Com explicar una bretxa laboral al vostre currículum

Molts de nosaltres prenem temps lliure, per una raó o altra, de treballar. De vegades, és per opció: potser estaves criant un fill, viatjant, cuidant un familiar malalt o tornant a l'escola. En altres casos, es pot produir un temps lliure de feina perquè s’ha acomiadat o s'hagi acomiadat i es va trigar el temps a trobar una nova feina.

Quina és la millor manera d'explicar una bretxa laboral en el vostre currículum i durant una entrevista de treball? Depèn de la situació i del que vau fer mentre no es feia servir.

Necessiteu esmentar un buit al vostre currículum?

Si encara no heu fet cap descans, podeu planificar-ho amb cura per garantir un bon retorn a la força de treball. Si la diferència es va produir en el passat, i ja heu treballat des de que va ocórrer, no cal que la truqueu al vostre currículum.

No hi ha cap requisit per incloure tota la vostra experiència en un currículum. Això és especialment cert si heu estat treballant durant molts anys. Si busqueu una posició a mitjans de carrera, probablement no serà gaire rellevant un paper bàsic des de fa dècades.

No obstant això, és molt important no recolzar-vos en el vostre currículum, sinó una bretxa laboral o qualsevol altra cosa. Si us trobeu al vostre currículum, és probable que torni a perseguir-vos. Els empresaris comproven l’historial de treball i, si introduïu informació incorrecta al vostre currículum, es descobrirà.

4 maneres de fer menys obvis les llacunes laborals en un currículum vitae

1. Utilitzeu les dates per cobrir el buit: Quan publiqueu les dates al vostre currículum vitae, no cal que enumereu el mes / any si esteu en una posició durant més d'un any o si la vostra posició abasta diversos anys. Per exemple, es podria dir que el 2015 - 2017 (en lloc de maig 2015 - agost de 2017) per a una posició. Llavors, si el vostre pròxim treball s’iniciés el novembre de 2017, el podeu enumerar com a 2017 - Actual, la qual cosa fa que la diferència laboral de nou mesos sigui menys evident. Aquí teniu un exemple de com es pot veure:

Gestor de botigues, XYZ Store

2017 - Actualitat

Associat de vendes, ABC Store

2015 – 2017

Com podeu veure, el currículum vitae no diu expressament quan el candidat va començar i va acabar l’ocupació, cosa que pot cobrir una bretxa breu d’ocupació. Tanmateix, si esteu omplint una sol·licitud de feina haureu de ser més específica. També és probable que se us demani sobre les dates durant una entrevista de treball, així que estigueu preparats per respondre amb precisió.

2. Penseu en un format de resum diferent: Podeu formatar el vostre currículum per minimitzar la visibilitat dels buits en el vostre historial laboral.

Per exemple, podeu posar les dates en un tipus de lletra normal en comptes d’anotar. O bé, podeu utilitzar un tipus de lletra més petit que el que utilitzeu per al nom de l’empresa i el títol de la vostra feina.

Inicieu el vostre currículum amb una declaració de resum i una secció de destacats de carrera, de manera que esteu ressaltant les vostres habilitats i els vostres èxits, en lloc de fer-ho.

Aquestes petites opcions de disseny i format poden suposar una gran diferència.

3. Omiteu un treball (o dos) al vostre currículum vitae: No necessiteu incloure tota la vostra experiència al vostre currículum, sobretot si heu estat treballant des de fa anys. És acceptable limitar els anys d’experiència que incloeu al vostre currículum fins a quinze anys quan busqueu una posició professional o directiva i deu anys quan busqueu altres llocs.

4. Inclouen altres experiències guanyades durant la bretxa: Què vas fer mentre no hi treballaves? Heu estat independent o consultat? Què hi ha de voluntariat? Totes aquestes experiències compten com a treball i es poden incloure al vostre currículum. Lleneu-les a mesura que enumereu els altres treballs: amb el títol de la feina, el nom de l'empresa, la descripció de la feina i les dates d'ocupació. Si heu pres una classe, podeu incloure-la a la secció d’educació del vostre currículum.

Explicar una bretxa laboral durant una entrevista de treball

Explicar una bretxa en l’ocupació durant una entrevista pot ser complicat. El millor enfocament sol ser abordar el problema de manera directa i directa. Proporcioneu una justificació clara per deixar temps lliure si el descans era voluntari. Si heu tret un temps lliure per fer front a un tema determinat, com tenir cura d’un familiar malalt o completar els treballs de curs i estar preparat per tornar a l’ocupació a temps complet, deixeu clar que el motiu del vostre temps lliure de la força de treball s’ha resolt.

Si s’acomiadés a causa d’una contracció de la força de treball, seria important proporcionar proves d’un bon rendiment quan expliqueu les circumstàncies que envolten la reducció de personal. Sempre que sigui possible, assegureu-vos les recomanacions dels supervisors, companys i clients que confirmen la vostra competència. Incorporeu-les al vostre perfil de LinkedIn quan sigui possible. Per descomptat, serà més difícil fer un cas fort si se li va acomiadar a causa de problemes de rendiment.

Si ara esteu dirigint a una feina que requereix habilitats o competències diferents, podeu fer èmfasi en com els vostres punts forts són més adequats per al treball que teniu a la vostra disposició. Si heu pres mesures per corregir els problemes que van provocar la vostra destitució, heu de mencionar els passos que heu pres per reforçar les vostres capacitats.

En general, hauríeu d’evitar qualsevol caracterització negativa del vostre antic ocupador, ja que molts possibles ocupadors assumirien la part de l’empresari. Un enfocament proactiu que proporciona proves de la vostra competència i qualsevol recomanació positiva de treballs anteriors pot ser útil.

Destacar el positiu

Hi ha maneres de tornar gairebé sense problemes a la feina després d’un descans laboral. Assegureu-vos de ressaltar les activitats constructives durant el període d'intercanvi, com ara el treball voluntari, els tallers o el treball de curs, la consulta o el treball autònom. Finalment, exudeu l'entusiasme per tornar a treballar i fer un cas molt fort per què el vostre treball objectiu seria emocionant per a vosaltres i un ajustament excel·lent.