
  2. Enginyeria de mines
  3. Fusteria
  4. Cosmetologia
  5. Reparació d'automòbils
  6. Administració mèdica
  7. Gestió de l’administració informàtica
  8. Administració mèdica i empresarial diversa
  9. Tecnologies militars
  10. Comptabilitat
  11. Serveis de construcció
  12. Tecnologies de producció industrial
  13. Enginyeria de materials
  14. Gestió de l'hospitalitat
  15. Educació general
  16. Operacions aeroportuàries
  17. Arts culinàries
  18. Assistència mèdica
  19. Logística d'Operacions i Comerç Electrònic
  20. Enginyeria civil

Majors significatius de les universitats menys significatives

Qualsevol feina pot sentir-se com una arracada absoluta si no teniu ganes que el treball que feu té un impacte beneficiós o, de fet, cap impacte. Fins i tot si esteu guanyant molts diners, pot ser difícil donar-li una feina a tots si no podeu incloure el cap per què ho feu.

En el seu informe sobre salaris de la universitat de 2017-18, Payscale va analitzar el percentatge de persones que creien que el seu treball feia del món un lloc millor. La llista següent representa les majors amb el percentatge més baix d’alts alumnes que informen d’aquesta creença.

  1. Publicitat: 31 per cent
  2. Disseny de comunicació: 31 per cent
  3. Màrqueting i gestió de moda: 31 per cent
  4. Marxandatge: 31 per cent
  5. Estat real: 31 per cent
  6. Marxandatge de peces de vestir:30 per cent
  7. Disseny de la comunicació visualn: 30%
  8. Animació per ordinador: 29%
  9. Teatre tècnic: 29%
  10. Estudis de cinema: 28%
  11. Administració d’Hotels: 28%
  12. Disseny d'interiors i marxandatge: 28%
  13. Tecnologia d’enginyeria de plàstics:28%
  14. Estudis sobre tèxtils i vestits: 28%
  15. Disseny de moda: 27%
  16. Marxandatge de moda: 27%
  17. Ciències de la informació: 27%
  18. Disseny web i multimèdia: 27%
  19. Idioma japonès: 24 per cent
  20. Periodisme de la revista:22 per cent

Factors a tenir en compte a l'hora de triar un major

En triar un equip universitari, pot ser útil mirar les dades (com el que es mostra a les llistes anteriors), però tingueu en compte que les dades no han de tenir necessàriament la darrera paraula. Hi ha molts altres factors a tenir en compte.

Si teniu una mica de feina sobre les qualificacions acadèmiques per a l’ingrés universitari o necessiteu altres maneres de qualificar l’ajut financer, algunes majors que queden sota el "pitjor" capítol poden donar-vos un avantatge quan es tracta d’acceptar-les a l’escola escollir o obtenir ajuda financera. Les escoles que consideren que algunes majors són menys populars o menys representades estan més disposades a facilitar l'entrada als estudiants.

El fet que un títol específic tingui un baix salari inicial no significa que sigueu "condemnats" a rebre un salari menys que ideal per a la resta de la vostra vida. Per exemple, algú que obté 35.100 dòlars com a estudiant de paralegala, pot prendre la decisió d’anar a la facultat de dret i obtenir 300.000 dòlars per any. Una persona que hagi rebut un títol d’educació primària amb un salari inicial de 35.000 dòlars podria decidir tornar a l’escola per obtenir el títol de doctor o doctorat. i esdevenir director.

Dit això, el vostre principal tampoc no és el vostre destí, per dir-ho així. Estudis recents han demostrat que fins a la meitat de les persones enquestades van informar que sí no treballar en una feina que estava "directament relacionada" amb la seva principal. A mesura que avanceu en la vostra carrera professional, en molts casos la vostra experiència professional és més important per als empresaris que la vostra titulació, amb l'excepció dels camps que exigeixen un títol superior, com ara la medicina o l'enginyeria.

Finalment, tingueu en compte que, en aquests dies, hi ha moltes oportunitats per fer un canvi de carrera, ja sigui a través d’aprenentatge en línia, de camps d’arrencada, de tallers o de programes de certificats. Tot i que una selecció específica del tema principal pot configurar l’èxit, és important recordar-ho vostè tenir control sobre la seva carrera professional; el grau que heu obtingut no automàticament no us obliga a seguir una professió específica. A vosaltres, quines són les oportunitats que perseguiu després de graduar-vos.

Fonts: PayScale Informe sobre salaris de la universitat 2017-2018, El percentatge d’atur de l’estadística del Centre Nacional d’Estadístiques Educatives d’un informe de destinataris de grau de 25 a 29 anys d’edat, l’informe de satisfacció del grau de Sokanu.


Articles d'interès

Conegueu com ser un instructor de conducció

Conegueu com ser un instructor de conducció

Els professors d’equitació ofereixen coaching als seus estudiants en diverses disciplines ecuestres. Obteniu informació sobre les funcions, la formació, el salari i molt més.

Certificació d’instructors d’equitació

Certificació d’instructors d’equitació

Hi ha diverses opcions de certificació per a monitors de muntar. Aquí teniu tot el que necessiteu saber sobre com millorar les vostres credencials.

Informeu-vos sobre els estats i les lleis de treballar directament

Informeu-vos sobre els estats i les lleis de treballar directament

Les lleis de dret a la feina, existents a 27 estats a partir del 2018, permeten als empleats treballar en un lloc que s'uneixin o no a les unions associades o paguin quotes regulars.

Com afecta l'aversió al risc a la indústria financera

Com afecta l'aversió al risc a la indústria financera

L'aversió al risc és un factor important en la psicologia dels inversors i un tema vital per als professionals financers. El risc òptim és clau per obtenir un avantatge financer.

Certificacions de gestió de riscos

Certificacions de gestió de riscos

A mesura que la gestió del risc creix en importància, alguns empresaris busquen noves contractacions amb certes certificacions formals. Apreneu a obtenir la certificació com a gestor de riscos.

Gestió de riscos en la indústria dels serveis financers

Gestió de riscos en la indústria dels serveis financers

La importància de la gestió del risc està creixent amb la complexitat del sistema financer i amb les pressions reguladores. Els llocs de treball en aquest camp paguen bé.