Preguntes d’entrevista de feina d’administrador de xarxa

Quan entreveu per obtenir una posició d'administrador de xarxa, estigueu preparats per respondre a preguntes relacionades amb la vostra experiència tècnica, experiència prèvia i capacitats del sistema. Els empresaris han de comprovar que podeu comunicar els requisits i necessitats tècniques d'una manera fàcil de comprendre, però també heu de demostrar que teniu la competència tècnica necessària per realitzar bé la feina. En el mercat laboral actual, és crucial que projecteu als empresaris que sigueu el candidat desitjat.

Preguntes d’entrevista de feina d’administrador de xarxa

Tot i que és poc probable que se us faci cadascuna d’aquestes preguntes, és millor tenir una resposta preparada per a cadascuna d’aquestes preguntes que per sorprendre-les i llençar-les durant la vostra entrevista. Preneu-vos el temps per revisar i practicar la vostra resposta a cada pregunta.

• Com es manté actualitzat amb els seus coneixements tècnics i habilitats?
• Pertanys a grups d’usuaris en línia?
• Descriviu la vostra màxima adversitat tècnica i la vostra manipulació. Heu fet alguna cosa diferent?
• Quina és la vostra experiència en la gestió de la configuració?
• Com s’estableix la vostra xarxa domèstica?
• Com s'arxiva la xarxa?
• Expliqueu les diferències entre un concentrador, un commutador i un encaminador.
• Com diagnosticaries un problema de DNS en comparació amb un problema de xarxa?
• Quina diferència hi ha entre TCP i UDP?

• Què és una VLAN?
• Què és un encaixada de mans de tres vies TCP?
• Per a què serveix el 255.255.255.255?
• Quan utilitzaríeu un cable d'enllaç?
• Què passarà si deixeu la informació de passarel·la predeterminada buida mentre configureu manualment TCP / IP?
• Com es pot accedir a una carpeta compartida des d’una computadora remota? Nomenar almenys tres mètodes.
• Trobeu difícil treballar durant moltes hores davant d’un ordinador?
• Com realitzeu el manteniment del sistema? Camina'm durant el procés preferit.
• Quina és la vostra experiència en sistemes operatius i manteniment?

• Què és el DHCP?
• Quina diferència hi ha entre un grup de treball i un domini?
• Quines són les principals diferències entre Windows Home, Windows Pro i Windows Server?
• Com recomanaria que donéssim suport als nostres empleats virtuals?
• Quines eines o mètodes d'auditoria preferiu? Per què?

Més consells d'entrevista

El fet que sol·liciteu una posició tècnica molt específica no vol dir que passarà a les preguntes més habituals sobre l'entrevista laboral sobre la vostra història laboral, educació, punts forts, punts febles, èxits, objectius i plans. Preneu-vos un temps preparant les vostres respostes a aquestes preguntes i reviseu els errors més freqüents de l’entrevista per tal d’envoltar-ne també.

Codi de vestimenta

Mentre que els llocs de treball de la indústria de la tecnologia de la informació tendeixen a tenir un codi de vestimenta més relaxat que la majoria d’altres indústries, encara voldreu planificar l’entrevista amb antelació per assegurar-vos que s’és adequat i net. Feu la vostra investigació per endavant i sabreu si el treball es troba en un entorn de fabricació o d'empresa. També és una bona idea preparar una llista de preguntes adequades per a que el vostre entrevistador respongui i que tingueu en compte el que voleu que s’és la resposta. La vostra entrevista també és un bon moment per obtenir més informació sobre la xarxa de la qual sereu responsable.

Això ajudarà l’entrevistador a que us prengui seriosament com a possible candidat i us ajudi a determinar si l’empresa és en realitat una bona opció per a tots dos.

Preguntes inadequades

Si el vostre entrevistador demana preguntes d’entrevistes il·legals o inadequades, sens dubte es permet que es negui a respondre i hauria de reconsiderar seriosament la feina per a aquesta organització. De vegades, es fan preguntes perquè l’entrevistador no coneix les directrius d’entrevistes perquè la seva tasca principal és en TI, no en la contractació. En altres casos, podria ser indicatiu de la cultura de l'empresa. Com responen a la vostra negativa a respondre, si escolliu no fer-ho, aquestes preguntes probablement indicaran si la pregunta es va deure a una cultura de treball terrible o simplement per no estar familiaritzat amb les directrius d’entrevistes.

Entrevista del panell

En el mercat laboral competitiu actual de la tecnologia actual, els candidats a l’administrador de xarxes s'han de preparar per a la possibilitat d’una entrevista en panell Les entrevistes de panell solen constituir el director de recursos humans, vicepresident del departament de Tecnologies de la Informació i, possiblement, el director general de la corporació. Quan se segueix aquest procés de contractació, també pot allargar el temps de decisió. Pot haver-hi una a tres rondes d'entrevistes a seguir, de manera que la paciència i la tranquil·litat són essencials. Si teniu la sort d’aconseguir aquest procés d’entrevistes, aquest és un signe excel·lent.

Independentment de la feina per a la qual estigueu entrevistant, sempre és una idea intel·ligent fer preguntes específiques sobre la cultura i l'entorn de treball de l'empresa i mostrar-vos que heu pres el temps de fer la vostra tasca sobre l'empresa. Presenteu-vos com a candidat preferit a l’administració de xarxes i estigueu preparats per explicar per què esteu.