• 2024-06-30

Com fer un canvi de carrera a les 50

HOMING Y PUNTO CERO. CNC (Control Numérico Computarizado)

HOMING Y PUNTO CERO. CNC (Control Numérico Computarizado)

Taula de continguts:

Anonim

Als 50 anys d’edat, esteu molt més a prop de l’edat de jubilació que de l’època en què vau començar quan vau començar. Si teniu previst jubilar-vos a 67 anys, quan pugueu cobrar els vostres beneficis complets de la Seguretat Social dels EUA, queden uns 17 anys de la vostra carrera. Depenent de com sents sobre el que fa per guanyar-se la vida, això pot semblar un temps molt curt o una eternitat. Com que esteu llegint un article sobre com fer un canvi de carrera als 50 anys, és més probable que aquest últim sigui cert.

La vostra ocupació ja no us pot aportar la satisfacció que va fer una vegada. Potser mai no estaves content amb ell i, finalment, et sents llest per explorar altres opcions. En aquest moment de la seva vida, es pot preguntar si l’esforç que es necessita per fer un canvi de carrera mereix la pena. Ja sigui que tinguis 30 o 50 anys, no hauries de dedicar temps a treballar en una carrera en què ets infeliç. La vostra edat, però, tindrà un paper important en la vostra transició i la vostra decisió sobre la carrera que cal seguir.

Els avantatges i els contres de canviar de feina a 50 anys

És possible que tingueu confiança, als 50 anys, que pugueu assumir qualsevol repte que us sigui propici. O, podeu preguntar-vos si voleu començar de nou en aquest moment de la vostra vida. Amb la jubilació a l'horitzó, es pot preguntar si té sentit remoure les coses. Pregunteu-vos si és millor passar cada dia amb ganes d’acostar-vos a les dues dècades.

Allunyar-se de la vida, ja que anticipem que no haureu de treballar tots els dies no és la millor manera de viure. Tot i que no hi ha cap garantia que una nova carrera professional us farà estimar el treball, és poc probable que s’aconseguirà més satisfacció amb la vostra actualitat al llarg del temps. Ara, fer un canvi de carrera és molt més senzill que fer-ho més endavant.

La satisfacció professional tindrà un efecte positiu en la salut, les relacions i la vida en general. Estar en una carrera equivocada és estressant i qui ho necessita? No, no serà fàcil fer la transició, però si ho feu de la manera correcta, no ha de ser tan difícil. Només has de decidir què vols fer i si la teva elecció és realista. A continuació, haureu d’identificar com fer que tot passi. Fàcil? No realment. Però és factible.

Què és difícil de canviar de feina a 50 anys?

Als 50 anys, hi ha una bona probabilitat de tenir unes quantes despeses. És possible que estigueu fent nens a la universitat, mentre que també pagueu una hipoteca. Com a mínim, és possible que siguis responsable del lloguer i, possiblement, de préstecs per a automòbils i altres deutes que hagis acumulat al llarg dels anys.

La bona notícia és que també podeu tenir alguns estalvis. Tot el que sigui líquid es podria utilitzar per ajudar-vos a fer un canvi de carrera. No introduïu el vostre compte de jubilació. Hi haurà una penalització i, a més, necessitareu aquests diners més endavant.

Trencar-se en un camp nou es torna més difícil amb l'edat. Això és especialment cert si heu de competir amb treballadors més joves per a llocs de treball de nivell inicial. Podeu enfrontar-vos a la predisposició per edats d'alguns empresaris, però molts igualen l’edat amb l’experiència. El fet de ressaltar les vostres habilitats transferibles al vostre currículum us ajudarà.

Com fer un canvi de carrera a les 50

Teniu més probabilitats de quedar-vos satisfets amb una carrera concreta si és una bona coincidència amb el vostre tipus de personalitat, aptituds, valors relacionats amb el treball i interessos. Per tant, abans d’anar més lluny, hauríeu d’aprendre sobre vosaltres mateixos fent l’autoavaluació. Podeu contractar un assessor de carrera o un altre professional del desenvolupament professional per ajudar-vos en aquest pas. Esbrineu si la vostra biblioteca pública local ofereix aquest servei de forma gratuïta. Molts ho fan. Una altra opció és contactar amb l’oficina de serveis professionals. Consulteu amb un col·legi local o amb el qual vau assistir, que podria oferir serveis de carrera gratuïts als antics alumnes.

La realització d’una autoavaluació us deixarà una llista d’ocupacions que s’adapti bé a les vostres característiques.

A continuació, exploreu les ocupacions de la vostra llista. Tot i que l’ocupació sembla adequada, teniu altres coses a tenir en compte a l’edat de 50 anys. Amb només dues dècades abans d’entrar en una nova carrera, el temps que passareu a preparar-se és un factor més important del que tindria s’havia fet abans. Eviteu escollir ocupacions que requereixin molts anys d’educació o formació. Si bé de tant en tant podeu veure una història sobre algú que va fer un canvi de carrera en la meitat de la meva vida i es va convertir en metge o advocat mentre tenia 50 anys, això podria ser una elecció poc realista per diversos motius.

Quan finalitzeu la vostra educació, només queden uns quants anys per treballar, de manera que la vostra inversió no donarà els seus fruits. També podeu fer front als prejudicis tant en l’admissió com en l’obtenció de feina quan es gradueixen.

És molt més pràctic triar una ocupació que aprofita les vostres habilitats transferibles i no requereix massa educació i formació addicionals. Dit això, si el desig del seu cor d’aplicar una carrera que requereixin diversos anys d’educació i formació, i que tingueu els recursos financers per fer-ho, no deixeu que res ho detingui.

Assegureu-vos també de conèixer les funcions del lloc de treball, les perspectives laborals i els ingressos mitjans. Avalueu aquestes dades per ajudar-vos a escollir les ocupacions més adequades de la vostra llista. Penseu en quines funcions de feina us agraden i que no. Tot i que no haureu d’encantar totes les tasques que tingueu, almenys heu d’estar disposades a fer-les totes regularment. Si qualsevol obligació laboral és un trencador d’acords, deixeu d’allunyar l’ocupació. Submergiu-vos en una nova carrera fent una pràctica d'adults abans de comprometre-vos-hi completament.

Guanyar molts diners és bo, però no us farà més feliç amb una carrera que tingui poques qualitats redentores. En lloc d’escollir l’ocupació amb els ingressos més alts, assegureu-vos que el salari cobrirà les vostres despeses, us permetrà estalviar diners i permetreu que participeu en les activitats de lleure que gaudiu. Penseu també en les perspectives d’ocupació. Si no pots aconseguir una feina, no té sentit escollir aquesta ocupació.


Articles d'interès

Exemples de lletres de renúncia immediata

Exemples de lletres de renúncia immediata

Mostres de carta de renúncia que s’utilitzaran quan deixeu un treball immediatament per motius personals, amb consells sobre què incloure i com escriure-ho.

Immigrants i no ciutadans de les forces armades nord-americanes

Immigrants i no ciutadans de les forces armades nord-americanes

Els immigrants poden inscriure's als militars dels Estats Units si compleixen determinats requisits. Els militars es beneficien del servei dels immigrants i dels no ciutadans.

Com implementar un club de llibres d'empleats a la feina

Com implementar un club de llibres d'empleats a la feina

Busqueu una manera de compartir informació amb els empleats i desenvolupar els seus coneixements sobre la feina? Formeu un club de llibres de treball. Demaneu als empleats que llegeixin i discutissin.

Laboratori Cardiopulmonari de la Força Aèria (4H0X1)

Laboratori Cardiopulmonari de la Força Aèria (4H0X1)

Air Force va sol·licitar descripcions de feina, obligacions, responsabilitats i factors de qualificació per al laboratori de cardiopulmonar 4H0X1

La importància de tenir descripcions de feina escrites

La importància de tenir descripcions de feina escrites

Abans de contractar empleats, haureu d'escriure una descripció de feina efectiva. Aquí teniu algunes pautes essencials per fer-ho bé.

Les qualitats comunes dels líders reals

Les qualitats comunes dels líders reals

El lideratge és difícil de definir. Però els trets dels grans líders són més fàcils d’identificar, així com els pitjors trets que un líder pot tenir.