Pregunta de l'entrevista: Quina és la vostra més gran debilitat?

Quina és la millor manera de parlar de debilitats en les entrevistes laborals? Quan se us demani sobre els punts febles, és important respondre acuradament. No voleu posar cap dubte sobre la vostra capacitat per fer la feina. Tanmateix, tampoc voleu trobar-vos com a arrogants o deshonestos afirmant que no teniu cap debilitat.

Hi ha diverses maneres de respondre quan se li demana durant una entrevista de feina quina és la seva debilitat més gran. Podeu esmentar habilitats que no són fonamentals per a la feina, discutir habilitats en què heu millorat o convertir-les en positives. Tot i que la qüestió tracta de debilitats, la vostra resposta sempre s'hauria d’enroscar al voltant dels aspectes positius de les vostres habilitats i habilitats com a empleat.

0:52

Algunes maneres de respondre "Quina és la vostra debilitat més gran?"

Parleu d’habilitats no essencials

Un mètode per respondre a aquesta pregunta és analitzar les habilitats i els punts forts necessaris per a la posició que estigueu entrevistant i, a continuació, proposar un defecte honest que no sigui essencial per a l'èxit en aquest treball.

Per exemple, si esteu sol·licitant una feina d'infermeria, podeu compartir que no esteu especialment hàbils a fer presentacions en grup. En aquest cas, seria fonamental subratllar la vostra força en la comunicació individualitzada amb els pacients, alhora que us donem un exemple de la vostra dificultat amb les presentacions a grups grans.

Menció d’habilitats que heu millorat

Una altra opció és parlar de les habilitats que heu millorat durant el vostre treball anterior, o que esteu treballant activament per millorar. Això mostra a l’entrevistador que esteu compromesos amb l’auto-millora.

Comenceu la vostra resposta parlant d’on vau començar, discutint els passos que vau dur a terme per millorar i, a continuació, ressalteu el resultat.

Per exemple, es podria dir: "Un conjunt d’habilitats que vaig millorar en el passat va ser les meves habilitats comercials. Com a gestor de productes que treballa amb equips interns i no interactua amb clients o amb perspectives de vendes, no faig gaire, si n'hi ha cap, "venent" en el meu paper. Tanmateix, com que em comunico amb freqüència amb l’equip de vendes, em va semblar que podria beneficiar-me d’una major comprensió de les seves estratègies i tàctiques ”. Vaig fer un curs d’habilitats en vendes en línia i no només va millorar el treball amb equips de vendes.

Ara, quan m'incorporo a reunions de vendes, tinc una idea molt millor del que està passant, i em sento més eficaç en comunicar-me amb l’equip de vendes. Aquest curs també em va ajudar a basar-me en les habilitats que utilitzo per "vendre" la meva visió del producte internament ".

Si utilitzeu aquesta estratègia, assegureu-vos de no esmentar qualsevol cosa que hàgiu millorat i que seria fonamental per a la feina per a la qual esteu entrevistant, ja que no voleu qüestionar les vostres qualificacions per al treball.

Convertiu un negatiu en un positiu

Una altra opció és convertir un negatiu en positiu. Per exemple, un sentit d’urgència per completar projectes pot convertir-se en positiu; per exemple, és un candidat que s'assegurarà que es faci un projecte a temps. O, potser, us trobeu amb una atenció al detall que us porti a comprovar de forma triple tots els elements d'un full de càlcul i revisar tots els correus electrònics que heu enviat dues vegades.

Mostrar que esteu conscients de vosaltres mateixos.

Independentment del que diguis, és fonamental indicar que esteu conscients i conscients d'aquest tret i que poden impedir que interfereixin amb la vostra productivitat. Per exemple, a partir de l’exemple anterior, es podria dir: “Tinc una atenció molt detallada als detalls. De vegades, aquesta atenció al detall es pot convertir en tendències perfeccionistes. En el passat, em va semblar que això em feia triplicar tots els ítems d'un full de càlcul o revisar de prop el correu electrònic per assegurar-me que vaig comunicar el que estic intentant transmetre de manera clara, concisa o jugar amb el disseny de una presentació per assegurar-se que és perfecta.

Des de llavors he après a pressupostar amb èxit el meu temps i mesurar quines tasques requereixen i, de fet, es beneficien d'aquesta atenció precisa als detalls."

Tingueu en compte que la manera de respondre a les preguntes de l’entrevista de feina sobre els punts febles és tan important com el que dieu.

Algunes de les millors respostes

És important assenyalar que el terme "debilitat" no s’utilitza a les respostes de la mostra, sinó que sempre voleu centrar-vos en el bon resultat de l’entrevista.

• "L’organització no sempre ha estat el meu punt més fort. Sempre he estat inclinat a prioritzar les tasques que incideixen directament en el resultat final, i no sembla que mantenir l’escriptura o una safata d’entrada organitzada realment mogui l’agulla quant a la meva sortida. Amb el temps, he après que mantenir un espai de treball net, tant físicament com digitalment. ho fa Donar suport a la meva capacitat per enfocar i millorar l’eficiència del meu flux de treball. He implementat un sistema de gestió del temps que em permet mantenir-me organitzat sense fer front a les meves altres responsabilitats ".

• "Quan estic treballant en un projecte, no vull complir els terminis. Més aviat prefereixo completar el projecte amb antelació a la seva data. Tot i que això significa que no trobo a faltar un termini, també significa que de vegades Puc trobar-me precipitat quan estic treballant. Des de llavors he après a disminuir la velocitat, ser més pacient i donar a cadascun dels projectes la cura que mereix ".
• "M'agrada assegurar-me que el meu treball sigui perfecte, així que tendeixo a passar una mica de temps a comprovar-ho. Tanmateix, he aconseguit un bon equilibri configurant un sistema per garantir que tot es fa correctament per primera vegada També tinc temps quan treballo per evitar que dediqui massa temps a un projecte i garantir-li que tinc prou temps per arribar a la resta del meu treball. "

• "Solia esperar fins a l'últim minut per establir cites per a la setmana vinent, però em vaig adonar que la programació per endavant té molt més sentit. Ara sóc molt més proactiva sobre programar reunions i això em permet planificar i segmentar el meu treballeu durant la setmana sense haver d'endevinar quan hauré de deixar temps per a reunions ".
• "He après a fer que el meu perfeccionisme funcioni a favor meu. M’he convertit en expert en complir els terminis i, amb la meva atenció als detalls, sé que el meu treball és correcte".

• "De vegades passa més temps del necessari en una tasca o assumeixo tasques personalment, cosa que podria ser fàcilment delegada a una altra persona. Encara que mai no he perdut cap termini, encara és un esforç per a mi saber quan passar a la En la meva posició recent he implementat una eina de gestió de projectes que em va permetre supervisar fàcilment el progrés de totes les tasques que em van assignar, cosa que em va ajudar a sentir un treball de delegació molt més còmode ".
• "Els números no sempre han estat la meva acció forta. Afortunadament, com a redactor, puc centrar-me la major part del meu temps en el procés creatiu de l'escriptura. Tanmateix, en els darrers anys he començat a familiaritzar-me amb les eines d'anàlisi digital utilitzades en els diversos llocs web i aplicacions per als quals escric i he trobat que quan afegiu context, els "números" poden ser realment bastant aclaridors ".
• "M'agradava treballar en un projecte fins a la seva finalització abans de començar amb un altre, però he après a treballar en molts projectes al mateix temps, i crec que em permet ser més creatiu i eficaç en cadascun d'ells."
• "Com a estudiant, deixava assignacions fins a l'últim moment, però amb la càrrega de treball de l'escola de postgrau no tenia més remei que programar el meu temps de manera molt eficaç. Això s'ha traduït en un excel·lent sentit del temps i la gestió de projectes en el meu professional treballar ".

Variacions de la pregunta

Podeu utilitzar aquestes mostres com a inspiració per a la vostra pròpia resposta. Tingueu en compte que és important que la vostra resposta sigui autèntica i que s’adapti a les vostres circumstàncies.De totes les preguntes que és probable que se us demanin en una entrevista, no és això on voleu arriscar-vos a presentar-vos els errors. Si apareix en blanc, revisar exemples de debilitats pot ajudar a que les rodes giri.

Tingueu en compte que un entrevistador pot fer una variació d'aquesta pregunta, com "Quina part del treball serà més difícil per a vostè?" Assegureu-vos de familiaritzar-se amb aquestes variacions. A més, una pregunta sobre la vostra gran debilitat sovint es combina amb una qüestió igualment important (si no més) sobre la vostra força més gran.