• 2024-06-28

7 coses que mai no haureu de fer quan comenceu un nou treball

Unit Conversion & Significant Figures: Crash Course Chemistry #2

Unit Conversion & Significant Figures: Crash Course Chemistry #2

Taula de continguts:

Anonim

Començar un nou treball és emocionant i aterridor al mateix temps. Li dóna l'oportunitat de començar de nou, aprendre coses noves, actualitzar les seves habilitats, assumir nous reptes i, fins i tot, fer nous amics de feina. Tot i que tot sona molt bé, potser us preocupeu si els vostres nous companys de feina seran benvinguts i si impressiu al vostre cap. Aquests set consells us ajudaran a començar bé mentre feu aquesta transició:

1. No assumiu res sobre els detalls com les vostres hores

El vostre gerent o el departament de recursos humans us hauria de fer saber quan heu d'arribar a la feina i on anar-hi. Si és un parell de dies abans de començar a treballar i ningú us ha donat aquests detalls, truqueu o envieu un correu electrònic a la vostra persona de contacte. No suposo que saps quan arribar-hi i corre el risc d'arribar tard.

A més, esbrineu on heu d’anar quan arribeu al vostre lloc de treball. No perdis el temps passejant mentre intentes descobrir-ho. No estaràs a temps i et sentiràs estressat abans de començar el primer dia de treball.

2. No ignori les ofertes d’ajuda de companys de feina

Accepta cordialment l’assistència dels vostres companys de feina. No et preocupis que et faci veure impotents. Molta gent dóna la benvinguda a l’oportunitat d’ajudar els nouvinguts. Els fa sentir-se bé per fer-ho, i pot constituir el fonament d’una bona relació de treball.

3. No reduïu la invitació al dinar

Una altra manera d’aconseguir una bona relació amb els teus companys de feina és portar-los a terme en qualsevol invitació al dinar. Si algú us convida a compartir un àpat, probablement s’intentarà conèixer-lo millor i ajudar-vos a sentir-vos menys fora de lloc. Tothom sap el que és començar un nou treball. Resisteix a la temptació de reunir-se amb els teus antics companys de feina en comptes de sortir amb els vostres nous, per molt que us faltin.

4. No es quedi embolicat a les xafarderies d’Office

Ja sigui durant el dinar o al voltant del proverbial refredador d'aigua, en tots els llocs de treball hi ha xafarderies. Ni ho ignoreu ni el compartiu. Mantingueu les orelles obertes però la boca tancada. És possible que aprengueu informació valuosa, per exemple, l’humor del vostre cap s’explica pel fet que té problemes a casa i que no sempre és així. No aportis res a la conversa. A més, tingueu en compte que no tot el que sentiu és cert.

5. No vulgueu aprendre a fer alguna cosa nova

Fins i tot si les vostres obligacions laborals anteriors són essencialment les mateixes en el vostre nou treball, tracteu aquesta transició com una oportunitat per canviar les coses. Estar obert a aprendre noves tècniques per realitzar tasques semblants o similars. Aquests nous mètodes poden ser millors, però fins i tot si no són una millora significativa, aprendre noves maneres de realitzar el vostre treball farà que les coses siguin interessants. Pot salvar-te de l'avorriment i fer-te millor en el teu treball.

6. No es queixa dels seus antics patrons o companys de feina

Quan es queixa del seu antic cap i companys de feina, encara que siguin extremadament molestos, permet als seus companys actuals crear una història sobre el que pensen que va passar. Podeu suposar que us llançaran com a heroi del vostre conte, però com que encara no us coneixen, potser us veuran com el vilà. És possible que els vostres nous companys de feina es preguntin si us parlaran malament quan esteu al vostre pròxim treball. Compartiu els vostres problemes amb els vostres amics i familiars o, millor encara, només deixeu-lo anar. Estàs en un lloc nou i esperem millor ara.

7. No comparteix informació personal

Normalment no és prudent compartir informació personal amb els vostres companys de feina, però és una idea especialment dolenta quan comenceu a treballar amb ells. Necessiteu temps per determinar qui mantindrà aquesta informació confidencial, qui difondrà xafarderies sobre vosaltres i qui aprofitarà l’oportunitat d’utilitzar aquesta informació per soscavar la vostra autoritat.


Articles d'interès

El programa de gestió de col·leccions del sistema de museus (TMS)

El programa de gestió de col·leccions del sistema de museus (TMS)

El sistema de museus (base de dades TMS) és un programari de gestió de col·leccions dissenyat per a museus, galeries, col·leccions d’artes corporatives i privades.

Gestionar i motivar una força de treball multigeneracional en el marc legal

Gestionar i motivar una força de treball multigeneracional en el marc legal

Per primera vegada a la història, quatre generacions estan treballant colze a colze. Apreneu a gestionar i motivar diverses generacions en el lloc de treball legal.

La prova de personalitat de Myers-Briggs i la vostra carrera

La prova de personalitat de Myers-Briggs i la vostra carrera

L’indicador de tipus de personalitat de Myers-Briggs és un test de personalitat que classifica a la gent en tipus de personalitat. Així és com pot ajudar la vostra carrera.

El Centre nacional de registres de personal (NPRC)

El Centre nacional de registres de personal (NPRC)

Informeu-vos del Centre nacional de registres de personal (NPRC) a St. Louis, Missouri, la llar de tots els fitxers oficials de personal militar i molt més.

Centres i tecnologia de sistemes d’espai aeri nacionals

Centres i tecnologia de sistemes d’espai aeri nacionals

El sistema d’espai aeri nacional ha demostrat ser un sistema fiable. Els Estats Units tenen els cels més segurs del món pel que fa al transport aeri.

Els nous rols del professional de recursos humans

Els nous rols del professional de recursos humans

Interessa els nous rols de professionals de Recursos Humans? Es proporciona la transformació del paper tradicional i tres nous rols per al personal de recursos humans.