Com superar una bretxa laboral

Una bretxa laboral és un període de mesos o anys en què el sol·licitant de la feina no estava ocupat en una feina. Els empleats opten per passar temps sense feina a efectes com assistir a l'escola a temps complet i tenir i criar fills. Les mancances en l’ocupació també es produeixen per motius involuntaris, com ara acomiadaments i reduccions, que serveixen de temps a la presó o bé finalitzen l’ocupació per causa.

És important que hi hagi una bretxa laboral o una bretxa en la història de l’ocupació, ja que planteja banderes vermelles als ulls d’un possible empleador quan la persona desocupada intenta tornar a treballar.

Els empresaris estan nerviosament nerviosos per contractar un candidat a un lloc de treball sense antecedents laborals consecutius. Com que una bretxa laboral és per raons positives o negatives, necessitarà una explicació per al potencial empresari.

Com a empresari, qualsevol bretxa d’ocupació que aparegui en un currículum o sol·licitud de feina requereix una explicació. Els candidats intel·ligents expliquen la diferència laboral en la seva carta de presentació.Els candidats que tracten de cobrir la bretxa laboral o enganyar l’empresari potencial, fan servir trucs per fer que els seus materials d'aplicació apareguin lliures de llacunes en l’ocupació.

Els sol·licitants utilitzen anys d’ocupació, en lloc d’anys i mesos, com a exemple, per cobrir les bretxes d’ocupació curtes. També utilitzen currículums funcionals, que posen l'accent en les habilitats i els èxits, en comptes de la cronologia per cobrir les mancances en l'ocupació. Segons el motiu de la bretxa laboral, els candidats constitueixen històries, algunes certes, algunes no, per explicar la seva bretxa en l'ocupació.

Les persones sòlides utilitzen el temps dedicat a la desocupació preparant-se per tornar al mercat laboral.

Com superar la diferència laboral

Preocupat per tornar a la força laboral després d’un buit en l’ocupació? Haureu de ser quan teniu en compte les males experiències que han tingut alguns empresaris quan fan una oportunitat a persones amb un buit en la seva història laboral.

A més, el mercat de treball té candidats qualificats per a la majoria de llocs. Com serà el vostre currículum, amb una bretxa laboral d'un, cinc o deu anys, enfrontar-se a les de les persones que han aconseguit assolir els èxits de la seva carrera i els seus assoliments durant els mateixos deu anys?

Les mares i els pares que es queden a casa, que plantegen els seus fills, en comptes de la seva experiència i visibilitat en un lloc de treball, són el grup més important per practicar aquestes llacunes. Fins i tot un parell d’anys fora de la força de treball poden devastar la vostra carrera si no esteu amb compte.

En els pitjors casos, podeu quedar desocupats al vostre camp. Fins i tot en els millors casos, sens dubte prendreu una retribució salarial i us informareu d'algú que abans us hagi informat.

No vol dir que la tornada a la feina sigui inútil. Hi ha un munt de persones que han tornat a un lloc de treball executiu, van desenvolupar el seu treball de somni o van crear un canvi de carrera després de l’atur triat. Només és més difícil que tingueu una bretxa laboral.

Aquests consells us ajudaran a mantenir-vos a punt per treballar mentre creieu els fills o tingueu uns quants anys en una activitat que no sigui laboral. És molt millor passar aquest temps preparant-vos per ser útils que no pas en el mercat laboral després d’anys a casa. Si estigueu atents a aquests consells, estaràs més preparat.

Consells per mantenir l'ocupació durant una bretxa laboral

Treballa amb el vostre ocupador actual

El vostre ocupador actual, suposant que encara esteu treballant, pot valorar-vos i la vostra experiència. Parleu amb el vostre empresari per identificar els possibles treballs a temps parcial o de consultoria o assignacions periòdiques que podeu fer durant els anys que voleu treballar menys de temps complet. Si treballeu en màrqueting, per exemple, potser podeu fer treballs independents al màrqueting de xarxes socials, als fullets, al lloc web o als comunicats de premsa.

Si treballeu en Recursos Humans, podeu contractar cada any o actualitzar el manual dels empleats o ensenyar-los periòdicament. És la manera més senzilla de mantenir-se en terra a la feina durant una estada prolongada. Feu el vostre millor llançament abans de deixar el treball. No dubteu en trucar, però, encara que hàgiu deixat de treballar durant un període de temps.

Construïu i mantingueu la vostra xarxa abans que ho necessiteu

Trobareu que és més fàcil mantenir els contactes professionals actuals que construir un nou grup fa uns quants anys. Els contactes professionals es dispersen a llocs nous; els tutors es retiren; valorats companys de feina passen a nous llocs de treball.

Correspon a vosaltres mantenir relacions, de vegades durant anys, amb persones que recordin els vostres talents quan decidiu tornar a treballar a temps complet. També és imprescindible relacionar-se amb amics i associats en la seva vida laboral com a professional educat que ha triat allunyar-se de la seva carrera professional per formar una família. Parli més que els nens; assegureu-vos que els vostres amics també saben què feu de manera professional.

Estigueu actius a les associacions professionals

La majoria de camps professionals tenen associacions professionals que patrocinen reunions, conferències, comissions, sessions de formació i molt més per als membres. Mantingueu-vos actius a la vostra associació local assistint a reunions, escrivint per al butlletí informatiu, actuant com a ambaixador de bona voluntat i assistint a conferències nacionals. Doneu-vos voluntari per a les activitats que més s'ajusten a la vostra carrera i interessos. Trieu activitats en les quals interactueu amb molts membres per ampliar la vostra xarxa al mateix temps.

Voluntari en organitzacions comunitàries, escolars i cíviques

Desafiar el treball voluntari pot ajudar a omplir els buits del vostre currículum vitae si torneu a la vostra carrera original o si feu un canvi de carrera en el futur. Invertiu temps pensant en determinar quins tipus de voluntariat serà el més estratègic per als vostres objectius a llarg termini?

Com a president de la junta escolar és probable que valgui més quan torni a treballar que cosir vestits per a la pràctica escolar. Feu els dos si teniu temps i energia: compleixen diferents aspectes del vostre esperit. Penseu en com apareixerà el treball voluntari al currículum i l’estrès que contribueixi al voluntariat relacionat amb la vostra futura ocupació.

Manteniu actualitzat el vostre fitxer de currículum vitae

Feu un seguiment de les noves habilitats i activitats que heu desenvolupat i experimentat durant la vostra estada allunyada de la força de treball. Mantingueu el fitxer de currículum completat amb notes sobre el vostre treball voluntari i altres contribucions. Quan vulgueu tornar a la feina, sereu feliços de mantenir bons registres del temps que esteu aturat.

Crear una petita empresa i treballar fins i tot amb poques hores a la setmana

Pensa creativament. Una mare acaba de deixar la mà d'obra per passar temps amb la seva filla d'onze anys. Està llançant un negoci per a la cura de gossos casolans a Internet. Activa des de fa anys a les associacions Greyhound, ha identificat la seva base de clients inicial i té previst ampliar-la.

Escriviu per a diaris, revistes i empreses; desenvolupar materials de màrqueting per a organitzacions; vendre la seva experiència professional com a consultor; fer espelmes o altres artesanies; dissenyar i mantenir jardins; operar una guarderia o una escola basada en la llar; dissenyar i construir llocs web; pintar, pintar i decorar llars i negocis; atendre esdeveniments especials; i proporcionar serveis d'assistent d'oficina virtual a través del web.

Manteniu els vostres coneixements actuals

Es pot imaginar un programador informàtic que trobi una nova posició després de cinc anys fora de la força de treball? No, a menys que pugui demostrar habilitats actuals.

Camps com ara la banca, el dret laboral, els valors i la planificació financera canvien ràpidament. Assistiu a l’escola, feu seminaris de postgrau, participeu en l’aprenentatge en línia i llegiu per mantenir-vos al dia al vostre camp. El vostre col·legi local pot tenir classes que podeu auditar si no podeu pagar la matrícula.

No, una classe actualitzada ràpida no us ajudarà a la majoria dels camps quan decidiu tornar a treballar o canviar de carrera. Mantenir-vos al dia sobre el vostre camp cada any és la millor manera d’ocupar-vos d’acord amb allò que us agradaria fer.

Utilitzeu l’hora de canviar de feina a casa

Potser és hora de provar alguna cosa nova. Un temps allunyat del treball és perfecte per perseguir opcions de carrera i aprendre més sobre vosaltres i els vostres interessos. Potser voldreu crear la vida que vulgueu amb una crisi a mitja carrera.

Si decidiu canviar de carrera, podeu invertir el temps per obtenir la titulació necessària. O bé, podeu dedicar el vostre temps de negoci voluntari o a casa a les habilitats necessàries per a la nova carrera.

Penseu en el treball a temps parcial

Treballa a temps parcial en el teu camp, en el teu camp de canvi de carrera o simplement per mantenir el registre de treball fresc. Els diners també poden ser útils per a la família o per finançar els vostres objectius futurs.

Penseu en la compartició de treballs

Moltes persones han optat per deixar la mà d'obra durant períodes de temps. És possible que els empresaris tinguin en compte formes creatives de mantenir les persones valorades que treballin o que omplin les posicions difícils de cobrir. La repartició de feines, ja sigui mitja jornada, o la divisió de la setmana, pot funcionar tant per als empleats com per a l'empresari si les línies de comunicació romanen obertes.

I, el treball compartit pot funcionar millor per a tots els interessats quan dos talentosos inverteixen la seva energia en la mateixa feina.

Amb una inversió consistent en vosaltres i conservant la vostra rellevància laboral i professional, podeu superar una bretxa laboral. Trieu estar preparat per al dia en què el gerent de contractació li demana: "Què heu fet durant els darrers deu anys?" Podeu respondre: "Molt. M'agradaria explicar-vos sobre aquest moment".

Com a empresari, busqueu candidats amb integritat. Expliquen la seva bretxa laboral a la seva carta de presentació. Són veritables quan expliquen el temps dedicat a l’atur durant l’entrevista laboral.

Amb la destrucció del frau de material d'aplicació, cal saber qui està contractant.

També conegut com:bretxa en l’ocupació, continuació de la bretxa